王靖创业:

1.如何确保就业创业公平

现象就业公平要程序、机会公平。当前劳务派遣员工数量很大，如何从政策层面进行研究，劳务派遣是通过市场因素调节就业的一个渠道，根据去年生效的《劳动合同法》修正案，劳务派遣员工与其他员工有着同工同酬的权利，用工单位要制定针对同一类岗位的薪酬考核制度。以前的法律法规规定得不够具体，今年人社部已经出台文件作出了政策解读。我市人社部门将采取措施，对劳务派遣市场和用人单位进行规范。让农村劳动者进城享有平等劳动权利农村劳动者进城就业理当享有平等的劳动权利。我市在统筹城乡就业、促进农村劳动者进城平等就业方面有何举措？我市强化就业创业城乡统筹，劳动者职业技能培训、创业扶持政策已实现城乡全覆盖，城乡各类劳动者参加职业资格培训或岗位技能培训，可获得相同的职业技能培训补贴，自主创业、创办实体均可获得相应政策扶持。将重点做好以下工作：争取年内出台、明年正式实施失业保险制度城乡一体化有关政策，统一城乡职工的失业保险缴费比例和待遇标准；探索建立农村劳动力失业登记制度，逐步将更多的就业帮扶政策覆盖到农村就业困难人员。鼓励大学毕业生到中小微企业就业根据市里相关规定，我市部分高校的宁波生源本科毕业生、硕士生以及与宁波签订有关协议的外地高校毕业生，如果到中小微企业就业，可以享受一定的就业补助。这项规定目前仅面向部分高校毕业生，对其他高校的毕业生来说显得不公平，能否将就业补助对象范围扩大到所有宁波高校毕业生？市就业管理服务局负责人回答：钱国英委员反映的这个问题，正是市就业管理服务局当下正在积极考虑解决的一个问题。市就业管理局近期将向市政府汇报，建议突破就业补助对象的原有限制，在补助标准不变的情况下，将补助对象扩大至到中小微企业就业的全体高校本科毕业生。确保妇女就业公平《就业促进法》明确规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外。

2.可从消费端帮扶中小微企业