创业成功经验:关于创业的经验

1.关于创业的经验

人人都想实现自己的创业梦，为什么要创业，就是为了挣钱，就是实现自己的初心与梦想。而想要改变自己的生活，创业不失为一条路。创业是有风险的，那么作为刚出道的大学生想创业，需要关注哪些经验呢？一、要有明辨是非的能力有一句话说得好，选择大于努力，不要相信天上不会掉下馅饼砸到自己头上，这样对你说的人一定是骗子。真正当老板的人，并不是每天什么都不做钱就会自己找上门来，决策能力，管理能力，财务能力，这些能力都是普通人不具备的高级脑力劳动。二、执行能力要强有一句名言，实干兴邦，好的开始是成功的一半，要开始去做才会有收获三、站在巨人的肩膀上这一点很明显，我们没有必要再走一边，四、要有良好的心态一些人遇到问题，就想逃避，没有一个良好的心态，怎么承受创业带给你的挑战？创业不是一帆风顺的，我们要做的就是摆正心态，相信自己能行，最终怎么可能做的成一件事呢？五、要做到享受主动创业许多人认为，所以下海创业，但他们并不是打心底里想要享受这个创业的过程，所以这些人创业失败的几率是大过成功率的。还悔恨起来当时的创业选择，创业不仅是一个创立自己事业的机会，更是一个找寻自我人生价值的过程。六、找一些志同道合的伙伴在刚开始创业的时候，大家总会碰到这种那种各式各样的问题，每个人也对创业有自己的想法和需求，也有着自己独特的人脉资源，这时候找一些志同道合的伙伴合作，不失为一个明智的选择，发挥出1+1大于二的化学反应，在你的创业之路上也会有一个可靠的后盾。

2.怎样才能创业成功呢？

3.白手起家者怎样创业成功的技巧

也是需要有一定的资金实力基础的，所以资金的准备还是必须的，还是你能够找到比你自己有钱的资金合作伙伴或者机构，都将是一件很美好的事情，没钱是办不了任何事的，如果你没有金钱。如果你有自己的独创技术。弄得有点说服力，种子基金大概就挤破门了，但有这个条件的毕竟是很少的一部分人。其实自己没有也没关系。现在都在网上，里面躺着很多有开发价值的专利，看你有没有耐心和眼光了，愿意的话还可以去看看外国的专利。看看有没有可以借鉴的地方，一个成功的 人都是有创意思维的人。头脑必须有，这也就是说在你有一定的人才储备之前，之后还要能够留住有用的人才，没有人。是没有企业的明天的，而没有人才，也不会有企业的未来成功，4.要有经验。在一个行业干得久了。自然就有一些业内的经验，千万不要小看这个经验。你认为那些东西都是常识性的，别人可能要花费很大的精力去了解，而且还不一定能够到到你的程度，经验这种东西是靠日积月累来的，量变导致质变，经验也会磨练出你的眼光和创意，就算你不打算干一辈子你目前从事的行业，也应该坚持干一天就有一天的收获，没准哪块云彩就有雨，个人的眼光与创业也有着密切的联系。一个没有市场敏锐洞察力和观察力的人，是不可能成功的，更主要的就是要有市场的前瞻性，有预见性的人更容易先一步成功，做事就是做人。在做事之前要先学会做人，只有靠自己人格的魅力，才能吸引一批与你志同道合、愿意跟随你的人，因为你出不起高工资去招募到合适人才，同时白手起家的创业者。所以商业信誉度在人们看来不会很高，这时就要用创业者个人的信誉和人品来担保，别人才愿意并敢于与你合作，从而也相信你的事业和产品，7.要肯吃苦。缺少很多的先天优质条件。那么就只能靠后天的努力来完成。

