幼教创业:想创业做美甲 可是我学的是幼教专业 怎么办？我真的很喜欢美甲这个行业

1.想创业做美甲 可是我学的是幼教专业 怎么办？我真的很喜欢美甲这个行业

不难，你可以先从网上自己买一套美甲用具，可以先拿家人来练习，然后可以去你们附近的美甲店去实习，肯定能练出来的。

2.请结合上课内容知识谈谈本专业(幼教)如何创业？

想要创业的话，还可以自己去创办一个教育机构。

3.请问幼教专业的创业策划书怎么写？

创业计划书范文一个组织的基本哲学思想对组织的作用比技术资源、经济资源、组织机构、创新和抓住时机的作用更大。以价值理念驱动IBM的托马斯沃森这样说过”创业计划书要描述的正是这样的"。一个组织的基本哲学思想"创业计划书是将有关创业的许多想法;借由白纸黑字最后落实的载体。如何写创业计划书呢，要依目的即看计划书的对象而有所不同。从不同的目的来写，计划书的重点也会有所不同，就像盖房子之前要画一个蓝图，才知道第一步要做什么。别人也才知道想要做什么，而且大环境和的条件都会变动，事业经营也不只二、三年。有这份计划书在手上，当环境条件变动时，BP-Business Plan有的人会说是事业计划书，也有说是创业计划书、营运计划书。当事业计划书是创业用的，有时也听到营运计划书，是既有公司一整年度的计划，像营运要怎样做、新产品叫什么名字、营销管道要用经销还是直销…这些都要详细地记载，创业计划书目的是要投资、融资用的，假如的资金已经募到、贷款已经借到。等到事业真正要开始时，后面一定要跟着第一年的营运计划书，创业计划书的要素 不管创业计划书有多少种，有一定不能少掉的，在计划书里边。要写得让别人可以很快地知道要卖的是什么：有了卖的东西以后，顾客的范围在哪里要很明确，比如说认为所有的女人都是顾客。那五十岁以上的女人也能用的东西吗，适合的年龄层在哪里要界定清楚？的东西有没有人卖过。这些竞争者跟的关系是直接还是间接？要卖的东西自己会不会、懂不懂？譬如说开餐馆。自己会不会炒菜，至少的合伙人要会做？再不然也要有鉴赏的能力，不然最好是不要做，资本可能是现金也可以是资产。是可以换成现金的东西。最后一个是CONTINUATION永续经营，当事业做的不错时。将来的计划是什么。就可以随时检查、随时做更正？创业计划书之内容 一本创业计划书主要有三大部份，第一就是事业本体的部分。就是事业的主要内容。计划完本体的部分后，再来就是财务相关的数据。比如说预测会有多少的营业额，成本如何、利润如何，为此未来还需要多少的资金周转等等，比如说有没有专利证明、有没有专业的执照或证书：

