创业方面的问题:创业中会遇到哪些困难？

1.创业中会遇到哪些困难？

大学生自主创业面临的问题应该说大学生自主创业，而且随着社会和时代的发展也为大学生自主创业者提供了诸多条件，（一）心理准备不足顽强的意志是创业的脊柱。在创业中必然会遇到许多矛盾和困难，坚韧不拔的毅力、敢冒风险的果断性和胜不骄败不馁的自制性。然而从对近几年曾涉足自主创业的大学毕业生的情况分析来看，不少创业者往往缺乏这样的意志，他们对创业的艰苦性心理准备不足。由于家庭对学生创业的不理解和不宽容，家长供孩子读书已属不易，自主创业是笔额外的风险投资，与工薪家庭的投资回报期望相去甚远，由于创业之初人手少，创业者不得不同时担任多种角色，由于创业要与社会各方面打交道，这又常常是初涉社会的大学生创业者所不擅长的，遭到碰鼻子办不成事的情形是常有的，由于缺乏挫折承受准备，这些都要求创业者事前就预见到创业的艰辛、风险和可能的失败，(二)资本筹措困难资金不足是刚走出校门的大学生、研究生创业的首要难题。创业需要资金，对于某些领域的创业甚至需要大量资金。对创业者来说资金有三个渠道，借贷一则资信不足贷款不易，不能满足创业的长期投资需要；风险投资是最好形式，特别适合大学生创业者。但我国目前的风险投资市场还很不成熟：投资风险大；投资不能及时抽出，继续其他项目的投资。能为大学生创业提供投资者很少，国家制定相关政策支持风险投资的发展。在当前风险投资市场很不成熟的情况下，针对大学生创业问题，国家应专门设立大学生创业基金。但是作为意欲创业的大学生来说，而应发挥自身优势开展创业。为在校大学生提供3到30万的成长资金，解决考研学费、出国费用、创业资金等问题，可登陆官网查询】----------------------------------------------------------------（三）企业管理经验缺乏首先，从一份抽象的创业计划书到成功的市场运作，整个操作过程还需要借助长时间积累的管理经验加以磨合，大学生自主创业的可能性不是很大“仅仅是依靠在校园里面学到的一点皮毛的东西，就自己去搞创业，既搞技术、又要管理，在成立了公司之后对于如何建立财务制度、人事制度、行政制度等等”学生创业者并不很清楚，要自主创业办一家公司“方方面面的事情都需要自己打理，工商、税务等等部门都要进行沟通、打交道，对于一位刚刚跨出校门的学生来说很难。如果学生本身具备这方面的能力。同时也具备一定的资金的话，应该是支持、扶持这些大学生的，三、如何克服自主创业中的问题（一）有效筹措资金企业由人才、产品和资金所组成，往往会导致创业者支付负担过重”学生刚刚踏上社会，很少有足够的资金积累，学生创业者应更多地具有。如果企业拥有具有市场前景的产品或成果。还可以寻求风险投资商的资金支持，大学生自主创业的首期资金，如果没有企业的信任和投入。同时作为创业领头人要在企业发展中逐步形成好的经营理念、经营方针和经营策略，发挥企业全体成员的力量，求得企业的发展。自主创业不仅是大学生自主就业的重要途径，更是成材的重要模式。国际教育界曾做过这样的预测：21世纪有50%的中专生和大学生要走自主创业之路。早在1998年10月在巴黎召开的世界高等教育会议就明确提出“必须将创业技能和创业精神作为高等教育的基本目标，为了方便毕业生就业。

2.创业一般都会遇到什么样的问题和困难哪？

大学生所面临的创业问题：如果在大学生活中接触到了一些线上线下的创业信息。无论是工商注册还是公司注册或者是税务都是一头雾水。所以开店或者是自己做生意首先要了解工商管理这一块的信息。2.会面临资金不足。所需要的本钱并不是很对。如果是需要做项目类的话需要一笔极大的投资。显然会需要有一个非常良好的计划和方案。才能够打动投资者。创业的路上有十足的困难。中国对于品牌的重视远远没有外国那么严重。但是央视曾经有个广告叫做：相信品牌的力量，如果所有的创业者只是为了挣点钱，不去宣传自己的品牌。那么所有的行业都是会做烂的。如果要说困难的话呢。主要是一切在办理证件业务方面，组织团队企业方面。还有广告营销策划方面都是需要一定的专业人才。如果单单做一个行业的小店的话。那么需要有资源来源渠道。

