手游公司创业:“钱多人傻”的手游创业：收购和上市能一夜暴富吗

1.“钱多人傻”的手游创业：收购和上市能一夜暴富吗

原始股是公司上市之前发行的股票。投资原始股，手中的原始股股权证也有可能一文不值。因此投资原始股有着较高的风险，购买原始股一定要通过正规渠道进行投资，投资原始股应注意以下事项：1、看承销商资质 购股者要了解承销商是否有授权经销该原始股的资格，一般有国家授权承销原始股的机构所承销的原始股的标的都是经过周密的调研后才进行销售该原始股的，2、企业经营情况 购股者要了解发售企业的生产经营现状。了解考察企业的经营效益的好坏可从企业的销售收入、销售税金、利润总额等项情况去看，这些数字都能在企业发售股票说明书中查到。发售股票的用途是用来扩大再生产的某些工程项目、引进先进的技术设备、增强企业发展后劲的某些用项等，如若工业生产企业发售股票是用来补充流动资金私有制，是不是企业外欠资金太多，发售股票的目的是用来补窟窿还是偿还企业的亏损债务，购买这样的股票是不会创造新的再生价值的。4、企业负债情况 要看发售股票企业负债的额度。购买某企业的股票时要特别注意该企业公布的一些会计资料报告。

2.什么是手游创业？

就是手机游戏应该是帮别人练习或者说给别人做

3.请问通过手游创业应该怎么做？

如果游戏小白，建议不要做手游。

4.想做手游推广有没有靠谱的创业公司推荐的？

一个游戏团队只有一个目标，会经历创意原型、内部和外部测试等阶段。成功的游戏工作室会很快做出第一个可玩版本，等待游戏团队的是测试发布，如果没有达到KPI或者没有达到团队想要的成功反馈，就必须有停掉项目的决心，停掉项目是很关键的，因为你发布了一个表现很差的游戏可能带来长期的负面影响，这样的项目会占用新游戏或者支持增长中游戏的资源。

5.手游创业需要具备什么条件，需要的人才如何招聘，然后

根本来说，一个游戏团队只有一个目标，那就是打造一款大作。从开始到最终目标，会经历创意原型、内部和外部测试等阶段。成功的游戏工作室会很快做出第一个可玩版本，并且根据获得的反馈进行调整，在最后，等待游戏团队的是测试发布，在这个阶段，你的项目必须达到一些KPI数字。对于游戏工作室来讲，如果没有达到KPI或者没有达到团队想要的成功反馈，就必须有停掉项目的决心，停掉项目是很关键的，因为你发布了一个表现很差的游戏可能带来长期的负面影响，进而损害整个公司的长远利益，这样的项目会占用新游戏或者支持增长中游戏的资源。通过不断的内部测试，游戏工作室可以形成快速而灵活的项目评判流程。强调可玩版本可以让团队基于反馈做出重大的改变，经常进行的内部测试还可以提高团队士气，随着游戏的提高和反馈变得更加积极而看到更加清晰的研发进度。

6.游戏创业有前景吗，具体做什么游戏赚钱？

目前中国游戏行业还没有饱和，现在普通人开始做还是能喝着汤的。

7.为什么在手游企业死亡的如此迅猛的寒冬，仍然有人涌入

从90年代开始做游戏“手里有一整套完整的端游厂商的资料，可以说能做到一个都不能少，而到了手游时代就已经不可能有一个准数，对于笔者所提出的其他统计机构所统计的20000多家游戏企业。许怡然表示这个数据也可能是准确的”当前中小团队纷纷创业，以及当前学校里鼓励大学生创业，有那么两三个人就能够做游戏，所以说统计存活数量本身就是有问题的，目前注册公司也比之前简单的多。了解成都本地第三方代办注册公司”只需要2000元钱就可以注册代办好公司，这也大大降低了企业新生的资本难度，从此点联想到之前成都游戏产业兴盛的时候，存在1000多家游戏公司，而今年根据媒体屡次报道成都游戏企业死亡的消息，是有游戏企业死亡。但大多数死亡的企业很多原本就是只有几个人的小团队，抱有跟风观望心态，这种企业的死亡事实上并不需要媒体去报道死亡数字来危言耸听，而更需要关注的是这些曾经创业团队的人员去哪了，在今年Gameloft成都工作室宣布裁撤，员工刚刚接到裁员通知！瞬间就成为其他公司员工的现象也为数不少？而诸如一些学生团队以及经验不足的创业团队在感到压力被迫解散之后，一部分人也开始沉下心以打工者身份重回游戏公司补经验，而个别跟风者也开始前往其他风口继续做追风少年，正如笔者之前采访中手游COO李维时所谈到，当前市场的发展，员工都将向精英化和专业化发展。而优秀的员工会不断的向第一梯队的企业聚集，在笔者问到360游戏业务线总裁许怡然为什么不如其他大佬一样出去创业的时候“只有创过业的人才知道创业的艰难。而我在学校的时候就已经创过业”事实上当前很多创业的人也并不适合创业，确实在手游迅速发展的这几年“当风过后趋于平静却被行业内称为寒冬，但事实上如许怡然仍认为！根本就没有寒冬的说法”还有相当的一部分企业仍然很滋润，而更应该说是市场走向成熟的表现“大厂不懂中小团队的伤悲“这确实是市场的规律，手游行业的兴起”而当前进入洗牌期“更未有腾讯如秦一般称雄，当员工关注其他团队死亡。更多的想法是明面上就业机会少了，如前两年高薪挖人的创业公司少了。