海归创业优势:

1.吸引海归创业关键是什么？

智联招聘与全球化智库近期联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示，北京仍是海归创业首选城市，成都、武汉等特色城市吸引力渐显。海归创业人才往往有着高学历、高科技、高能力等特质，他们是中国人才队伍的重要组成部分，更是中国自主创新能力的生力军。能否有效吸引海归创业人才，既说明城市对人才的重视程度，也直接体现着城市竞争力、美誉度、营商环境等综合实力。凭借基础设施、公共资源、产业基础等方面的优势，是海归人才回国创业的首选”加之这些城市往往在人才政策方面有突破之举。对海归创业人才的吸引力一直走在全国前列，为了吸引人才。近期不少城市出台新政策，将改革人才落户制度。先落户后就业，以留住大学生、吸纳创新者、引进;吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业”湖北武汉将率先出台大学生最低年薪标准“力争5年留住百万名大学生”主要围绕户籍、住房、收入等实现重大突破;城市求贤若渴的态度可圈可点，对于创业地点选择的重大决定，户口、房子、收入等因素并不能，房子、户口和资金补贴并不是关键因素“他们更期待的是创业平台、发展空间与市场环境”随着海归中80后、90后日益成为主体，城市发展的软实力更受海归创业者关注，环境舒适、文化包容性等成为他们考量的重要因素。

2.留学生的就业情况怎么样？

01留学生薪资普遍高于国内毕业生网上调研显示，有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，留学生的平均薪资水平始终高于同届的国内毕业生，其中应届生和工作10年以上的留学归国人员最为明显。02互联网行业平均薪资最高，最受欢迎互联网IT行业稳居榜首，成为月薪最高的行业。BOSS直聘发布的《2017年互联网人才趋势白皮书》中，2017年互联网行业平均薪酬就达到了1.06万元。我们粗略的在网上搜索了市面上市值最高的腾讯公司的技术人员招聘薪酬，搜索互联网C++人才的招聘中，不少企业给出的薪酬标准已经达到20K左右，这更能说明互联网行业对于人才的渴求。18年就业城市偏好调查中，应届毕业生求职目标地域第一次出现了杭州。一线城市为人才提供更多的就业机会和广阔的发展空间，但日益严重的社会问题正不断浇灭求职者的就业热情。应届海归选择北上广深求职的比例还是高于二线城市。04留学生回国就业待遇两级分化严重根据《2017中国海归就业创业调查报告》显示，留学生回国就业待遇两级分化严重，求职起薪甚至相差10倍。05金融专业热度不减，多数就业跨度大根据调查结果，以及通过对比专业和留学生期望的就业行业，可以发现金融仍然是当今学生们最欢迎的就业发展方向。一种岗位可以被多种行业所需要，就业人才的所学专业和就业行业的交叉性越来越高。例如学习国际商务、工商管理等专业的学生也同样可以应聘互联网公司中的某些岗位。金融国外待遇高作为就业热门专业，经济、统计等专业就业待遇相对最高，在人才市场中预计仍将具有较大的发展潜力。英语国家竞争激烈通过对各国留学生毕业后起薪进行数据统计，法国、德国等欧洲小语种国家留学生超越美国等传统留学大国跻身前列，成为留学生平均起薪最高的两个国家。

3.海归创业需要怎样的“店小二”？他们在莘闵留创园这样说