3.创业过程中的八大问题

创业过程中的八大问题如下：创业者低估了财务上的需要，同时在营运或生产上也无法有效运用资金，因此难以创造盈余。许多人在创业之初并没有考虑到流动资金的重要性，所以在没有足够的流动资金的前提下就贸然创业。就因为没有充足的流动资金而不得不提前关门。如果创业者在创业时没有充足的流动资金以维持半年以上的运作，最好不要轻易去创业。2、市场资讯不足。包括不是真正了解潜在市场的需求量，错误预估占有率，对销售渠道和竞争对手的情况了解不清等。许多创业者并不去了解竞争对手的经营运作情况，也不去仔细分析竞争对手的经营策略，不清楚对手下一步将有什么措施和手段来对付自己。3、不良产品太多或不良率太高。由于不良产品太多，加上创业之初产品也缺乏知名度，因而导致产品滞销，造成大量库存囤积。不当的企业价值观、无效的经营管理及销售策略、对竞争者估计错误等等，这包括创业理念与竞争策略的错误，由于这些策略关系到一个企业的生死存亡，这也是导致失败的最重要的主因。一旦创业者发生较大的错误或事变时，也往往欠缺应对经验和解决办法。一个错误的策略就可能是致命的。5、产品淘汰率太快速。如果产品的生命周期太短，又或者生产出来的产品不合潮流，产品面世不久就遭到淘汰命运，这种不合潮流容易被淘汰的产品，短期内就很可能遭到失败的命运。通常针对年轻人的流行产品一般都是寿命很短的，创业者一定要摸清这个规律，你再去投资想分一杯羹时就要特别小心，可能当你的新产品上市之时，创业者管理经验不足，常常在错误中学习。

4.创业时需要考虑些什么问题

却发现公司运转后，跟以前想象差别很大。在企业的成长过程中，经常会出现各种疑难杂症，就可能出师未捷身先死创业者一般都曾在不同程度上遇见以下六大问题，1、熟人搭伙好开饭很多创业者在选择合伙人时，总喜欢在熟悉的圈子里找。因此在创业初期常凭感情做事，对于企业中出现的经营方向、用人问题、财务问题等也大都以忍让、和解的方式处理，而忽视了必备的契约签定和严格的约束制度。随着企业的成长，这种工作关系引发的矛盾和问题会逐渐显露，不仅不利于企业的快速发展，有时甚至导致企业步入破产境地。当年爱多公司股东陈天南在媒体上发表的律师声明，就是爱多危机的导火索。陈天南是爱多公司总裁胡志标的儿时伙伴，避免熟人搭伙，可以从明确职权、股权等方面入手，但这并不意味着不能通过朋友合作的方式创业。中国教育网络家教项目在全国各地有3000多家个人创业的代理商，其中14%的都是采用熟人搭伙模式开展，且均为职权、产权明确的合作型创业者。2、哪儿热闹奔哪儿有些创业者在确定经营方向时爱盲目跟风，哪行赚钱就做哪行，总觉得这样能减少投资风险，市场运作有其自然周期，当市场过于饱和时，利润空间就会缩小，一窝蜂热潮有时正意味着恶性竞争即将来临。任何投资都是有风险的，就会掉进投资的陷阱。创业前周密的市场调查和理性的分析尤为重要。风险与利益共存，哪种股票适合做长线，已经成为泡沫下的热点，极易因为泡沫破裂带来倾家荡产式风险，个人创业者可以在确定经营方向时，将主营方向定位在风险和收益相对成正比，且风险相对较低的领域，可以适当追逐热点，3、短视老板短命店因为中国曾经缺乏创业的环境，所以我们的企业家就像个被带进烧饼店的饿鬼，哪还顾得上去隔壁味道更美的饺子店尝尝。很多企业家彼此的区别就是有的被带进了烧饼店，不远处全聚德的招牌却没人看见。没有长远战略规划的企业是短命的，更不要说三代了。中国教育网络家教项目创业支持总监张先生指出：创业者的目光必须远大，不能因为眼前的经济利益影响整体发展。这样的创业者不能叫创业，4、贪大求全死得快企业在创建以后，如果过分追求成长的速度，企业经营好比一场马拉松比赛，在创业过程中，当企业效益逐渐凸现后，创业者不能一味地扩大营运规模，而应关注并妥善处理资金预算、市场预测，以及材料、人员相关要素的协调等管理问题。如果对这些问题没做好充分准备，那么高速的增长只能带来巨大的风险。虽然这个提法被认为太理想主义，但企业大了难免官僚、迟钝，小所代表的灵活与敏锐的确令许多大老板心向往之。中国这个市场没有谁能一口吃下去，不但可以和你所处的产业的上、下游厂商联手，适当的时候和竞争对手联手也未尝不可。没有高薪想聘到良将的机会相当渺茫。您要是觉得这么大的一个企业自己玩不转，请提前设计好激励机制。创业是一条漫长而艰辛的路，除了与创业资金、创业机会有关外，还与创业理念、创业方法密切相关。创业者事先要考虑到各种要素，同时还应具备相关的经验和专业知识，这些都是不可或缺的创业条件。中国教育网络家教项目创业支持总监张先生明确指出：创业不是一朝一夕的事情，创业者更是要保持一颗处变不惊、平淡如水的心境。不能因为短期内的经营困难而丧失动力。

