创业的两个层次:创新创业两个层次一个视野

1.创新创业两个层次一个视野

基础的产业调查和顶层的大势研判

2.创业的两个层次分别是什么

钱和成就

3.创业企业融资难的原因是什么？请从理论和现实两个层面阐述

企业不够成熟。成熟的企业，从银行贷款就很容易，所以只能走其他渠道。2、现实：别人风险也大。创业的期望值太小。

4.为什么男人创业失败，沦落社会底层。本想找个底层女。却发现和底层女完全是两个层次的。

企业不够成熟。成熟的企业，从银行贷款就很容易，所以只能走其他渠道。别人风险也大。创业的期望值太小。

5.创业企业融资难的原因是什么？请从理论和现实两个层面阐述

1、理论 ：企业不够成熟。成熟的企业，从银行贷款就很容易，更不用说风头了。所以只能走其他渠道 。2、现实：其他渠道 比如民间借贷 风险大 。自己风险大，别人风险也大。创业的期望值太小。期望=收益*收益的概率-失败*失败的概率

6.如何推进科技创新和人才队伍的建设

为深入实施人才高地策略，加快高层次创新创业人才集聚，实现区域发展模式由要素驱动向人才驱动、科技驱动、创新驱动的转变，提高区域自主创新能力，增强建邺发展的内生动力和竞争优势，促进区域又好又快发展，现就推进全区科技创新工作和加强人才队伍建设提出如下意见:创新突破、科学发展”人才是科学发展第一资源”把自主创新作为区域经济社会发展的重要推力，产业发展格局，立足优先发展的重点产业和重大项目，立足重大应用型科技成果的转化和产业化，以创新创业人才集聚为重点，充分发挥新城产业发展载体、平台和项目对高层次创新创业人才的集聚作用，推进项目、资金、技术、人才的“的现代滨江生态新城提供有力的人才保障”二、主要目标通过实施科技创新。培育国家级工程技术中心和重点实验室10个，培育国家级高新技术企业100家，建设科技创新创业载体1000万平方米）和人才队伍建设，引进10名海内外领军人才、100名高层次创新创业人才、1000名经营管理、专业技术和高技能人才)，迅速集聚一支拥有自主创新成果、通晓国际先进管理经验、善于整合运作国内外资源的高素质企业管理和科技创新人才队伍，建成以新加坡·南京生态科技岛、南京新城科技园为主体的科技城，形成高新技术、先进科技成果转化和高层次创新创业人才的集聚地，努力实现经济发展方式从资源依赖型向创新驱动型的根本转变，区域自主创新和重大科技成果转化能力显著增强，成为南京乃至长三角地区重要的创新资源集聚地和创新成果辐射中心，打造功能园区、培育产业集群、创新体制机制、优化服务环境、集聚领军人才“加快高层次创新创业人才的聚集，实现科技资源优势向现实生产力优势转化，为实现跨越发展提供强大驱动，打造功能园区。全区域打造现代服务业集聚区。重点打造科技城、金融城、会展城、文体城、商贸城，实施新加坡·南京生态科技岛、南京新城科技园、街道特色产业园的梯度建设，分别集聚高端资本和产业形态、高新技术产业和中小科技企业，结合功能园区建设。引进和培养各类各层次的创新创业人才，为产业培育夯实基础，培育产业集群。加快科技企业孵化器、加速器建设。制定并实施中长期产业发展规划，形成高新技术企业、高技术服务企业集聚，聚焦一批具有高成长性的龙头企业；加快构筑若干高端产业集群，以新的区域支柱产业发展吸引高端人才。形成产业促人才成长，人才促产业壮大的良性互动机制，建立完善有利于科技创新和人才集聚的政策体系和配套措施。创新人才和科技企业引进、培育机制，以新城科技园为主要创新创业基地，形成具有区域特点的科技成果孵化和产业化机制、科技企业成长机制、领军人才集聚和培养机制，着力打造科技创新服务和人才服务两个平台。为科技企业和各类人才提供全方位的创新创业服务，积极引进科技成果转化、科技中介服务机构。优化投融资平台，着力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，大力实施领军人才和高层次创新创业人才聚集工程。加快高层次人才集聚，形成一支有竞争力的领军型企业家和科技创新创业人才队伍，重点吸引在产业核心领域有突出创新创业能力的领军人才，为打造创新型城区提供有力支持，四、主要措施1、建设创新创业载体。打造科技功能园区。定期组织高层次人才创新创业推介会，充分发挥高新技术产业园区、大学科技园、科技企业孵化器等创业平台的重要引才作用，以重点项目带动人才引进；引导企业加大技术创新和人才开发投入，鼓励企业建设院士和博士后工作站，打造国家级、省级工程技术研究中心和重点实验室；鼓励科技领军人才参与企业自主创新活动和实施重大科技成果转化和产业化，带动科研人才向创新主体流动。区财政设立亿元规模的人才和科技专项资金，人才专项资金主要用于高层次创新创业人才的引进和培育，适当资助企业人才引进项目，鼓励企业引进领军人才，并通过创业投资、风险投资、资金担保、贡献奖励等方式直接资助符合条件的创新创业人才；对科技创新的投入，主要用于设立科技引导资金和知识产权专项资金，支持企业开展自主创新，设立信用担保体系建设专项资金，提高为科技型中小企业担保的能力，创新科技经费的使用管理制度，提高财政科技投入的效益。加强与金融机构的合作，通过经常组织银企对接活动，促进金融机构创新信贷产品和金融服务，增强对科技企业的扶持，优化资本环境。加强人才、科技、金融政策的研究和灵活运用，发挥风险投资、中小企业创新资金的作用，选择、推荐一批成长性好的科技企业，争取风投和创新资金的资助；与投资银行、证券机构进行战略合作，帮助企业拓宽直接融资渠道；实施创新型企业上市培训计划，培育和扶植一批综合实力和核心竞争力强的科技企业上市融资，实现创新型产业与资本市场的高效融合。带动高层次人才集聚。整合南京国际企业孵化器、金陵留学生创业园、东南大学国家大学科技园等创新创业平台，建立高层次研发中心，创建高层次人才创新创业基地，鼓励企业自主创新，培养科技领军人才。建立高层次创新创业人才信息库，完善人才市场、高层人才服务中心建设，加强与科研院所的合作，帮助创新创业人才掌握现代管理理论，全面提升创新意识、创新能力和创新效率，大力宣传表彰有突出贡献的创新创业人才，加强与上级组织、人事、科技等部门的联系沟通，积极争取对高层次创新创业人才的政策支持。优化培育机制和流程，适时成立企业孵化器、加速器管理（服务）公司，创新服务模式，满足企业对信息、人才、资本等方面的个性化需求；完善企业发展不同阶段的扶持政策，加快构建科技企业的快速发展通道，培育一批创新能力强、成长性好、示范作用明显的一流科技企业。优化创新创业环境。提高服务效率和服务质量，完善和发展与国际接轨的人才服务，以新城人才市场为依托，全方位提供人才招聘、求职推荐、人事代理、人才培训等方面的服务。建立专门的高层次创新创业人才服务机构，注重对高层次人才的创新创业辅导。

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