跟着创业公司:想跟着创业公司干的人是什么心理?

1.想跟着创业公司干的人是什么心理?

第一、我没有参加过创业公司的工作，因而很难体会相关人员的心态，希望对您有所帮助。可能存在着一种追求梦想、克服困难、迎接挑战的奋斗心态，创业初期的拼搏是他们最愿意体验的感受。可能对创业公司的发展前途存在良好预期，期待通过自己的参与成为未来公司的核心或骨干，从而在事业和生活上获得更好的条件。可能是因为创业公司对求职人员要求相对低些，因而有人为找到工作加入创业公司团队，他们在意的仅是工作而已，与是否是创业公司无关。第五、想跟着创业公司干的人。

2.跟着刚起步创业阶段的老板做事,有前途吗?

有，对你以后的创业很有帮助！

3.老板创业就跟着他，前期公司所有的事情都是我在弄，现在公司慢慢稳定了他给我挂上公司负责人的名头但却让

打江山的人，未必就是守江山的人，聪明人该放权的时候要放权，除非说老板不厚道，打下了江山之后就要清理功臣，这样的老板其实也不在少数，因为功高盖主而遭遇不幸的也大有人在。至于你现在的情况，是即要你放权，还要你承担责任，这就是老板不厚道的一面，或者找机会跟老板深谈一次试试，或者明哲保身，申请其他业务线，再去帮老板开拓新业务，远离现在这个是非环境，照现在这个局面内斗下去，对老板，甚至对新来的这个竞争者主管。

4.上司要辞职创业了，是不是应该跟着一起去

创业的时候需要找准自己的定位，如果没有经验没有技术等，与别人合作未尝不是一个很好的方法，如果自己有相关的经验技术，那么完全也可以自己去做，跟着别人做不是长久之计。

5.自己干创业好还是跟着别人干好

创业的时候需要找准自己的定位，如果没有经验没有技术等，与别人合作未尝不是一个很好的方法，如果自己有相关的经验技术，那么完全也可以自己去做，一般认为，跟着别人做不是长久之计，就与做人一样，还是需要独立自主，不过，这个过程中重要的是需要借助别人的力量来实现自己的目标，合作共赢也是上上之举。

6.老板创业，员工也要跟着创业吗

这个不是椅子的问题，因为老板椅，椅子不是老板与员工之间产生距离感得原因。关键在于做在这个椅子上所保持的心态。那么肯定会有距离感如果你的心态和随和，那就是老板坐的工具。创业初期没有必要都做同一把椅子，可以稍微有些档次上的差别，老板椅标明在大家中的身份，会让你更加有压力，工作更卖力。

7.疑惑：老板创业 员工也要跟着创业吗

如果是个新公司，建议你和老板一起创业。

8.创业时跟着老总，公司发展好后老总不再重用我，怎么办？ 跟着老总5年，公司最困难的时候跟着挺过来，去

挺住，话说我怎么觉得好像是老总再考验你？