干事创业精气神:怎样提振基层干部干事创业精气神

1.怎样提振基层干部干事创业精气神

是干事创业的精神动力，要在激励个人斗志上下功夫”昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础。广大党员干部要有追求卓越、事竞一流的勇气和决心，把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优。的紧迫感和危机意识。有时不我待、只争朝夕的拼搏精神“更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格”不能压力不足、动力不够、精神懈怠、庸庸碌碌，要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，的气魄真抓实干，的执着和韧劲攻坚克难“要在提高综合素质上下功夫。只有按照德才兼备的要求加强自身修养”不断提高综合素质，才能从内心深处认识到自身肩负的责任和使命。进一步提升境界、改进作风、增长才干，进而在工作中自觉保持良好的精神状态，广大党员干部要坚定理想信念，坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，要提高统筹兼顾的能力，统筹协调推动各项工作”坚持解放思想、开拓创新，敢于大胆超越经验和传统，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决发展中的问题，加强道德修养，锻炼卓越胆识；坚持在工作和生活中陶冶高尚情操，以为民、务实、清廉、创新的工作作风；提振党员干部的，要在创新干部选任机制上下功夫。

2.如何进一步提升干部干事创业的精气神

要克服畏难情绪情绪是有感染性的，领导干部的精气神，会直接影响和感染着群众的精气神。一些领导干部可能会感到茫然失措，领导干部必须克服工作中的畏难情绪，避免把消极负面的情绪传染给群众。的不良工作作风“反对工作中的疑虑、观望和抵制等消极情绪“纠正不干事、不担责、不作为的错误思想和行为”要不畏困难、不畏责任，畏惧的是办事公不公道、职责尽没尽到、群众满不满意，所做的事情是关乎国家兴亡、社会发展和百姓生活的。还需要一任接一任地一直做下去，这就需要领导干部要勤政敬业，那老百姓就会对你表示不屑，各级领导干部要实实在在地为老百姓干点实事、干点好事，不做表面文章，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，要敢于担当领导干部首先要有敢于担当的勇气，要战胜我市在未来发展中遇到的各种困难，没有迎难而上、无畏无惧的勇气，就不可能在工作推进中赢得主动，一个没有勇气担当的领导干部，不可能为群众排忧解难。

3.如何抓落实 勇提高干事创业精气神

一要理清思路。各项工作均取得了一定的成效，得到了县委县政府的充分肯定。成绩已属过去，各单位要进一步理清思路、统筹安排，看今年要抓哪几项工作，突出什么重点，拿出1-2项可能出亮点、有特色、有影响的项目，逐个制定方案，逐项细化目标、举措和责任，并列出项目完成“倒排计划，要有超前意识。每一项工作都要早部署、早落实，每一个项目都要早启动、早推进，确保目标任务顺利完成，县委开展提振精气神主题实践活动。就是要强化执行力，提振精气神，推动事业发展，既以正面激励、提振精气神，又要问责问效，动真碰硬，强化工作执行力，要打起十二分的精气神，认真严格按照县委的工作部署，转变作风，狠抓各自工作职责的落实，要善待你所在的单位，要学会珍惜、学会感恩，感谢那些给你压担子的人，要珍惜单位的各种关系。宁可自己受委屈也尽量不争高低，要处理好和自己有工作关系。要学会及时调整自己。使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势，我们所面临的工作对象、监管范围广、多、杂。我们要以只争朝夕的勇气，一步一个脚印、一件一件抓落实，说了就要做，重在立说立行，三是敢拼敢试。干成了公家的事“在执法办案、计量创收、服务发展等方面狠下功夫，在监管方式、手段、方法等进行创新、敢于尝试，要在常规工作和单项工作上创特色、出亮点、造典型。要认真盘点特色在哪、优势在哪、重点在哪、难点在哪，纵向自我对比、横向同类对比、前向标兵对比“用优异成绩唱响市场监管好声音”落实才是真本事。要努力实现由“注重过程“没有条件创造条件也要上，形成以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣”以不负责任、不求有功、但求无过为耻的干事创业氛围“我们基层工作任务多、繁、杂、重”就要善于弹钢琴，抓住牛鼻子。抓住工作的重点，突破难点，具体要以县委县政府重点工作、局党组布置重点任务指标为重点，将日常繁杂的工作转化成实实在在的成效，二要强化督查，提振精气神就是要在督查上动真碰硬，以从严从实的督查推动工作的落实和精气神的全面提升。县委将重点围绕抓落实、勇担当。干部精气神等方面进行督查，并且要督出成效。

4.怎样提振基层干部干事创业精气神

党员干部的“精气神”，是一个地方兴旺发达的源头活水，是干事创业的精神动力。提振党员干部的“精气神”，要在激励个人斗志上下功夫。昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础。广大党员干部要有追求卓越、事竞一流的勇气和决心，把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，绝不能“当一天和尚撞一天钟”。要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格，不能压力不足、动力不够、精神懈怠、庸庸碌碌。要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，以“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干，以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难。提振党员干部的“精气神”，要在提高综合素质上下功夫。党员干部尤其是领导干部，只有按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质，才能从内心深处认识到自身肩负的责任和使命，进一步提升境界、改进作风、增长才干，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。广大党员干部要坚定理想信念，坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。要提高统筹兼顾的能力，学会“十个指头弹钢琴”，突出重点，把握难点，选准着力点，统筹协调推动各项工作；坚持解放思想、开拓创新，敢于大胆超越经验和传统，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决发展中的问题；加强道德修养，锻炼卓越胆识，磨砺坚强意志，坚持在工作和生活中陶冶高尚情操，以为民、务实、清廉、创新的工作作风，推动各项工作取得新成绩。提振党员干部的“精气神”，要在创新干部选任机制上下功夫。推动河北实现科学发展、赶超发展，激发广大党员干部的活力是关键。只有旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向，创新干部选任机制，让德才兼备、作风优良的干部脱颖而出，才能更好地激发广大党员干部的干劲，进一步提振“精气神”。要做好干部培养选任制度的顶层设计，采取公开选拔、竞争上岗、公推比选、竞争任职等方式，使有思路、有干劲、有激情、有贡献的优秀干部得到重用；完善奖惩机制，强化科学发展实绩考核，使党员干部保持持续的压力和动力，永不懈怠。

5.落实减负要求 激发干部干事创业精气神

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