5.创业者一般会遇到哪些问题

而创业后，却发现公司运转后，各式各样的问题接踵而至，常常令他们不知所措，跟以前想象差别很大。事实上，在企业的成长过程中，经常会出现各种疑难杂症，如果不正确诊治，就可能出师未捷身先死创业者一般都曾在不同程度上遇见以下六大问题，需要我们谨慎对待。1、熟人搭伙好开饭很多创业者在选择合伙人时，总喜欢在熟悉的圈子里找。由于彼此熟悉了解，因此在创业初期常凭感情做事，对于企业中出现的经营方向、用人问题、财务问题等也大都以忍让、和解的方式处理，而忽视了必备的契约签定和严格的约束制度。于是，随着企业的成长，这种工作关系引发的矛盾和问题会逐渐显露，不仅不利于企业的快速发展，有时甚至导致企业步入破产境地。当年爱多公司股东陈天南在媒体上发表的律师声明，就是爱多危机的导火索。陈天南是爱多公司总裁胡志标的儿时伙伴，当年出资参股，为爱多的发展立下汗马功劳。但成也萧何，败也萧何，最后他却给了爱多致命的一击。专家支招：中国教育网络家教项目创业支持总监张先生指出：避免熟人搭伙，可以从明确职权、股权等方面入手，但这并不意味着不能通过朋友合作的方式创业。中国教育网络家教项目在全国各地有3000多家个人创业的代理商，其中14%的都是采用熟人搭伙模式开展，运行较为良好的占86%，且均为职权、产权明确的合作型创业者。2、哪儿热闹奔哪儿有些创业者在确定经营方向时爱盲目跟风，哪行赚钱就做哪行，总觉得这样能减少投资风险，而且少走弯路。然而，市场运作有其自然周期，当市场过于饱和时，利润空间就会缩小，一窝蜂热潮有时正意味着恶性竞争即将来临。任何投资都是有风险的，一旦跟错了，就会掉进投资的陷阱。因此，创业前周密的市场调查和理性的分析尤为重要。这如同股票投资一样，风险与利益共存，哪种股票适合做长线，哪种适合做短线，何时跟进，何时退出，都需要冷静对待。专家支招：股市、证券、基金，已经成为泡沫下的热点，极易因为泡沫破裂带来倾家荡产式风险，所以中国教育网络家教项目创业支持总监张先生指出：个人创业者可以在确定经营方向时，将主营方向定位在风险和收益相对成正比，且风险相对较低的领域，可以适当追逐热点，但决不能孤注一掷。3、短视老板短命店因为中国曾经缺乏创业的环境，所以我们的企业家就像个被带进烧饼店的饿鬼，抓到什么吃什么，哪还顾得上去隔壁味道更美的饺子店尝尝。很多企业家彼此的区别就是有的被带进了烧饼店，有的被带进了饺子店，不远处全聚德的招牌却没人看见。没有长远战略规划的企业是短命的，富不过一代，更不要说三代了。专家支招：中国教育网络家教项目创业支持总监张先生指出：创业者的目光必须远大，不能因为眼前的经济利益影响整体发展。否则，这样的创业者不能叫创业，而是小打小闹了。4、贪大求全死得快企业在创建以后，成长是一个必经的过程。如果过分追求成长的速度，无异于拔苗助长。其实，企业经营好比一场马拉松比赛，不是看谁现在跑得快，而是看谁能在关键时刻跑到别人前面去。在创业过程中，当企业效益逐渐凸现后，创业者不能一味地扩大营运规模，而应关注并妥善处理资金预算、市场预测，以及材料、人员相关要素的协调等管理问题。如果对这些问题没做好充分准备，那么高速的增长只能带来巨大的风险。舒马赫1973年就说小即是美，虽然这个提法被认为太理想主义，但企业大了难免官僚、迟钝，小所代表的灵活与敏锐的确令许多大老板心向往之。中国这个市场没有谁能一口吃下去，饭菜可以免费，肚子可是自己的。不但可以和你所处的产业的上、下游厂商联手，适当的时候和竞争对手联手也未尝不可，只要记住自己的目的就行了。专家支招：中国教育网络家教项目创业支持总监张先生以所属代理商为例，在招商前期，很多创业者意图揽下整个地级市的网络家教项目独占权，但同时却没有做好相应的资金、人才储备，导致经营出现困难，虽然在总部支持下得以缓解，但毕竟不是创业者所必须犯的错误。5、你办事我不放心无论作为老板的你有多能干，都不可能一个人做完所有工作。在不同专业范围内雇用有关的专才，给予他们发挥的空间，才能使各人尽展所长，令公司得到最大的利益。自己要的人找来了，可是你办事，我不放心；很多大老板就是学不会信任下属。这也难怪，不能埋怨诸葛亮没替刘备培养出干部，实在是小材难支大厦。商战的现实已经证明，一头狮子领导的绵羊是很难走出非洲的。疑人不用，用人不疑；实际上能做到像柳传志信任杨元庆那样的真是不多，所以中国的联想也只有一家。专家支招：以中国教育网络家教项目为例，由于涉及到需要到学校、社区发展学生客户，这就要求创业者需要借助其他人的协助，如果无法做到慧眼识英才、用人不疑，那么，项目拓展起来就会存在很大的问题。6、跑得又快又省料多快好省，这是理想化到几乎无理性的说法。又要马儿跑，又要马儿不吃草；似乎是萦绕在大多数老板心中的对下属的美丽期待。在中国，高薪能不能养廉咱们另说，没有高薪想聘到良将的机会相当渺茫。您要是觉得这么大的一个企业自己玩不转，想找几个帮手，请提前设计好激励机制。创业是一条漫长而艰辛的路，成功与否，除了与创业资金、创业机会有关外，还与创业理念、创业方法密切相关。因此，创业者事先要考虑到各种要素，做好万全的准备，同时还应具备相关的经验和专业知识，这些都是不可或缺的创业条件。专家支招：中国教育网络家教项目创业支持总监张先生明确指出：创业不是一朝一夕的事情，特别是互联网神话被一再吹捧的今天，创业者更是要保持一颗处变不惊、平淡如水的心境。不能因为短期内的经营困难而丧失动力，更不能因为代理网络家教等高科技、高收益、低成本、低风险的钻石级项目而忽视了自身创业、运营领导素质的提高，导致创业团队水平无法满足事业发展需要。创业，是每一个有志向的人走向财富的必经之路。创业的艰辛，只有创业者才能够真正体会和铭记。

