河南事业单位离岗创业:如何避免事业单位人员离岗创业吃空饷？

1.如何避免事业单位人员离岗创业吃空饷？

事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知”事业单位专技人员可离岗创业，离岗创业人员人事关系保留通知提出申办离岗创业。凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员“由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书，单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核“符合离岗创业条件的，经单位批准的离岗创业人员“要与单位签订离岗创业协议书，离岗创业协议书应载明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的有关权利义务、发生争议处理方式等。离岗创业人员要自觉服从单位的管理和考核。按时报告创业情况和履行约定情况，原单位要停发离岗创业人员工资。继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利，单位填写《事业单位专业技术人员离岗创业备案表》“附个人书面申请、离岗创业项目书、离岗创业协议书等相关材料，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送离岗创业人员花名册，由原单位和所在创业单位共同管理通知提出对于离岗创业人员。由原单位和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主，原单位每年或创业期满应派工作人员到离岗创业人员所在单位对其进行考察考核“并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重要依据，离岗创业人员要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度”

2.事业单位人员离岗创业为什么这么难

大众创业，万众创新”出台允许事业单位专业技术人员离岗创业的政策，无疑会为当前红火热闹的创新创业潮，甘肃省兰州市就出台了大众创业、万众创新行动方案的配套政策。兰州市通过一系列政策将通过财政资金投入、税费减免等扶持政策，支持企事业单位工作人员离岗创业、实施大学生创业扶持工程、支持返乡农民工创业等，并取得了较好的成效。当众多事业单位的专业技术人员借着这一政策利好，纷纷投身到创业热潮当中，可想而知会有多少新的企业诞生，会有多少科技成果完成转化，会创造出多少的就业机会，会产生出多少的社会财富，这对于国家的经济发展和转型来说，无疑具有重要的意义。便引起舆论的热议。该项新政的出台，为解决干部能进能出提供了新途径，改变了干部只进不出的状态。人们对于公职人员在职或离岗创业有不同看法也是正常，有些关键部门的相关专业技术人才，其本身日常从事的就是技术管理相关领域，并且这些领域大多是涉及项目、招投标等，创业，则难保不会将其在职期间的权力资源延伸到项目领域，显然与政策初衷相悖。武汉市允许事业单位人员自主创业，而现目前对于公职人员离职后的监管制度并不完善，对于在职创业的，可以在不影响工作、不损害单位集体利益，并且符合相关法律法规及政策规定的前提下进行创业。那么对于离岗创业的，经过原单位同意以后，自签订离岗创业协议之日起，原单位可以保留离岗创业人员5年的人事关系等政策是否公平公正？公职人员离职后可以变相进入企业管理层，与企业产生关联。倘若背后裹挟着权钱交易，不仅会造成社会职业资源的分配不公，更会助长不良风气。

3.关于事业单位管理人员可以离岗创业吗

王健林以前就是事业单位的工作人员，选择离职经商的。但是你一定要考虑好啊，现在编制那么难考，一旦离职，如果你能找到非常好的创业项目。

4.事业单位工作人员离岗创业申请怎么写

事业单位人员离岗创业要办理的手续首先是辞职手续、之后是创业项目的计划书等。

5.事业单位人员离岗创业应办理什么手续

事业单位人员离岗创业要办理的手续首先是辞职手续、之后是创业项目的计划书等。

6.哪些人群可以离岗创业

《指导意见》明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形和支持鼓励的具体政策措施：一是支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有相关权利，二是支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据。三是支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，离岗创业期间保留基本待遇。

7.事业单位允许在外离岗创业，会不会有一大

现在工资不高，如果年轻，就创业。