4.创业投资幼儿教育项目，加盟好还是不加盟好

你可以先从网上自己买一套美甲用具，可以先拿家人来练习。

5.想买投资和创业（开办幼儿园）书，增长些知识。请问买什么书兑我有帮助呢？

什么的。

6.幼儿园创业应该怎么选择加盟品牌

幼儿园加盟和单独的幼儿园经营相比之下，在品牌和运营支持方面有着很大的区别。现在幼教行业竞争十分激烈，要想树立好的口碑和品牌，以及保证优质幼教课程这块，幼儿园加盟一个好的品牌之后，以及后期服务支持体系方面都能得到很大的提升。一个好的幼儿园肯定要有持续不断的课程升级和强大的专家团队支持。只有这样才能保证一个幼儿园在当地幼教同行业保持良好的品牌形象和竞争力。幼教行业，服务是核心竞争力。只有园所的各项服务跟得上，才能赢得家长和社会的认可和支持。才能在当地民办教育行业中赢得好的口碑和信誉，幼儿园加盟是行业发展和进步的必由之路。目前收集信息主要是以从网上积累资料，了解幼儿园加盟的整个市场，市面上有多少个加盟品牌，他们的加盟模式及服务状况都是怎样的，加盟品牌的经营性质、管理模式、业界口碑等均可以做简单了解，记录适合自己的加盟机构，以备后期做电话沟通或者上门走访。在了解幼儿园加盟品牌机构时，要着重看机构的经营性质，是不是在未来经营中不影响品牌使用。因为幼儿园经营是长期的项目，不允许加盟机构出现经营问题而影响园所的后期经营。了解加盟机构的课程体系、师资培训体系设置，后期在幼儿园经营中，最重要的竞争为课程竞争，选择适合自己所在地区的幼儿园课程、师资水平成为幼儿园经营生存的重要因素。在挑选出适合自己的幼儿园加盟品牌后，按照自己加盟意向强烈程度列出电话了解及走访先顺序，在电话拜访及走访过程中需要了解哪些信息呢?以下几方面为加盟者考察加盟机构时必须重视的要素。不得不说的品牌-卡酷七色光幼儿园加盟如今，品牌效应成为消费者消费的重要依据，好的品牌能帮助园所前期实现迅速招生，在选择品牌时，投资者着重考察品牌的社会信誉度，结合品牌的影响力衡量其日后经营顺畅程度，加盟总部的整体实力总部经营性质是否合法，各部门配备是否齐全，机构领导者在业界口碑如何?一般做幼儿园加盟的机构都会有如下部门：合作办学部、市场部、教研部、人力资源部、财务部、客服部、培训部等。实力并不是总部有大场地、人数多寡，更重要是的在于幼儿园经营方面的专业度。

7.国家十三五规划对幼教毕业生升学就业和择业存在哪些机遇和条件

高校毕业生就业存在的问题主要表现在：一是社会各个方面在思想认识上，还没有跟上毕业生将成为城镇新增劳动力的主要成分的现实，缺乏对高校毕业生即将成为社会就业主要矛盾的思想认识和心理准备。二是在政府促进就业政策安排上存在缺位。在中央政府每年投入的上百亿元就业工作经费中，长期没有安排用于促进毕业生就业的专项经费；出台的鼓励毕业生创业的政策与再就业的创业优惠基本相似，不能满足和适应毕业生创业的需要等。三是社会、经济发展转型的阶段性滞后与毕业生高速增长的阶段性不匹配，创业教育”为核心的教育理念变革的滞后，增加了就业岗位与毕业生需求之间的错位。四是劳动力管理、社会保障体系和户籍制度改革没有到位，分割的劳动力市场的体制和机制性障碍，严重影响高校毕业生劳动力的自由流动和就业。五是教育费用分担机制设计上存在缺失，政府对公共事业的财政投入不足。高职、二级学院的高收费与学生毕业后低回报的矛盾，违背了高投入、高回报的普遍认知和经济规律，造成就业欲望与社会岗位需求的错位，促使有业不就状况的增加。社会各个方面要加强对高校毕业生即将成为社会就业的主要矛盾的认识，增强对就业形势变化的心理承受的准备，形成良好的社会主流舆论环境。政府要以创造更多就业机会为重要目标，加快社会、经济转型改革的步伐，完善促进创业的环境，提供更多的就业岗位。坚持高校毕业生就业改革的方向，完善和发挥政府主导毕业生就业改革的市场配置劳动力资源的环境和效益；完善国家的公共事业财政政策，调整教育费用分担比例；调整政府促进就业的工作重心，建立适应高校毕业生成为社会新增就业岗位主要竞争者的就业政策体系、就业服务的组织构架；在促进高校毕业生就业工作经费方面要有保障和倾斜性的安排。拓展高校毕业生就业渠道，规范就业，防范毕业生大量出现体制外就业。制定促进各种所有制单位吸纳高校毕业生的相应优惠政策；维护高校毕业生的合法权益，保障他们在体制内就业。如果大量的高校毕业生在体制外就业，必然增加社会的不安定因素，影响和谐社会的建立。促进大学生就业需要寻求四个突破：大学生就业应在就业观念上求突破。一是大学毕业生要明确就业的目的。二是倡导先就业再择业的理念。大学生要摆正心态，正确地认识自己和就业环境，珍惜每一次就业机会。考研的学生也要处理好考研与就业的关系，大学生就业应在技能单一型向复合型转变上求突破。预备就业“学校待业“上岗就业“