4.如何创业成功经验分享

一、创业要有足够的资源。都是资源十分欠缺的。资源不足，使企业创业成功的概率降低，但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上，一是要有进入一个行业的起码的资源，另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备，创业成功的可能性很小。创业资源条件主要包括几个方面：业务资源：赚钱的模式是什么;技术资源：凭什么赢取客户的信赖?经营管理资源：经营能力如何;财务资源：是否有足够的启动资金;行业经验资源：对该行业资讯与常识的积累;行业准入条件：某些行业受到一些政策保护与限制，需要进入资格条件;人力资源条件：是否有合适的专业人才。以上资源创业者也不需要100%的具备，但至少应具备其中一些重要条件，其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源，其他资源欠缺也可以弥补;如果有足够的客户资源，其他资源的欠缺也容易改变。二、 创业前要慎思创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外，心理准备最重要。是否有足够的决心，愿意承担风险吗?过去的利益是否舍得放弃?我是否具备创业者应有的能力与素质，是否具有综合全面的素质，我创业成功的核心资源优势是什么?足够的资本?行业经验?商业运作能力?与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势?是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，创业最大的风险是什么，对风险一定要有充分的心理准备，一碰到现实状况与想象不一样，回答清楚以上问题之后，再决定是否创业不迟。很多创业者的失败，都是与创业前心理准备不够，匆匆忙忙进行创业，晚一点创业也不迟。再创业进入该行业为别人打工，创业者在创业之前，一定要有明确的创业方向，再决定创业。选择了某一个行业，创业前一定要积累一些该行业的经验，可以先考虑进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。也就用不着自己创业时间交学费，行业知识、客户资源渠道，赢利模式都有了，再创业。

5.创业想要成功需要做什么？

一、创业要有足够的资源。很多人在初次创业的时候，都是资源十分欠缺的。资源不足，使企业创业成功的概率降低，但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上，一般来说，要符合两种条件：一是要有进入一个行业的起码的资源，另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备，创业成功的可能性很小。创业资源条件主要包括几个方面：业务资源：赚钱的模式是什么;客户资源：谁来购买;技术资源：凭什么赢取客户的信赖?经营管理资源：经营能力如何;财务资源：是否有足够的启动资金;行业经验资源：对该行业资讯与常识的积累;行业准入条件：某些行业受到一些政策保护与限制，需要进入资格条件;人力资源条件：是否有合适的专业人才。以上资源创业者也不需要100%的具备，但至少应具备其中一些重要条件，其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源，其他资源欠缺也可以弥补;如果有足够的客户资源，其他资源的欠缺也容易改变。二、 创业前要慎思创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外，心理准备最重要。以下几个方面问题，值得好好思考。第一，我为什么要创业?是否有足够的决心，愿意承担风险吗?过去的利益是否舍得放弃?第二，我是否具备创业者应有的能力与素质，是否能承受挫折，是否具有综合全面的素质，还是有专项技术特长?第三，我创业成功的核心资源优势是什么?我具备的条件是：足够的资本?行业经验?客户资源?技术创新?商业运作能力?与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势?第四，是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，自己有多长时间的准备。第五，创业最大的风险是什么，最坏的结果是什么，我是否能承受?不要只想到乐观的一方面，对风险一定要有充分的心理准备，否则，一碰到现实状况与想象不一样，一下会造成信心动摇。回答清楚以上问题之后，再决定是否创业不迟。很多创业者的失败，都是与创业前心理准备不够，匆匆忙忙进行创业，最后失败得一塌糊涂，假如准备不足，条件不具备，晚一点创业也不迟。三 、先有业务，再创业进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了。创业者在创业之前，一定要有明确的创业方向，再决定创业。假如，选择了某一个行业，创业前一定要积累一些该行业的经验，收集相关的资讯，如果有可能，可以先考虑进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了，也就用不着自己创业时间交学费，行业知识、客户资源渠道，赢利模式都有了，再创业，成功就指日可待了。四、经营能力最重要经营赚钱的能力是最重要的，只要有非常出色的经营能力，自然会找到投资者，很多投资家天天都在找好项目投资。在创业初期，创业者个人的能力非常重要，事无巨细，都要自己亲自动手，创业不是一件很轻松的事情。在创业者的个人能力中业务能力，开发客户能力，综合应变能力十分重要。创业者其实很多时候就是一个业务经理,能够拿到订单什么都好办了。很多创业成功者，都是做业务出身。有了客户，有了订单，自然的事情都变得容易了。

6.新手没经验，如何累计创业经验?

