就业与创业指导论文:职业规划与就业指导论文

1.职业规划与就业指导论文

第一 树立正确的择业观念勇于面对竞争的观念要对立强烈的竞争意识要培养雄厚了竞争实力要坚持正确的竞争原则要保持良好的竞争心态正确对待待业的观念树立先就业后择业的观念树立自主创业和终身学习的观念树立到基层、农村去的观念树立发挥专业所长，但也注重综合素质的观念第二 择业程序1.了解有关就业政策2.收集处理就业信息，收集就业信息的渠道：各级毕业生就业市场C，师长、校友及亲朋好友 D．查询就业信息网E。

2.急需一篇《求职择业与创业指导》论文

首先应具备的主体能力素质是什么?这种主体能力素质主要表现为适应能力和创造能力。

3.大学生职业生涯规划与就业创业指导 心得体会1500字

《大学生职业生涯规划与就业创业指导》课程的心得体会什么是职业生涯？职业生涯就是指一个人一生中的所有与工作相关联的行为与活动以及相关的态度、价值观和愿望等连续性经历的过程。这是我学习了《大学生职业生涯发展》的课程才知道的。刚刚接触这课程时，但是想到自己也快毕业了，这该和以后的工作选择有关吧？课堂上老师说的内容，需要自己回去复习几遍才能放在自己的脑袋里。这科让我对自己的人生职业生涯进行了书面的规划，这些对我未来的职业确认有很大的帮助，包括其他同学的作业。本课程主要都是围绕着就业方面内容展开的，面临离开校园走出社会，所以在学习的过程有几个主要的总结和体会：体会（一）每上课前每个班两名同学走到讲台前的自我介绍，这是我们未来求职时必须要过的一道坎。我也会像平常的思维那样去介绍自己，个人技能什么内容的。我们该如何让我们的自我介绍时在几百个人中或几千人中让别人记住你？都可以让下面的人快速记住你，在以后的职业面试中，或者就是这么的一个细节让你在百人甚至千人中脱颖而出，细节也决定成败啊。我在他们的身上慢慢地找到了一些特殊的介绍方式。体会（二）第一章让我们认识职业生涯是什么？第二章让我们学会探索自己的职业砝码，第三章掌握变迁中的职业环境，第九章是让我们学会职业社交的素质拓展，我需要自己了解就好了。书上的内容我没有看多少，很多都是结合老师课堂上讲的内容、自己的生活经历和工作经历来学习的。当然会在社会上接触不了到自己专业的兼职，所以自己对社会上的工作要求和求职方面多多少少有一点了解。我们学习这课程不只是需要熟读课本，而是把书本内容与自己的社会经历接触起来，才能够快速运用和记忆，体会（三）第九章是让我们学会职业社交的素质拓展，第十一章是准备求职材料和十二章让我们学会应对招聘面试。我没有一一列出来，我需要自己知道就好了。

4.求职择业与创业指导论文 青岛科技大学

第一 树立正确的择业观念勇于面对竞争的观念要对立强烈的竞争意识要培养雄厚了竞争实力要坚持正确的竞争原则要保持良好的竞争心态正确对待待业的观念树立先就业后择业的观念树立自主创业和终身学习的观念树立到基层、农村去的观念树立发挥专业所长，但也注重综合素质的观念第二 择业程序1.了解有关就业政策2.收集处理就业信息，收集就业信息的渠道：A．校内的主管部门 B，各级毕业生就业市场C，师长、校友及亲朋好友 D．查询就业信息网E，社会实践活动F，各种不同类型的“双向选择”、“供需见面”会G，社会上的传播媒介。3.做好就业自我推荐资料和心理准备4.应聘5.签约6.派遣与报到第三 求职择业的方法求职择业材料的准备用你的简历敲开职业大门简历书写原则：求职目标清晰明确；强调自己的技术应用能力；用事实和数字说明你的强项；像广告一样简练和富有感召力。用你的求职信感动未来的上司求职信书写原则求职意向明确而有针对性；用事实强调自己作为调职毕业生的职业素质；表达对招聘单位的关注及兴趣热情自信，言简意赅。巧用其他材料为自己加码自荐的方法和技巧面试及注意事项求职礼仪求职技巧