6.创业需要注意什么问题？

我们都知道一个成功人士的背后都经历很多事情，他们有可能是对创业者有好处的，有可能是对创业者没什么好处的，但是我认为不管是好处还是坏处，从心底里出发，对一个刚开始创业的人来说都是有益的，因为这些利弊对于他们以后的成功积攒了很多经验。在他身上没什么发光的点，但是在他身上最可贵的就是他教书的几十年经验。作为一个初始创业者基本的条件必须得有，创业者必须与时俱进才能跟上社会的脚步，这就需要根据他们多年来的经验来推断出他们需要创造什么项目?并且知道该如何创造?创造出来是否符合人们的需求。但经验价更高。金钱能带给你一时的财富，但是我更认为经验是你无形的财富，并且是你一生中最重要的财富。拥有以下四种经验，你离你的成功创业就不会远了。让一个人心甘情愿的去做任何事情的唯一方法，人类天性中最深层次的冲动是渴望被重视。所以当一个创业者在创业的时候他应该心理清楚别人需要的是什么，想想身边的人需要什么，就比如你一起创业的小伙伴。往往会遇到挫折，从不想他们的需求什么。所以作为一个有经验的创业者遇到这些事，应该不断用赞赏的话鼓励小伙伴，2 让别人觉得自己很重要这个法则在人类行为中是一项很重要的，如果我们始终都遵守这个法则的话，我们将永远都不会陷入困境和麻烦中，还会拥有更多的商业朋友。他们觉得你很重要以后，甚至会从你的角度出发去想问题，因为对自己觉得重要的人好，其实是一个双赢的问题，会让商家很高兴，高兴之后就会投你的项目，无形之中你就把其他创业者给比了下去。会让你更加有信心的钱做这个项目，3 根据实际情况出发在创业前，我们应该都会做一个创业前的分析及创业前的准备。该向哪种企业寻求资金，觉得自身的哪些条件会吸引别人投你的项目。不能好高骛远。