积累阶段既然没有任何的创业经验，那么就要不断积累创业所需的资源和能力。很多人都说创业离不开人脉资源、资金资源和个人的能力，没有创业经验的人在平时就要注意积累这些资源和能力。不要着急创业，不妨多在职场中历练几年，平时多参加创业类的论坛和讲座，在职场里和职场外认识更多的牛人。也能利用在职场的这段时间增强自己的实践能力，要知道在创业中，在走出创业的第一步之前，要明确好做什么创业项目。一个创业项目是否有前景关系着创业成功的几率。有前景的创业项目都能俘获不少的用户。

7.创业心得体会

temple92大学生创业课心得体会随着社会经济的不断发展和社会就业压力的不断增大“一词已成为大学生意识中较为普及的词汇了。有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，这些都是创业者应该具备的素质。这也往往造就了我们创业的动力源泉。我们创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验以及学以致用，最大的诱人之处是通过成功创业可以实现自己的理想，但是创业的道路是艰难的，创业的成功与否不一定与知识的积累量成正比。没有很高的学历在创业竞争中也一样能立于不败之地，关键是创业的方向方式和方法。看准市场的潜力。就是因为他看到了计算机在人类的生活中会起到越来越大的作用，这个市场有无限的潜力。

8.做生意的成功人士，求经验与知识

创业素质非人人具备 哪些人不适合创业并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业社会心理学家认为：1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。2、优越感过强的人。自恃才高，难以与集体融合。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。4、偷懒的人。工资小偷”他们付出的劳动和工资不相符合。只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作，5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点。看不到别人的优点，有的人总喜欢贬低别人；总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷，做事缺少灵活性。对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律，7、感情用事的人。处理任何事情都要理智。感情用事者往往以感情代替原则，不能用理智自控，多嘴多舌“固执己见；从不倾听别人的意见”9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人，这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新。遇事推诿。不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐，10、患得患失却又容易自满自足的人，稍受挫折，情绪大起大落，决非一成不变，社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，倘若自身有上述十种性格缺陷，但已经踏上创业之路。则需学会重用人才，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败，以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业，我最喜欢合作的人应该有以下几个特点。最大的危机是没有危机感：最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界，而不是用近视眼看世界，顺境时要想着为自己找个退路。逆境时要懂为自己找出路，二、学习力强。学历代表过去，学习力却掌握着将来。所有的人都要学习和感悟。并且要懂得举一反三,其实是学与习两个字。才能真正掌握。教是一个完整的过程。