人事局是干什么的:人事局是做什么的？有什么权力？

1.人事局是做什么的？有什么权力？

下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。

2.人事局主要是干什么的？

研究拟定全县人事管理工作的有关政策、规定并组织事实。2、负责全县国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单位的人员和工资计划，对县直机关、事业单位工作人员统一发放工资进行审核。3、研究制定全县机关、事业单位人事制度改革的规划、方案并组织实施，会同有关部门协调指导全县企业人事制度改革。4、负责全县国家公务员队伍建设，研究制定全县国家公务员管理办法，研究制定全县专业技术员队伍建设的政策和办法并组织实施；制定全县专业技术员职务聘任的政策和办法，统一管理全县专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格制度的实施工作；组织指导机关、事业单位工人技术等级考核工作；6、管理全县政府行政奖励表彰和国家行政机关、事业单位工作人员的考核工作；承办县委管理的部分领导人员的行政任免手续。7、负责全县人才资源规划、开发工作。负责全县人才市场的规划、指导、和人才中介机构的综合管理工作；综合管理全县人事争议仲裁工作；综合管理行政机关工作人员、事业企业单位管理人员和专业技术人员的调配工作；负责援建地区、重点建设项目和其他特殊需要人员的选调派遣工作；管理非教育系统出国留学人员的选派和回国留学人员安置的协调工作；8、负责推行全县机关、事业单位的工资制度改革，研究制定全县机关、事业单位工作人员的工资、津贴政策和标准并组织实施；研究拟定机关、事业单位工作人员离休、退休政策，负责研究、制定机关事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定；综合管理全县机关事业单位工作人员休假工作。9、综合管理全县国家公务员的培训和专业技术人员的继续教育工作。10、负责全县专业军官的接收安置工作，组织全县军队专业军官上岗前的培训，指导自主择业专业军官的管理及有关工作。负责拟定全县非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业政策、规定。

3.人事局考试是干什么用的?

2、 报人事局审批并刊登招聘广告确定招聘时间。3、 参与正式招聘工作，并确定面试人员。4、 对录用人员签定试用协议书。5、 到各部门了解并考核试用期员工工作情况。6、 对试用期满的员工签订正式劳动合同。3、 安排培训人员。4、 对参加培训员工进行考核评定。三、 员工分配 1、 将经过培训合格人员分配至各部门工作岗位。2、 负责公司内部各部门之间人员的调动。4、 办理员工辞职、辞退、调离公司的手续。四、 工资福利 1、 负责对各部门每月上报的考勤记录进行汇总，2、 为劳动合同制员工办理交纳养老保险、医疗保险、住房公积金等手续。3、 编制每月员工工资单交财务发工资用。五、 公司制度执行 1、对公司考勤制度及各部门员工考核标准的修订。2、对各部门优秀员工、进步员工的考核、评定。

4.人事部该做什么

一、 员工招聘 1、 招聘广告的拟定。 2、 报人事局审批并刊登招聘广告确定招聘时间。 3、 参与正式招聘工作，并确定面试人员。 4、 对录用人员签定试用协议书。 5、 到各部门了解并考核试用期员工工作情况。 6、 对试用期满的员工签订正式劳动合同。 二、 员工培训 1、 制订培训计划。 2、 确立培训内容。 3、 安排培训人员。 4、 对参加培训员工进行考核评定。 三、 员工分配 1、 将经过培训合格人员分配至各部门工作岗位。 2、 负责公司内部各部门之间人员的调动。 3、 对员工进行提拔、晋升调动的考核。 4、 办理员工辞职、辞退、调离公司的手续。 四、 工资福利 1、 负责对各部门每月上报的考勤记录进行汇总，作为结算工资的依据。 2、 为劳动合同制员工办理交纳养老保险、医疗保险、住房公积金等手续。 3、 编制每月员工工资单交财务发工资用。 4、 测算奖金的发放。 五、 公司制度执行 1、对公司考勤制度及各部门员工考核标准的修订。 2、对各部门优秀员工、进步员工的考核、评定。 3、审批员工的各类假期，如：婚假、产假、探亲假等。 六、 人事档案 1、 建立人力资源库。 2、 建立员工个人档案。 3、 将员工试用协议、劳动合同书统一编号记录归档。 4、每月工资单、养老保险单据、住房公积金对帐单、医疗保险等单据归档。

5.人力资源和社会保障局是做什么的

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6.民政局是干什么用的？跟人事局有啥区别

7.人事局在古代是干嘛的?