2019这3类事业单位工资改革 待遇堪比公务员

别死盯着公务员了，2019这几类事业单位改革，工资看涨比肩公务员。

对于事业单位的改革其实在2010年就开始有了相应的规划，在2016年的时候开始明确了改革，现在已经是进入到了2019年的中期，也正是到了改革的中后期，相当重要，最终决定会在2020年全部实施完成。在此次改革中一些事业单位会由身份管理向岗位管理转变，在转变的过程中，对于薪资问题也会发生一定的变化，那么爱扬小编就来具体说说，在2019年的事业单位改革中，哪3类事业单位工资看涨比肩公务员。

1.医务人员

公立医院和高校教师是一批取消编制的，推向市场化的同时对医务人员的工资也进行了调整。没有了编制的束缚在工作上就会更加得心应手，而且也会实行多劳多得的模式，对于一线人员会大力的支持，但是随之而来的就是门槛的提高，所以也需要大家在技术水平上有所提高，最后薪资也是很多的！

2：教师

现在关于老师的改革也是不断开始实行，首先对于高校的教师在去年就取消了编制，但是此次的取消依然保留了事业单位的属性，所以大家还是大可放心的，对于中小学的教师来说，也是确定了平均薪资不低于当地公务员的水平，这样一来有了各种津补贴，并且社会的地区也在稳定提升，加之会对绩效工资进行从新安排，薪资必然是一个大的上升。

对于乡村地区的教师来说薪资水平相对较低，对教育人才缺乏吸引力，所以为了平衡教育资源，也会大家对乡村教师的补贴政策，薪资也会大力加强，可以说是最为受益的人群，那么这样好的条件摆在这里，必然不差公务员，都值得选择！

3.技术工人

在事业单位改革之后的技术人员，将会变得越加吃香，有技术自然走到哪里都是很厉害的，而且还会实行多劳多得的模式，有能力者必然可以拿到更多的薪资和福利待遇，这个时候也会在很大程度上提高大家的积极性，不断的进行学习和专研，让自己的能力更上升到了一个层面。绩效整体是一种社会公平的体现。

这三类事业单位也是属于铁饭碗的类型，同时职业发展的空间也很大，在竞争力和要求上都比公务员小很多，爱扬小编建议一味追求公务员而不得的小伙伴可以选择报考这三类事业单位！