创业技术入股:和朋友合伙创业，我投资5万，他们技术入股，但钱的去向不告知我，撤资也不给撤怎么办？

1.和朋友合伙创业，我投资5万，他们技术入股，但钱的去向不告知我，撤资也不给撤怎么办？

或者合伙企业，可以按照约定转让股权，退伙。第二笔款项，有借条转账记录等证据，可以起诉，要求返还。本意见仅根据提问者的描述作出，最终意见应以有关事实经具体核实后再行确定。

2.创业型公司技术入股案例

这个技术入股人员一般会承诺为公司免费工作X年，那么他的股权价值就相当于他免费工作期间应得的收入乘以一个倍数来反映技术人员创业所承担的风险。所以兼职技术员的股权要比全职技术员的股权要低很多（因为风险系数小）。

3.创业团队，纯技术入股的比例一般能达到多少

以技术和管理入股是笔记奥常见的一种股份形式。技术和管理股最多不超过15%，因为创业后期还需要股份再分配或引进VC等。创业初期不适宜技术和管理股分配太多另外。

4.一个创业团队，如果吸纳技术入股的合作方式，给多少股权比较合理

谈好技术折合多少股份就行

5.创业合伙人以技术入股，需要注意什么法律风险

谈好技术折合多少股份就行

6.创业团队，纯技术入股的比例一般能达到多少？如何评估比较靠谱

这种入股是没有明确的规定来确定比例应该占多少的最好的评估办法就是同类型比较比如你这套技术。

7.我和别人合伙创业，作为技术人员，那我不给自己发工资可以吗？如果我不拿工资算不算技术入股呢？

一般都还是要考虑自己的工资，多少刚开始不要在乎，除非你们资金特别紧张，你们重心也不要纠结该如何发工资，天天要考虑如何把产品销售出去。最好是约定技术入股，现在画饼的人特别多，你一定要注意，建议你不要合伙创业，创业一定首先要在对自己合伙人比较熟识的基础上，今后问题相当多，即使是两口子创业都会有矛盾，更不要说不相识的外人，一定要约定好工资比较稳妥，不要听他说的天花乱坠，不要技术入股都可以，实在比如你觉得自己有点眼光，对方会做生意，你觉得也很有前景，你可以认真成熟考虑好后技术入股，最好还是也要拿点工资稳妥点，毕竟创业都有风险，自己能够少点风险就少点。要考虑好后再决定。