钢铁创业:求一部美国电影名字。讲的是钢铁 汽车大王创业的事情

1.求一部美国电影名字。讲的是钢铁 汽车大王创业的事情

应该是这个：

2.为什么现在大家说的创业都是互联网高科技比较多，而纺织，钢铁，餐饮行业比较少？是不是饱和了。

其实高科技的公司还是不多的，毕竟高科技的科研经费是一般小公司负担不起的；现在人创业基本上是以互联网为名头去创业的，其实大部分做的都是服务互联网的相关业务；没有一定的经济基础和资源，自然都流向了互联网创业任何商业体质都有饱和的一天，但也会随着商业机制和消费人群的变化。

3.我是否要辞掉工作去创业？？

经济危机时期，这么做很冒险，做生意的风险是很大的。和志同道合的朋友先试试看，前景和盈利都良好的情况下再辞职，贸贸然辞职的话。

4.如今国家号召“大众创业，万众创新”和大跃进时期国家号召“大炼钢铁，大放卫星”有什么区别？

互联网创业属于轻资产创业，传统行业属于重资产创业，没有一定资本是做不了重资产模式的，当然还是要看你的服务是不是过硬，最终用户选择的就是用心做产品的企业。

5.为什么现在大家说的创业都是互联网行业比较多，而纺织，钢铁，服装，鞋，食品行业比较少？是不是饱和了。

互联网创业属于轻资产创业，传统行业属于重资产创业，没有一定资本是做不了重资产模式的，当然还是要看你的服务是不是过硬，最终用户选择的就是用心做产品的企业。还有就是看做大做小了，你做小店经营的好也是可以的，现在讲究线上线下融合，也没有必要分那么清楚

6.首钢集团的发展历程

首钢始建于1919年，首钢90年的发展历程，实际上也是首钢企业文化的演变成长史，探索发展；再铸辉煌，饱受磨难解放前30年，首钢历经了北洋军阀的战乱、日本侵略者的占领、国民党政府的腐败，工程建设缓慢，生产几度陷于停顿，30年累计生产生铁只有28.6万吨，尚不及首钢炼铁厂半个月的产量，30年的沧桑历史。反映了半殖民地半封建社会北京黑色冶金工业的悲惨状况，是中华民族的屈辱史，是工人阶级受剥削受压迫的苦难史，也是一部首钢文化饱经苦难的沧桑史，当时执政的段祺瑞派人在北京石景山东麓筹建名为，龙烟铁矿公司石景山炼厂“（即首钢的前身）”兴建了一座日生产能力250吨的炼铁高炉，日本侵略者霸占了石景山炼厂，石景山炼铁所“由国民党接管后。于1946年改名为石景山钢铁厂（简称石钢），只部分恢复了生产，产量少得可怜，工人们过着非人的生活，但是广大工人并不甘心被奴役，他们不仅利用怠工来进行反抗。而且还多次进行索粮请愿和罢工斗争，艰苦创业。成长壮大1948年12月17日：中国人民解放军解放了石景山钢铁厂，石钢成为北京市第一个国营的钢铁企业，解放后的石钢获得了新生，石钢工人发扬主人翁精神。谱写出一部艰苦创业的文化史，首钢高炉不冒烟、场地长满草。老一辈首钢人靠大锤、扁担和箩筐，仅用半年时间使高炉重新流出铁水，强敌面前不服输“的创业精神，迅速掀起恢复生产的劳动热潮”工人们在庄稼地里苦战14天。建成了3吨侧吹小转炉，结束了首钢有铁无钢的历史，1961年5月建成了当时具有先进水平的年产30万吨小型材轧钢生产线，标志着石钢轧钢开始起步；中国第一座氧气顶吹转炉在石钢诞生；揭开了中国转炉炼钢新的一页，石钢高炉喷吹煤粉、入炉焦比、高炉利用系数等经济技术指标；达到世界先进水平，使石钢炼钢技术居于当时全国领先水平，经冶金工业部批准。石钢改名为，首都钢铁公司，（简称首钢）“改革腾飞。探索发展党的十一届三中全会召开后：首钢迎来了改革腾飞的新时期，首钢人以。敢为天下先，作为国家确定的第一批试点单位”率先实行了承包制，在管理上坚持从严治厂，即必须百分之百地执行各项规章制度“违反了规章制度必须百分之百地登记上报”都要百分之百地扣除违规违制者当月全部奖金；包保指标讲先进、三者利益讲全局、遵章守则讲严格、相互配合讲风格、各项制度讲效益，实事求是、严格认真、密切协作、恪尽职守、奋发向上、顽强拼搏“在五种精神和六种作风的指导下“首钢实现了突飞猛进的发展”走在了全国的前列“广大干部职工发扬。敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干，不断争一流、创最佳“因为企业文化是企业发展的底蕴，是企业的灵魂，是推动企业持续发展的最深层次的驱动力。首钢人牢牢把握思想文化创新这条主线，紧紧围绕首钢改革发展的战略目标，年年有新主题、新突破，全面深入地推进企业文化建设──2003年声势浩大的“、2004年全面深入的企业创新工程、2005年丰富多彩的创建学习型企业，使首钢人开阔了视野、激发了活力，提高了认识、升华了境界、改善了心智。国务院批复了首钢搬迁调整规划。首钢京唐钢铁联合有限责任公司正式成立，规划制定实施。首钢率先进行的都市大型钢铁企业向沿海转移的搬迁调整，面对新形势新任务，要适应未来发展的要求，要赢得更大的发展空间，首钢人必须站在一个新的起点上，加强思想文化创新，开展新一轮的思想大解放。一场规模大、范围广、人数多的企业文化全员培训首先拉开了首钢人新一轮思想解放的帷幕。是新一轮思想解放的着力点”成为首钢企业文化建设的新要求“新一轮思想解放使广大干部职工在继承优良传统的基础上”不断与时俱进。从而进一步统一了思想、提高了认识，在史无前例的战略性搬迁调整中。首钢党委始终坚持以科学发展观为指导，建设21世纪新首钢“坚定不移地推进先进文化建设”首钢把弘扬长征精神与首钢搬迁调整的实际相结合，引导干部职工树立知难而进、争创一流。只争朝夕、开拓进取，百折不挠、拼搏奉献，博采众长、学习创新，科学严谨、精益求精的，新长征五种精神，同时通过开展丰富多彩的文化实践活动“为创新增添智慧。为创优注入动力，为创业点燃激情“深入推进首钢新时期企业文化建设，打造首钢文化软实力的目的，从承包制阶段提出”到新的发展阶段推进，创新、创优、创业。首钢文化一脉相承“又不断丰富发展”已成为首钢血脉相承的优秀文化精髓”在优秀文化的引领下，首钢的新思想新观念犹如桃李逢春、花争枝头，创新每一天“理念引导行为“精细铸就精品。