5.悬赏100分：：论文一篇{论就业与创业}2000字以上，速度要快，货真价实

前些日子我发表了关于我的一些找工作的意见，不少人觉得我有点精英情结，我在此也不想辩解什么。大家没有一致看法，所以硬说是精英情结也就没有多少辩驳的余地，现在我只想说，我们应该以新思维来审视工作和职业了。前些日子指导一个学生做了一些关于大学生创业的研究。研究确实表明大家都创业的积极性是蛮高的，也都认识到了创业的时代必须，只是感到还是有点盲动，于是就引申了出了创业教育的问题。都只能做一些启发，教育的意义也在于拓展个人的视野，启发个人的灵性，从而感受自我的存在，使自我能够与周围环境产生一个互动，进而看到一个清晰的自我形象。这个形象是自己设计出来的。这个设计是因为受到了教育，其实创业的意义也正在于此。传统的就业观念就是认为社会上有一个什么样的职位，我想法去了解它，这样就把职业和职位要求看成固定的了。我认为这是一个根本性的错误。不久以前我也是持这样的看法，现在我则完全变了。尽管蛮高职业和职位有些基本的要求，但这些要求可以说是非常基本的，不同的是只是一些细节问题。就需要自己用心了，当然这种理解是从意义上进行理解的，而不是从传统的有没有工作岗位、岗位需要不需要自己创造的角度去谈的。传统的把创业说成是被动的、无奈之举，我认为创业与就业的不同就在于是享受安逸还是去实现自我，换言之是服从一种角色还是自己去设计一种角色，这就是根本的不同。当然我也同样不赞成去进行无谓的冒险。创业必定要冒险，但这要看个人的承受能力如何。但这并不是说他们不善于合作，往往这些人是非常善于合作的，他们正好补足性格急噪、外向、不塌实的弊病。所以我这里讲的冒险是指独立冒险，和合作过程中的风险问题是两个不同的问题。任何人只要不安于现状都可能去创业，其实找工作过程就是一个非常大的冒险举动，因为你真的并不了解对方，但仍然存在风险因素。找工作过程就是你去博弈，你一下子找对地方是非常不容易的。在这个过程中就是你认识对手的过程，你被接受是你战胜对手的过程。因为他所需要正是他所不足的地方，你如果被接受说明你有他需要的地方。因为双方的认识都有误差，为什么会出现误差呢？博弈过程是激发各方潜力的过程，很多时候个人的上乘表现是在平时不易看到的，但这个是容易蒙蔽人的，这种不了解底细状况就产生了认识性的误差。人总是会变化的，所以没有人能够认识完全的你，当然你也不可能完全认识别人。这就意味着误差是永远存在的。往往是环境变化改变了我们的气质，改变了我们的行为方式，还改变了自己心情和设计。职场的新人总是有一种压抑感，因为自己总是感到不被认识，不能发挥自己所长，寻找心得发展机遇。前一种倾向的人比较少，更多的人选择了重新设计自己的角色，找到比较适合自己的活法，并且使自己在工作中、在生活中过得比较开心了。可能想起来自己过去是多么地幼稚，发现这才是生活的真正含义，发现生活的真正意义在于创造。你要使自己生活得有意义，就必须去创造，只要我们对生活是抱真诚的态度，那么我们就想为生活增添一些美好的元素，但这个元素如何增加却是你自己的创造。因为当你有一个美好的设想的时候，并没有多少人当真。不怕失败时候未必一定失败，人的幸福是什么？就是一生中都有自己最热爱的事情去做，做这种事情既能够使自己快乐，也能够使别人感到喜悦，为这种事情终生去努力奋斗难道不幸福吗？它需要我们去寻找，这个寻找过程却是对我们人性的考验过程。

