HR把你拉入黑名单的三大原因 求职面试不可触碰的雷点

微信群是目前网络社交最频繁的地方，除了因为兴趣爱好组建的微信群，也有很多工作相关的交流群，带有工作属性的微信群充斥各行各业，或大范围内或小范围中都会有一个交流群，这样能够实现资源和信息的共享，大大提升了工作的效率，例如交流管理招聘员工心得的HR微信群。

对于HR而言，这是一个相当好的现象，实现了工作的便利，但是对于求职者而言，情况就不是很乐观，比如在面试时，可能求职者在哪次的表现失误，随着HR的一句吐槽，就会立刻上了整个HR行业黑名单，可真算得上是细思极恐了。

但是话又说回来了，HR怎么会让你无缘无故的进黑名单？所以说作为求职者还是要弄清楚能彻底惹毛HR的几种行为，全力规避，这样才能为自己以后的职业生涯保驾护航。

一、简历造假

很多人为了给自己谋求更高的薪资待遇或者是更好的职位，就动起了歪脑筋，比如在简历上做做手脚，“丰富”一下从业经历等，他们觉得自己做的天衣无缝，其实在HR的火眼金睛前，你的那些虚的东西，早就暴露无遗。

这个时候，你一定会被HR贴上没有真才实学，并且不诚实的标签，这时候他们考量的就不仅仅是你的学历问题，你的人品问题也会牵涉其中，让整个事情变得麻烦。而对于这种连学历都要造价的人，HR定会毫不留情地把他拉上黑名单，甚至进行全行业的通缉。