创业难就业难:创业失败后，再就业，难么？

1.创业失败后，再就业，难么？

很多优惠政策扶持。

2.创业比就业难吗?

只是任何一个创业者都必须经历这个阶段。受多大的苦就会享多大的福。创业就是不成疯不成魔，要承受比打工更多的痛苦。

3.大学生就业问题及解决方案。

谭朝阳712大学生就业难的原因及解决措施【摘要】：我国教育得到了前所未有的发展，大学生的人数成倍的增长，随之而来的是大学生“就业难”首先应该全面的分析这个矛盾，包括国家政策，就业机制和个人的原因。为解决这一问题，就业；大学生就业难已经不是一个新鲜的话题，每年有许许多多的大学生就不了业，从而给社会带来了许许多多的不稳定的因素，同时也影响了社会的发展。因此如何破解大学生就业难问题成为全社会关注的难点和热点。目前我国大学生的就业现状20世纪90年代末期以来，我国经济得到了持续快速的发展，为适应经济快速发展对高级人才的需求．高校的招生规模也进一步扩张。2003年是中国高等学校扩招后迎来的第一次就业高峰年，全国共有普通高等学校毕业生212万人，直到今年已经增长到680万。

4.现在就业难、创业难，就算有想法但是资金匮乏真的是举步维艰，不知道大家有什么好的想法？

试试入驻中国云谷，很多优惠政策扶持。

5.为什么我国会出现就业难的问题

当前大学生就业难的原因（一）大学毕业生自身因素1.择业期望值过高择业期望值偏高是这些年来一直困扰毕业生就业工作的一个主要问题。不少毕业生在择业过程中因将自身价值定位过高，而实际能力又偏低的矛盾是不少毕业生就业困难的其中一个原因。大多数的毕业生都具备了希望到沿海城市挖金的渴望，却缺乏到我国贫穷的中西部工作的吃苦耐劳精神。在理想择业地区的选择上有37.6%的毕业生首选沿海开放城市，而愿到中西部边远和贫困地区的仅占7.3%；对月薪的要求上，选择2000-4000元的毕业生就占58%。这都说明众多毕业生的眼光很高，2.大学生的求职压力大这些年来，大专院校频繁扩招。大学的门槛是降低了，但求职的压力却是比以往都大了好几倍。考碗族”不惜投入大量的时间、精力和金钱，投入到紧张而激烈的求职考试中，全国各地到处考”公务员考试是最受大学生秦睐的一项考试，据人事部公布的数据显示。2008年国家公务员考试人数创历史之最，人数相较2007年增加了12%。录取比约为46，同时此次考试最激烈的是中央党群机关参照公务员法管理的事业单位。录取比例为162，还受大学生们亲眯的另一项考试就是研究生入学考试，考研在一段时间里是不少大学生们逃避求职压力的最冠冕堂皇的避风港。同时也有不少大学生为了缓解二本、三本院校毕业这一不利因素而选择考研增加自身砝码；3.大学生创业中所面临的困难和过去几年相比。近年来在大学生群体中开展自主创业的人是有所增加的，有调查显示。选择就业单位的性质“自主创业“的同学已占21.8%”这说明当代大学生的自主创业意识在增强，大学生创业调查及创业指数研究报告“发布中显示”目前大学生创业存在内热外冷的现象，在校大学生普遍能反映出较高的创业热情。大学生的创业热情指标达61.2分，将创业梦想落实到行动中的大学生却不到一半，创业准备分值仅为48.2分，这说明大学生创业仍然存在眼高手低的情况，虽然这些年来大学生创业已经慢慢地被社会认可。但是大学生的创业还牵扯到资金投入等问题，中国银行、光大银行、广东发展银行、中信银行等金融机构相继推出，个人创业贷款“这为大学生创业困难提供了帮助，虽然创业贷款政策实行了5年多。但却一直无法成为市场的主流，大学生们在申请贷款的过程中。往往都要面临两个难题，一是根本不了解贷款程序：二是大多数银行放贷不积极；没有担保就别想贷款，因为贷款难申请。致使很多大学生被迫与自己的创业梦想挥手说，（二）高校方面的原因高等院校设置专业与社会需求不适应”高考指南，里还是高考网络指导上都列明了“高考热门专业”其中就包括了国际经济与贸易、工商管理、新闻学、法学、公共事业管理、物流等“而按照人事部的有关统计预测”我国今后几年内急需人才主要有以下8大类。以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才。信息技术人才，机电一体化专业技术人才：农业科技人才，环境保护技术人才，生物工程研究与开发人才，国际贸易人才。

6.如何解决我国的就业问题？

就业难问题，将是我们国家长期面临的问题，为此党和政府在积极促进大学生的就业问题上，对大学生的就业以及创业给予了充分的鼓励和支持。大学生更要以一种积极的态度去应对就业问题，克服在就业中遇到的种种难题。大学生在就业难的社会形势下，要看自己身上具备什么样的素质，能够胜任什么样的工作，摆脱传统精英教育思维模式的德影响。工作职业太基础不干。大学毕业生应该在清醒认识自己能力的基础上，逐步地培养和提高自己的能力，然后才能实现自己从基层工作岗位向上层工作岗位的发展；要认识到基础性工作的价值，并把它作为完善自身素质和能力的基地；不要消极地在工作岗位上无所事事，而是要立足于基层岗位，使自己在工作中实现自己的价值，当前对人才的界定有两种模式，根据专业培养的特点，技术性的人才一般是专门性的人才，而从事协调管理等工作的人才可能更多是复合型人才。还要有从下到上的工作经验，对于企事业的管理性工作岗位更是如此。能上能下也是培养自己的一种方式。迅速学习我们生活在一个生活节奏日益加快的社会中，大学阶段学习的知识和技能可能在就业时已经过时了，及时地了解社会对人才需求的变化，是大学生在学校中接受教育过程中要时刻关注的重要问题。及时地转变思维，对新知识技能的学习，是大学生解决就业难问题的关键。人们自主学习的意识已经开始觉醒，快速高效的学习也是当前大学生解决就业难的重要方法。在大学期间未能做好上述几个方面的准备，可能毕业后就是面临着工作不理想，或者就是没有找到工作的问题。重新学习新的知识技能也是一条很好的方法。许多职业技术学校火了起来，很多大学毕业生因为找不到工作，重新到职业技术学校进行新的知识技能的学习，然后是实现了成功就业。还有很多大学生毕业后选择了继续学习深造，不断的深化自己的专业知识，并且将自己的未能实现就业的经验教训作为自我学习中的借鉴，不断加强对符合社会需要的知识和技能的学习，最终通过完善自身素质能力的方式实现成功就业。免于困境很多大学毕业生往往只是认准一条路，就是要实现高就业。

7.关于大学生就业难是选择找工作,还是自主创业,谈谈自己的想法,一百字英语作文

college students are facing severe employment situations. Many college graduates couldn'it is a good choice for college students to start their own business .