对实践单位的建议:实习生对实习单位意见和建议怎么写?

1.实习生对实习单位意见和建议怎么写?

文库新人对实习的意见和建议导读：对实习的意见和建议（一）首先，感谢学校给予我的这次实习的机会，是你们教我怎样处理问题，向我讲解处理问题的方法。我想对你们的辅导工作提以下几点建议：1、尽量把学生推荐到他们擅长的技能专业工作去2、在学生实习过程中建立某个渠道让实习生们可以在一起交流3、指导老师要对不经常联系的学生多交流，以防该生发生意外4、要求在学生定岗实习之前对学生进行专业强化培训最后，再次感谢学校、单位、辅导员、指导老师的关怀和教育。对实习的意见和建议（二）我实习所在的学校是京郊的一所乡村学校。实习的基本内容包括三部分：课堂教学、班主任工作和教育调查。2、班主任工作：

2.大学生社会实践活动反馈表实践接收单位的意见及建议该如何写？

单位实践评语:XX同学工作认真负责，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出学校较高的德育和智育水平。XX同学在本公司实习期间工作认真，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。加时加班完成任务，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，该学生能遵守我公司的各项规章制度，XX同学积极主动，态度端正。她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。XX同学谦虚谨慎，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。XX同学踏实肯干，有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，在工程计算领域不断地探索，认真敬业,工作责任心强，执行公司指令坚决。加时加班、保质保量完成工作任务。XX同学待人诚恳,该学生严格遵守我单位的各项规章制度，并能与单位同事和睦相处，注重团队合作。业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。XX同学在我单位实习期间，工作积极主动，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。XX同学于20XX年X月至20XX年X月之间在XXX有限公司实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与CELL线各岗位需求，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，XX同学在XX集团实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，XX同学能够探索更优秀的工作方法。

3.实习单位意见怎么写啊

gulbane对实习单位的工作建议(实习期间你可能会遇到或发现所在单位存在的各种问题,简洁明了的表述自己的想法并运用合理的方式和手段反馈给你的实习单位也是一种正能量的传递。)对于一个企业，除了追求必然的利润之外，其它层次的追求有：形象品牌健康，品质有保障，价格有优势，对客户反映较快;分工明细，职责清晰，权利明确。管理有力，制度健全;部门之间协调与监督有序，且能达到制约和权利的平衡，企业与员工规划合理，有创新的意识，这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才能无往而不胜，达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多管理的最终目的。唯有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，而这些无不需要人才来推动实现。纵观国内大多企业，人才几乎都起决定性的作用。缺乏系统完整操作体系和意识。

4.实习生对实习单位的建议该怎么写？

原发布者:gulbane对实习单位的工作建议(实习期间你可能会遇到或发现所在单位存在的各种问题,我认为直截了当,简洁明了的表述自己的想法并运用合理的方式和手段反馈给你的实习单位也是一种正能量的传递。)对于一个企业，除了追求必然的利润之外，其它层次的追求有：对外而言：形象品牌健康，品质有保障，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快;对内而言：分工明细，职责清晰，权利明确。管理有力，制度健全;部门之间协调与监督有序，有章可循，且能达到制约和权利的平衡，企业与员工规划合理，共同进步，以公司为家。有创新的意识，有活力，这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才能无往而不胜，达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多管理的最终目的。唯有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动实现。纵观国内大多企业，或成功，或失败，人才几乎都起决定性的作用。针对我公司目前而言：1，缺乏系统完整操作体系和意识，工作无法得到改进、完善和提高，仅仅停留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如好做好事之能力。2，分工不明，权利无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自己的事情无法做好的情况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担责任的情况。3，部门之间配合较差，缺乏有序监管和控制。4，有制度无法有效运行，没有形成重视上上

5.暑期社会实践单位意见要怎么写?

实践报告单位评语：努力刻苦钻研业务,不怕苦不怕累,并具有一定创新精神.得到我单位领导以及同事的一致好评.该生为人诚恳,

6.社会实践表中的单位意见怎么填

表现积极，认真努力。不怕苦不怕累。

7.社会实践的活动内容和实践单位意见怎么写？

《社会实践单位鉴定评语范文》 内容简介：社会实践单位鉴定评语范文***于2007年06月01日起在我单位社会实践，实践期间，她主动要求到各部门了解学习，她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流。