只有达到教的程度，才算真正吃透，学习是一种态度，才真正学到东西，是因为它比所有的河流都低，三、行动力强。只有行动才会有结果，知道不去做。等于不知道，做了没有结果。等于没有做，不犯错误，一定会错，因为不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧，一定要善于总结，然后再做。一直到正确的结果出来为止，四、要懂付出，要想杰出一定得先付出，没有点奉献精神。是不可能创业的，要先用行动让别人知道。你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。五、有强烈的沟通意识，沟通无极限，这更是一种态度。一个好的团队当然要有共同的愿景，需要无时不在的沟通。从目标到细节，都在沟通的内容之列，六、诚恳大方，每人都有不同的立场，不可能要求利益都一致。关键是大家都要开诚布公地谈清楚。不要委曲求全，相信诚信才是合作的最好基石。七、有最基本的道德观，曾经有一个记者在家写稿时。他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦。你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩，儿子又来拖他的手说“爸爸我拼好了，陪我玩。记者很生气”小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎话就不好了：怎么可能这么快就拼好世界地图“验教训对拟创业者有很大的指导价值。要白手起家创造一份能够持续成功的常青基业，创业者需要拥有产业理想、激情和领导才华，要具有使团队创造出比独立个体之和更高价值的能力；创业者需要为企业设立一个具有挑战性但又可行的远景目标；他必须能凝聚和激励一群杰出的、承担主要责任的团队；他应该给予团队足够的空间去发挥才能；企业所提供的产品和服务必须满足市场和社会的某种特定需求，并成功地在客户心目中形成物超所值的印象；企业与员工之间的相互协同，必须足以使产品和服务明显地优于客户可以选择的其他产品和服务。创造一家成功而卓越的企业绝对是一项复杂而艰辛的系统工程。本文所提及的一些观点是基于以建立一个杰出的企业为假设前题的。避开意识误区目前许多人对于创业的理解存在着一定的误区：创业的目标是一夜致富一夜发家致富的故事不断地流传，书店中也充斥着成功企业家如何一朝抓住机会成功致富的案例分析，但许多人却不知道现在的成功人士在没有成功以前经历了多少艰辛和波折，更不知道导致他们成功的关键点是什么。希望从他们的经验中汲取养分，但在杨斌和周正义大肆讲述自己成功心得的时候，谁又会想到背后完全不同版本的故事。所谓成功企业和成功企业家对自己的经验总结与现实往往是两回事，自传中充斥着炒作和宣传的成分，回忆录中往往省去了一些不为人知的关键点。所以照单全收的读者往往会被误导。事实上因为存在很大的风险，创业不是所有人都适合选择的道路。美国每年有大约200万家新创企业，其中70万成功地完成注册可能有成长的机会)，成功注册的公司八年后生存的只有50％。初创阶段的企业所面对的困难往往令创业者的个人和家庭生活都受到影响，万一创业失败还要承担失败所带来的一系列后遗症。是创业者运用自己有限的资源，自发性地利用市场机遇发展事业所面对的一场硬碰硬的战争。这场硬仗打赢了固然可以带来财富，但创业者在实施的过程中还有许多随之而来的东西，包括心理的压力、焦虑、挫折、喜悦、无助、成功的满足感、付出代价时的痛苦等，创业家是喜欢赌一把的人事实上创业家比任何人都必须具备风险意识，但冒的是经过严谨计算并可以有效控制的风险，毕竟一旦失败会令他们付出沉重的代价，所以他们需要收集和筛选足够的数据和事实，通过严谨计算的风险来支持他们理性的决定。勇气对于白手起家的人很重要，不下海就不可能真正知道下海游泳的滋味，也无法证实自己真正的能力。资本是创业惟一需要的资源资金并非惟一需要的资源，市场上充斥着缺乏出路的资金，所缺的是懂得有效运用他们的公司和企业领导人。白手起家的人往往缺乏资源的支持，有能力的员工和团队支撑；创业者应该在创业前就学会如何在非常有限的资源下作战，其中一个好办法是在没有正式下海之前尽量在目前的工作中模拟，使自己适应将来需要面对的相似环境，以上资源的积累需要一个过程，企业家的成熟需要付出代价；初创的企业由于资源有限注定了难以承受大的失误。