7.大学生下车间后如何从普通工人开始锻炼出将来创业所需的能力？

想创业选择不能盲目，（提醒你网上的什么大学生创业加盟项目年赚几百万低投入高回报全是骗子）认真考察你想创业地方的行情，认真了解你想创业的项目，分析风险与利润，只要有利润不亏本哪怕利润不大都可以考虑，我不赞同创业要选择自己喜欢的项目，当然喜欢更好，我觉得喜不喜欢不重要，重要的是你一定要百分之百了解它，如我现在我就不喜欢我现在做的事情，主要的是能赚钱就行.实际操作中最主要的是管理，其次是敏锐的行业洞察力，努力是必不可少的环节，但仅是努力是不够的，现在已经是三年河东，10—50万考虑服务性行业，深加工业，200—500万矿产业，小规模房地产业。

8.学了第二次工业革命,你感觉最震撼你的发明或人物是谁？

现代汽车工业的先驱者之一，汽车之父”汽车鼻祖”本茨出生于德国巴登-符腾堡州的卡尔斯鲁厄，父亲约翰·乔治·本茨是一位火车司机，本茨想和他父亲一样从事火车工作。1853年开始在卡尔斯鲁厄一所专注教授自然科学的中学就读，15岁的本茨通过了大学入学考试，进入卡尔斯鲁厄综合理工大学校(即后来的卡尔斯鲁厄大学)学习机械工程，他一直喜欢骑自行车。梦想着有一天会制造出一辆不用人力驱动的车，先后在几个机械工厂作为设计师工作，还在维也纳的一家钢铁结构公司工作过一段时间，作为机械工程师的本茨成为汽车工业的先驱，卡尔斯鲁厄大学授予他荣誉博士头衔，84岁的本茨因支气管炎病逝于德国拉登堡，每个成功男人的背后。这句话用在卡尔·本茨太太身上，贝尔塔·本茨不仅全力支持自己的丈夫成为世界汽车第一人，自己也因其过人的勇气而成为世界上第一位驾驶汽车的司机，本茨创业初期，没有工场也没有资金，贝尔塔就变卖了自己的嫁妆和首饰。毫无怨言地支持本茨的研究，陪伴本茨走过了饿着肚子研究汽车的艰苦日子，成为本茨工作的最大支持者，第一辆三轮汽车的问世，虽然为本茨带来了荣誉，但是这个不断散发臭气的怪物总是抛锚。本茨虽然多次对它进行改进，为了不在大庭广众之下出洋相，本茨几乎没有勇气在公开场合驾驶它上街，但贝尔塔对本茨的发明深信不疑，他不怕旁人的白眼带着两个孩子，勇敢得开始了汽车的第一次长途旅行。本茨还在梦乡，贝尔塔就唤醒两个孩子。把汽车推出来，向100多公里之外的普福尔茨海姆进发，探望孩子的祖母，当时全世界还没有任何一辆汽车跑过这么远的路程，汽车离开曼海姆市不久东方就渐渐亮了，马路两旁早起的人们一听到其怪异的响声都从窗口伸出头看这个。只好到一家药房购买粗汽油。只得由小儿子驾车；贝尔塔和大儿子在车后推，终于把汽车推过陡坡，只好用袜带作绝缘垫。