6.求一篇促进创业带动就业论文

以扩大就业促进以创业带动就业摘要：就业状是民生之本，也是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要内容之一。以创业带就业成为各国的共识。我国在劳动就业促进法（草案）明确规定了以创业带就业的法律规定。我市开展创业带动就业，和谐 分配 失业 就业 创业 劳动力 政府 宏观调控为了促进以创业带动就业，要完善支持自主创业、自谋职业政策。要加强就业观念教育。劳动者要主动适应就业方式多样化的趋势，通过自主创业、劳务派遣、家政服务等多种形式，实现就业或创业。我国的就业形势严峻，有相当多的劳动力处于失业和半失业状况，人力资源不能得到充分的利用不仅影响到个人及家庭，同时也影响到整个国家和地区社会经济的发展。目前我国已面临进入老龄化社会，不能够很好地进行教育培养和充分利用，一、以创业带动就业意义重大当前我国扩大就业的主要任务就是要实施积极的创业政策，完善市场创业机制，不断扩大创业规模和就业渠道，改善创业结构，使更多的城市失业者(包括高校毕业生)、农村富余劳动力、失地农民等有创业的机会，有合法的创业渠道，还在创业的过程中创造更多的就业岗位，解决更多人的就业问题。实施扩大创业战略，大力推进各项相关工作的开展。就业关系到千家万户。要大力支持人们自主创业、自谋职业，拓宽各种就业渠道，政府都要努力为创业者提供良好的政策和服务。还要加强就业宏观管理，要指导国有大中型企业加快进行主辅分离、辅业改制，要规范企业减员行为，合理调控企业分流减员的规模，加强创业教育，提高人们的创业能力。要继续发展全民教育和终身教育，健全面向全体劳动者的创业教育培训制度，使每一个人都拥有受教育受培训的权力和机会，不断提高人们的教育素质和从业技能。要将农村富余劳动力和城市失业者的就业培训作为一项基本任务来抓，并建立各类就业、创业培训基地，使从农业中转移出来的劳动力和城镇失业人员带着新知识、新技能转入新的、更适合自己的工作岗位。就业优先党的十六大报告中指出：解决就业问题是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务“国家实行促进就业的长期战略和政策。扩大就业”面对我国经济转型过程中如此严峻的就业压力。我们应该如何正确地解决就业问题呢，各国在经济发展过程中曾经有过不同的解决就业问题的方式?用劳动力外流的办法来缓解本国的就业压力：把劳动力就地安置在农村与工厂中：以隐蔽性失业代替公开失业的办法来解决就业问题。经济结构性调整所带来的制造行业的国有企业职工下岗成为了失业的主要来源，增加劳动就业的重点方向主要选择非国有经济领域，大力发展服务业、中小企业、集体经济和个体私营经济，为下岗职工再就业提供新的天地。今后创造就业的主要方向是非正规就业或灵活就业。需要重新界定就业的定义。第一、将其世界上广为通行的灵活性就业引入中国，如过去一周曾从事过1个小时以上合法劳动获取合法报酬者可视为就业；第二、实行在市场经济国家更为通行的非正规就业制度；第三、实行更为灵活就业方式；第四、鼓励正规部门创造非正规就业，既可以提高工作效率和竞争力，又可以创造较为灵活多样的就业；第五、鼓励自谋就业、家庭就业、组织就业、临时就业、社区就业、小时就业、阶段性就业，采取更为灵活的优惠政策。在中国城镇非正规就业占总就业人数比重可能达到45.5％。非正规就业包括3部分：二是个体经济由1996年的1709万人增加到2005年的3410万人。第三项其他人员是指城镇总就业人数减去国有、城镇、集体和其他单位以及私营和个体人员，是由进城农民工、下岗职工、再就业职工、其他灵活就业人员组成。那么1996年全国城镇职工、再就业人员、其他灵活就业人员、非正规就业6062万人，占总就业人数比重约28.5％，到2007年非正规就业人员达9690万人，占总就业人数比重45.5％比1996年提高了17个百分点。中国城镇新增加就业主要岗位是非正规或灵活就业，极少量正规部门的正规就业，主要是大量进城农民工、正规部门下岗分流人员，还有相当部分的大中专毕业生以及具有专业技能的专业人才。必须全面贯彻各项政策措施，继续加强再就业服务。(1)完善和落实再就业的各项扶持政策。如税收优惠政策、小额贴息贷款政策、社会保险补贴政策等。

7.毛泽东思想活的灵魂对大学生就业和创业有什么指导意义 ? 论文

毛泽东思想活的灵魂的三个基本方面，即实事求是、群众路线、独立自主！实事求是是毛泽东思想的根本出发点和精髓（特别要注意这点是最重要的）群众路线是中国共产党的根本路线，独立自主是中国革命和建设的基本立足点，是坚持实事求是、依靠群众进行革命和建设的必然结论等问题。是中国共产党人始终坚持的马克思主义思想路线”群众路线强调；是中国共产党同一切剥削阶级政党的根本区别，中共中央在《关于建国以来党的若干历史问题的决议》中。系统地概括和论述了毛泽东思想的活的灵魂，中国国内对毛泽东思想有了分歧！有人认为毛泽东思想不应该是我们党的指导思想，也有人认为毛泽东思想应该继续成为我们党的指导思想，邓小平同志在《关于建国以来党的若干历史问题的决议》正确系统地分析了毛泽东思想，不是毛泽东个人的思想！是我们党的老一辈无产阶级革命家智慧的结晶，周恩来等同志的思想。