7.在创业过程中需要注意的问题有哪些

(一) 需要注意的问题大学生在进行创业之前，面临的首要的问题是对于某一领域行业知识的缺乏。大学生们应该注意以下几点：1. 创业要以适度创新为原则。在大学区域形成优势技术，以江浙一带的板块经济为模板，最好专注于产业链的一部分。2. 充分利用原生态技术成果和技术交易市场。缺乏市场的知识，但是其发明具有重大市场价值，因此值得关注和引进。另外技术交易市场中关于产品的发现。KNOW-HOW指的是技术诀窍。4. 产品的系列专利注册和保护防御。DELL的主要产品是电脑，但是他有可能在其他不擅长的领域也注册同样的商标，我们可以选择买进其商标使用权。5. 挖掘失败专利的金矿或者说到期的专利，到专利局咨询。6. 注意不要与原工作单位进行竞争中出现损害原单位的行为和不符合劳动法规定的有关事宜。(二) 创业需要注意的细节问题是：积极利用现有资源。不少在职人员都选择了与工作密切相关的领域创业，工作中积累的经验和资源是最大的创业财富，要善于利用这些资源，对能帮你生存的项目，要优先进行考虑。不要在只能改善形象或者带来更大方便的项目上乱花费用。切不可误用资源，在职老板不能将个人生意与单位生意混淆，否则不仅要冒道德上的风险，而且很可能会受到法律的制裁。时间、金钱和才能任由你使用。你的生意就会逆转而下。投资要谨慎有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道，因此会选择合作经营的创业方式。如果你需要合伙人的钱来开办或维持企业，或者这个合伙人帮助你设计了这个企业的构思，或者他有你需要的技巧，或者你需要他为你呜鼓吹号，那么就请他加入你的公司。这虽能让兼职老板轻松上阵，但要慎重选择合作伙伴，在请帮手和自己亲自处理上，不要聘用那些适合工作，却与你合不来的人员，也不要聘用那些没有心理准备面对新办企业压力的人。和合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚，最好形成书面文字，有合作双方和见证人的签字，细致准备必不可少。创业是一项庞大的工程，涉及融资、选项、选址、营销等诸多方面，因此在职人员创业前，一定要进行细致的准备。通过各种渠道增强这方面的基础知识；根据自己的实际情况选择合适的创业项目，为创业开一个好头；撰写一份详细的商业策划书，包括市场机会评估、赢利模式分析、开业危机应对等，并摸清市场情况，不要对未经试验的创意随手扔在一边。如果用这种创意来做生意，也得留心其中可能的陷讲。你是否得花大力气来宣传你的产品或者服务？你具有足够的财经资源、技能、人手和业务关系吗？找错潜在销售客户--你没有必要在那些没有决策能力的人身上浪费你的时间。尽量用足相关政策。政府部门有很多鼓励创业的政策，是对大学生创业的鼓励和支持，创业时一定要注意“如免税优惠、在某地注册企业可享受比其他地区更优惠的税率等。这些政策可大大减少创业初期的成本，使创业风险大为降低。所有商业经营活动，好像是一种仅仅同物质打交道的经营活动，透过现象看本质。(二) 创业者与人才引进在个人创业的起步阶段，创业者要么是一个人单枪匹马开创自己的创业之路，要么联合几位朋友集体合作，一起来形成团队，在个人创业高达85％的失败案例中，单枪匹马上阵的创业很容易因为势单力薄而中枪落马，而集体合作的创业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体。在创业者的人员合作问题上，如何来避免内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体问题的发生呢？