你就应该考虑对以后造成的影响，创业是很早就应该考虑的一项人生目标，若干创业关键点创业的话题已经谈得太多太多。创业是企业管理中的一个学科，这说明白手起家是一门科学，是可以通过有效的规划和训练提高成功率的。以下是一些白手起家的企业家所总结的创业要略，真正伟大的领导者大都拥有敏锐的眼光。在企业没有成功前，周围人甚至企业员工都不理解，也许最主要的原因是因为其他人往往未能或者不愿意投入同样的时间和付出同样的代价，去领悟别人无法看到的事物和真理。因为创业者必须舍弃一些东西来换取远景目标的实现。苹果电脑现任总裁)的嗅觉意识到他们在车房中组装的个人电脑会改变世界。他放弃大学学业去追求自己的梦想，从而造就了全球个人电脑行业和曾经是全球第二大的电脑公司；由于在公司发展远景方面与董事会发生冲突，乔布斯被迫出售股份离开苹果，但他没有放弃自己的远景目标，终于创造了一系列新的电脑技术平台和商业模式，并在十年后成功挽救濒临破产的苹果电脑。乔布斯虽然不是最成功的企业家，但是却是全球最有洞察力的企业家。公仆意识企业管理中有“指的是企业如果要长期生存和发展，就必须充分照顾和考虑包括客户、员工、政府、供货商、股东等各种利益关联者的利益需求，支撑着他们的力量是一种强烈的责任感和使命感，杰出的领导人往往具有远见卓识，在很早的时候就能预见到市场和事物发展的趋势，关键时刻抓住机遇捉住机遇很重要，任何人的成功都离不开机遇，所以在机遇没有来临的时刻应及早地做好准备。每个人一生中都会有一次或多次他梦寐以求的机遇来临“你发现自己没有能力抓住他，人们只知道他们在成功夺冠一刻的荣耀和光辉”却忽视了赛场下无数的艰苦训练，赚取第一桶金之所以困难在于两方面，(1)企业要是能完成原始资本积累。就说明企业的业务模式和运营系统已经经过市场检验：(2)在缺乏充足资本支撑的情况下，企业的发展要比前者难得多；因为这要求企业在方方面面都做得非常优秀，事实上许多白手起家的创业成功者都曾或多或少地依赖婚姻、家族所带来的一些特殊资源的协助，善用身边资源使之成为你事业的助力是快速成功的捷径。从老板角度考虑现在的工作最近这几年。一批受过现代企业制度和企业文化洗礼的职业经理人。这些经过外资企业培训和熏陶的职业经理人的创业成功率并不高，重新成为职业经理人，职业经理人虽然接受过完整的企业管理培训，其知识和经验是企业家不可缺乏的。但职业经理人和企业家本来是两种不同价值观的人(在中国特别明显，在美国由于整个社会崇尚创业文化，职业经理人更倾向于作为企业的一份子，但创业者则倾向于开拓新的领域，他们必须愿意承担更大的风险，国际大企业培养出来的职业经理人习惯于在资源比较充足的环境中生存，在一个单纯依赖个人力量、资源稀缺、一人身兼几种职能的环境下显得比较吃力。创业者在担任职业经理人时，应当尽量从老板的角度考虑现在的工作。广泛的知识——几乎大事小事无所不知，他们既能掌握事情全盘的来龙去脉，脚踏实地——做事实在，不会为了使自己舒服一点而马虎从事。超人的能力——他们能够从杂乱无章的事物中，有时候他们做决策时会全凭感觉。崇高的理想——为了达到个人理想，他们不会计较虚名；他们生活简单务实，必要时常常身兼数职。客观的人际关系态度——他们为了事业往往是“情绪稳定——他们通常不喜形于色。也很少在人前抱怨，他们总是坚韧不拔突破困难，迎接挑战——喜欢承担风险。但并不是盲目地冒险，他们乐于接受挑战。并从克服困难上获得无穷乐趣，并且在日常的工作和学习中注意培养自己的这些品质，希望你早日成为成功的创业家，成功创业靠什么成功创业靠什么。兴趣与爱好独自闯出一片事业天空？光有梦想、希望，而没有创业所需要的基本素质，再美的梦想也难以成真，成功创业。需要什么样的素质呢，兴趣与爱好比什么都重要名人似乎总有与众不同之处？盖茨之所以会成为当今电脑世界的显赫人物，其独特的性格特征也许早已注定了他的非同寻常，盖茨是个典型的工作狂。这种品质从他中学时期就已表现得淋漓尽致，无论是在电脑房钻研电脑，扑克和计算机消耗了盖茨的大部分时间，除了谈生意、出差，盖茨就是在公司里通宵达旦地工作，一位曾到过盖茨住所的人惊讶地发现。