如何从零开始创业:一个愿意陪我从零开始,一个愿意帮我创业我怎么选择

1.一个愿意陪我从零开始,一个愿意帮我创业我怎么选择

这个不冲突的事情 这个看你自身的情况，比如性格、特长、学历等等；可以多考虑国家政策大力提倡的，适合社会趋势的，比如互联网+大健康产业，如果认真做。

2.没钱怎么创业，怎样从零开始成功创业？

却没有资金可以启动的时候，不妨考虑去融资，只要你对自己的项目有信心，你可以启动计划去做融资，融资也可以融资金还有资源，同创投名堂刘总联 系过。

3.没钱怎么创业，怎样从零开始成功创业？

本钱多多少少还是需要的

4.从零开始创业，五千块钱可以搞什么小本生意？

谁都愿意拥有一份自由、现代、回报高、兴趣浓的个人事业，可并不是每个人都适合创业、能成功创业，几位创业者的经验说明。从零开始创办一个工作室，创业者需要 具备一些必不可少的要素，贵州锦绣年华花艺设计工作室创办者陈青、贵阳三只眼工作室负责人刘飞等对记者说。一个优秀的创业者，首先要具有独立开创事业的勇气和决心，有承担风险和压力的能力，良好的心理素质是创业者的起点，更伴随创业始终，也是创业能否成功的重要因素，其次要有丰富的专业知识和一技之长。专业能力是创业者赚钱的手段和安身立命的本钱，这种能力也不是随便哪个人在短时间内就可以替代和超越的，第三要有良好的人际关系和较丰富的资源。创业者的初期业务，大多需要依靠过去的资源和人际关系，发展到一定时期更需要高度稀缺性的资源和非常的号召力，虽然个人创业对投资要求宽松”

5.如何从零开始创办一个工作室

俗话说“万事开头难”，谁都愿意拥有一份自由、现代、回报高、兴趣浓的个人事业，可并不是每个人都适合创业、能成功创业。几位创业者的经验说明，从零开始创办一个工作室，创业者需要 具备一些必不可少的要素。 贵州锦绣年华花艺设计工作室创办者陈青、贵阳三只眼工作室负责人刘飞等对记者说，一个优秀的创业者， 首先要具有独立开创事业的勇气和决心，有承担风险和压力的能力，良好的心理素质是创业者的起点，更伴随创业始终，也是创业能否成功的重要因素。其次要有丰富的专业知识和一技之长，专业能力是创业者赚钱的手段和安身立命的本钱，这种能力也不是随便哪个人在短时间内就可以替代和超越的。第三要有良好的人际关系和较丰富的资源，创业者的初期业务，大多需要依靠过去的资源和人际关系，发展到一定时期更需要高度稀缺性的资源和非常的号召力。第四也需具有一定的“财力”，虽然个人创业对投资要求宽松，因人而异，但投入能力也是不可或缺的重要条件，没有一定的经济基础，创业规划也只能是“空中楼阁”。他们说，每个人创办工作室，可以根据个人情况选择最适合自己的创业方式，既可以注册公司，具有法定名称和经营范围，也可以选择挂靠于某对口公司，借助该公司的经营资格、场所、设备、信誉等条件开展业务，甚至可以自立名目、自我标榜、自定内容，完全借助个人能力和个人声望与社会合作。

6.婚姻中，如何hold 住老公，因为嫁给他白手起家，从零开始创业几年，感觉现在稳定了不需要我了，对我

所谓患难夫妻，在日子艰难时彼此扶持，出轨的情况比比皆是！这在这个浮躁垫社会里面见多不怪！但毕竟不是每一对夫妻都如此，要相信爱情，不能有猜疑，很多家庭的分崩离析都是猜疑开始的，夫妻日常生活吵吵架很正常，但千万有矛盾一定要说出来，你的感觉或许事对的，你要自己去争取你的爱情和你的家庭。

7.有一个绝佳的硬件项目 idea，如何从零开始组建创业团队？

有一个绝佳的硬件项目 idea，这样你就有成功的前提了，但是还是想要告诉题主，做硬件公司真的不容易，接下来给你一些建议，希望可以帮助你。一、团队构成如果你想建立一个科技公司，在企业初创时期，你的团队应当主要由开发人员、工程师和程序员组成。你应当尽可能地建立一个技能互补的团队。你必须专注于公司的核心任务。市场营销和其他传统业务雇员，可以晚些雇佣。请不用担心后台服务。你一定会想要将这些服务外包出去。二、把基础工作外包同样的，将财务、人力和法律事务外包出去是个明智的选择。这些全都是企业成功的重要部件。你需要这些知识。如果公司还处在起步阶段，创始成员拥有这方面专门知识几乎是不可能的。你最初聘用员工的预算，或许并不足以支付招聘这些职位人员的费用。将这些职位外包，可以确保你集中内部资源开发业务的同时，你的公司还有能力制定财务策略，并且运营得井井有条。三、尚未主动向你公司求职的招聘对象最好招聘那些已经被别人聘用过了的人。不仅是因为你妒忌其他公司拥有这些人才，想得到竞争对手已经得到的东西。如果你或者你团队里的成员，曾经和一位很牛很有名的人合作过，将他们挖到自己的团队里是一个非常棒的做法。说服这些还没有准备加入你公司人，放弃他们现在稳定的工作而加入你们的新团队，这是非常困难的一件事。为了获得他们掌握的知识和经验，值得公司主动去挖掘他们。招募熟悉的人加入团队，也有利于对团队进行无缝整合。在招聘这些人的过程中，你需要主动向他们推介你的公司，因为你以后也会做各种推介自己的工作。四、行业经验这个条件有时候并不那么容易满足。如果你招来的员工已经对你所处的领域有一定的经验，就会大大减小他们的学习曲线。有经验的员工更有可能和你有同样的视野和热情，五、共同视野这并不意味着，要求员工的想法和行为都像标准机器人那样一模一样。