1. 确立新世纪人才的新理念：确立了人才是第一资源的理念、人才“的理念、人才配置市场化的理念、人才有”的理念、人才资源开发应加大投入的理念、人才机制竞争的理念等等”重视人才，2. 从创业人才的知识结构方面看，创业人才不但要具有主打产品、拳头项目的专业知识。还要有企业经营管理以及法律等方面的知识”随着创业重点的转移，必须进行知识更新和及时、科学的调整，极易发展成为创业过程的瓶颈，3. 从创业人才的能力结构方面看。创业人才不但要具有经营管理企业的能力，联系社会、沟通用户的交往能力。研究、创新、学习的能力，还要有分析理解世界或国家经济发展走势的能力，(三) 老板与员工在个人创业的初始阶段，一定要具有群做群分的意识，就是指创业主导者来寻找一些志同道合的合作人一起来合作起步发展，还要做到清晰且无争议的利益分配，最重要的责任就是鼓舞士气、任人唯贤、知人善任，斤斤计较的老板老是算死草。把员工贬到一钱不值的地步才聘用他们，以为这样的员工因为自卑才不会离开，一钱不值的员工又怎么可能突然变成飞天的员工呢，在聘用员工方面，我们的老板不妨对员工大方一点，因为老板的作用在于鼓舞士气，增强员工的自信心，有了高工资自然有高士气和好的信心，员工自然有办法。而且要注意对内部员工讲诚信，如果对内部员工承诺不兑现，很容易挫伤员工的积极性。让每一位员工全身心地投入到工作中来，这是管理者最主要的工作内容，让每个人都发挥作用并且让他们明显感觉到自己发挥的重要作用。这就是管理与领导的秘诀，大河早晚会干掉，在一个企业中，企业就好比大河；员工就好比小河，如果每个员工都能成为一条涌流不息的小河，那么企业这条大河是永远不会干枯的。一定要找到自己最想做的事，这样他就能够每天都很有劲地去工作，也容易成功。成功的关键是机会，小成功靠努力，大成功靠机遇，一个企业家要能够成功，四是关于如何处理好难以搞定的客户和如何与政府打交道的问题，而且有时会起到事半功倍的效果，成功的企业都是集中于某一领域、某一产品，采用专业化的策略。生产的产品也很有特色。这就要求企业首先做到客观分析市场需求，针对某一类型的产品市场需求呈现的差异性特点，企业对这种不同层面的需求要进行细分，选择进入哪一档次产品的生产。同时注意围绕客户的需求，做好自己的产品，包括产品的性能、包装的品味等等，一般成功企业都具有规模小、经营灵活、创新性强等特点。抓住商场机会，为自己挣一个美好的明天。心态尤其要好，种子播种下去，要耐心等待它发芽、出土、长叶，这个等待是痛苦的，需要耐心，种子还没发芽，总想扒出来看看，就想收获，一看这个不行再改干那个，做企业与做人一样，当我们饱受等待的折磨时，不用怕，只要用心就会好起来！创建的事业就会沿着发展轨迹走下去。

8.创业后期比较容易出现的问题有哪些？

1、创业后期心态无法归零。不要让过去的成就成为未来的枷锁，创业每个阶段都应该作为第一天来做，全力以赴才可能走的更远。2、经济上的准备不足以吃撑企业运营一年。在创业过程中资金就是粮草就是弹药，甚至可能导致控制器丧失或破产清算，核心团队不稳定，成功的创业者往往不是独行侠，当创业有所成就的时候，如何可以稳定团队尤其是核心团队，用愿景和价值观来引导大家聚焦主航道，用制度解决大家的后顾之忧才是明智的选择，很多创业者创业初期没有股权或控制权方面的规划。导致很多公司股权过于分散，朋友合伙创业、夫妻创业都不罕见，但在创业小有成就之后就可能带来隐患，朋友、夫妻都有可能出现关系变故，往往会严重影响企业正常经营，一般需要通过专业人士指导，在创业初期就规划好，创业后期对管理能力、业务能力和资源都会有更多的要求。