-2019年广东最新版五险一金单位和个人缴纳比例【新调整】

2018-2019年广东最新版五险一金单位和个人缴纳比例【新调整】

今年广东社保缴费基数公布在即

目前，北京、上海、天津、山西、新疆5个省份已公布2018年社保缴费基数。北京社保缴费基数最高，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。

按照人社部规定，各地执行社保缴费基数与职工平均工资增长联动机制，由各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资，从而确定各项社会保险缴费基数的上下限。

因此，每年统计部门公布上年度职工平均工资后，各地社保经办机构相应按新的平均工资确定缴费基数上下限。

据不完全统计，除去已公布社保缴费基数的5个省份，目前全国已有包括广东在内14个省份公布城镇非私营单位在岗职工平均工资，意味着这些地区社保缴费基数公布在即。

其中广东月平均工资为6668元，比上一年增长了9.8%，具体数据如下，大家可参考一下。

社保缴费基数如何影响钱袋子？

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

根据人社部规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额，职工缴费的基数是自己的工资。

当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月均工资的300%缴费。

目前，广东21地市的企业职工社保缴费基数上限统一为18213元（注：全省2016年度城镇非私营单位在岗月平均工资为6071元，上限为其3倍）。

企业职工基本养老保险缴费基数下限，则将全省21个地市划分为四类片区，执行不同的缴费基数下限。分别如下：

广州2017社保年度（2017.7.1-2018.6.30）缴费基数对照表如下：

目前的各社保险种的缴费比例为：

①养老保险：单位14%；个人8%

②医疗保险：单位7%；个人2%

③失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%；个人0.2%

④生育保险：单位0.85%；个人无需缴纳

⑤工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%，个人无需缴纳。

我们需要缴纳的社保金额=缴费基数×各险种缴费比例

尽管广东最新的社保缴费基数尚未公布，但根据已公布的上年度月平均工资6668元计算：最低缴费金额=6668×60%×（8%+2%+0.2%）=408元。

适度降低低收入群体缴费基数

由于各地城镇非私营单位平均工资远高于私营单位平均工资，有分析认为，以城镇非私营单位在岗职工平均工资作为核定社保缴费基数依据，不利于降低企业人力成本，减轻企业负担。

2017年7月，人社部公布对十二届全国人大五次会议第1815号建议的答复，人社部在答复中表示，随着私营单位就业人员占城镇就业人员的比重不断上升，城镇非私营单位就业人员平均工资已不能准确反映城镇就业人员整体工资水平，导致低收入人群缴纳社会保险费的基数偏高。

人社部说，下一步将积极配合有关部门完善职工平均工资统计办法，研究将私营企业纳入职工平均工资统计范围，改变目前平均工资统计“虚高”的问题，从而适度降低低收入群体缴费基数。

住房公积金也要调整

随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

根据《住房公积金管理条例》等规定，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上一年职工月平均工资的3倍。

因此，职工平均工资变化，个人及单位缴纳的公积金都会变化，而公积金账户中的钱全部归个人所有。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各12%。