不要去创业:大学生毕业不要去创业还是老老实实找工作吧

1.大学生毕业不要去创业还是老老实实找工作吧

其实从来完全不在于社会潮流和动向。你自己究竟是否有作为创业者的团队掌控力？是否具有敏锐的机遇察觉力？是否掌控某些不对称信息？有哪些靠谱又新颖的主意？自身是否有专业素养储备？才是人生追求。这个人生追求是你追求个人创造成就还是依托于别人的成就，但最后你个人价值体现出实际却不一定是创业优越于工作（也就是别老觉得我要有钱就一定要创业）还有不要以为创业就是冒险暴富。

2.为什么劝你不要去创业公司

总结了一下创业狗的生活状态：狗真没这么长的寿命。平日和周末没有差别，上班和下班没有界限，忙起来真的很变态很想死。谈恋爱这么麻烦的事，上辈子杀人作孽，这辈子男友创业。上周我们的营销总监说他好不容易在家休息了一天，一岁的儿子见了他之后哇哇大哭，老婆说只有见了生人才这样。下个周末你约了客户，下下个周末你要出差，朋友约你七七四十九遍了你都说没空。以前朋友一发票圈你就点赞，现在你根本不知道朋友在干什么。4、被长辈怀疑是不是进了传销组织。每当亲戚邻居问你在做什么工作，只能支支吾吾、搪塞过去。

3.去创业型的公司上班好吗

大公司进不去，就算进去了也是干些可有可无的事。如果进入创业型公司则不_样，刚起步的公司，人力都不够丰富。

4.为什么年轻人不要轻易创业

为什么会有年轻人想去创业公司做CXO？CEO、CTO、COO、CMO等，另外很多的创业公司一般都是几个人，所以整个公司的人都是「CXO」也是很正常的，比较普遍总想着去创业公司做「CXO」的有三种人：在大公司做高管做了蛮多年，对一些行业有一定的认识，并且看到身边很多的朋友都是「CXO」什么的，跑创业公司做「CXO」了。在网上看到了很多90后创业励志的鸡汤，年轻人为什么不要去创业公司做CXO？即使你去创业公司做了CTO：也不会没事去泡妞把妹，也没有什么团队给你带，也不会有弹性工作时间，因为公司总共也没几个人，每月拿着低廉的工资做着最底层码农的事，所以很多创业公司的「CTO」都简称为：即使你去创业公司做了COO：也不会有什么全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划。因为也许整个公司除了你以外，就没有其他的运营人员了，然后做着最底层运营的活，这就是创业公司的「COO」。即使你去创业公司做了CMO：也不会有什么营销思想进行定位，把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。因为也许整个公司除了你以外就没其他市场的人了。

5.年轻人为什么不要去创业公司做CXO

为什么会有年轻人想去创业公司做CXO？比较普遍的「CXO」有：CEO、CTO、COO、CMO等，另外很多的创业公司一般都是几个人，所以整个公司的人都是「CXO」也是很正常的，比较普遍总想着去创业公司做「CXO」的有三种人：1：在大公司做高管做了蛮多年，感觉「钱」途不够光明，另外自身也有挺多的资源，于是想趁着自己还年轻，搏一把，单车变摩托。2：在职场混迹几年，对一些行业有一定的认识，并且看到身边很多的朋友都是「CXO」什么的，于是妒忌心一起，跑创业公司做「CXO」了。3：大学生或者刚毕业的，在网上看到了很多90后创业励志的鸡汤，于是一腔热血要去世界。年轻人为什么不要去创业公司做CXO？即使你去创业公司做了CTO：也不会没事去泡妞把妹，也没有什么团队给你带，也不会有弹性工作时间，以及高额的薪资，因为公司总共也没几个人，你终究还是还是要去撸代码，测试BUG，然后继续撸代码，每月拿着低廉的工资做着最底层码农的事，所以很多创业公司的「CTO」都简称为：首席代码官。即使你去创业公司做了COO：也不会有什么全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划。因为也许整个公司除了你以外，就没有其他的运营人员了，你最终还是要去混迹各种论坛，微博，QQ群等发广告，然后撸各种广告的稿子去发，顶着COO的帽子，然后做着最底层运营的活，这就是创业公司的「COO」。即使你去创业公司做了CMO：也不会有什么营销思想进行定位，把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。因为也许整个公司除了你以外就没其他市场的人了，你最终还是要去热脸贴人家冷屁股，到处谈资源，求合作。任何一家创业公司的「CXO」工资都不高，工作都不轻松，没有早九晚六双休，没有弹性工作时间，只有无尽的加班，以及最底层的活等着你去干，对了，很多的创业公司也没钱去招太多的人，因为养你这么一个「CXO」就已经很难了。年轻人不要总想着去创业公司做「CXO」，应该想想如何在大公司努力做到「CXO」，因为很多大公司人的「CXO」帽子不是捡来的，都是通过自己的努力得来的；而很多创业公司「CXO」的帽子却是你一进来就有，基本没有什么门槛可言。

6.为什么乔布斯、扎克伯格都劝年轻人不要创业？

走上创业这条不归路者数不胜数，有人赚的盆满钵满。成功者是运气使然吗？失败者是因为准备不充分还是能力不足？需不需要创业不是个人意志决定的，而是时代需要，这个时代可能不需要。我们来看看硅谷两尊大神对创业的理解。也是乔布斯97年回归apple之后，非常罕见的和比尔盖茨一起出席公共场合的对话。facebook创始人扎克伯格。他们创业的想法甚至在他们到底想干点啥之前就确定好了我觉得这种想法简直太气人了我认为真正让你成功的因素是你得对你在做的深信不疑，并且知道你自己到底在干嘛雷军说：创业不是你对一个领域毫无积累就盲目开始“也不可能是因为我要赚很多钱为目的，他们不是劝我们不要创业”劝的是那些即无才干也无经验的年轻人灌几碗鸡汤听几声忽悠就拿着爹妈的血汗钱一头扎进泥潭里，很多刚毕业的年轻人“刚出校门时头脑发热”就觉得自己是天选之人，看镜子里的自己不是马云就是乔布斯。

7.经典：穷人，到底要不要去创业或投资

投资一门项目不需要过多的财富，万事开头难，创业不分穷于富。