创新创业平台管理制度:

1.上海市落户打分积分细则是怎样规定的？

一、上海积分落户适用对象：在上海市工作、居住，持有《上海市居住证》(以下简称《居住证》)，并参加上海市职工社会保险的境内来沪人员，二、上海积分落户基础指标及分值参考：基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限等指标；年龄指标最高分值30分；教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，3、专业技术职称和技能等级：专业技术职称和技能等级指标最高分值140分，持证人在上海市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，4、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限：持证人在上海市工作并按照国家和上海市相关规定按月缴纳职工社会保险费，三、上海积分落户加分指标及分值参考：加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为上海市户籍人员等指标；持证人所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，2、投资纳税或带动本地就业：持证人在上海市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用上海市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用上海市户籍人员10人积10分，3、缴纳职工社会保险费基数：持证人在上海市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分；4、特定的公共服务领域：持证人在上海市特定的公共服务领域就业，持证人在上海市重点发展的远郊区域工作并居住，满5年后开始计入总积分，6、全日制应届毕业生：持证人为全日制应届高校大学毕业生，持证人在上海市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分；8、配偶为上海市户籍人员：持证人配偶为上海市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分；四、上海积分落户制度：减分指标及分值，减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标；1、申请积分时提供虚假材料：

2.单身非户籍人士，是否可以在上海买房

单身非沪籍人士不可以在上海买房，且需要在上海缴纳2年以上社保。部分非沪籍人才将有资格在沪购房。上海市委市政府出台《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，从创新更具竞争力的人才集聚制度、建立更加灵活的人才管理机制、优化人才创新创业的综合环境等三个方面阐述上海最新的人才政策，其中最受关注的政策包括向符合条件者定向微调住房限购政策。明确表示非上海户籍居住一年以上单身者，这一政策的出台，在一定程度上抑制了非上海户籍单身人士的买房需求。《意见》中规定，对达到上海市居住证积分标准分值且缴纳个人所得税达到一定数额或职工社会保险缴费基数达到一定标准的非沪籍人员，定向微调住房限购政策。该《意见》的出台表明，对于这部分符合条件的非沪籍人才，今后有资格在沪购房。《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（节选）一、总体目标和基本任务总体目标使上海成为国际一流创新人才汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。推进人才制度创新。二是坚持以更积极、更开放、更有效的政策集聚海内外人才。三是坚持以更灵活的人才管理机制激发人才创新创业活力。四是坚持以更完善的服务营造创新创业良好环境。二、创新更具竞争力的人才集聚制度海外人才引进政策：更积极、更开放、更有效降低永久居留证申办条件——A.对在上海已连续工作满4年，每年在中国境内实际居住累计不少于6个月，有稳定生活保障和住所，工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准的外籍人才，经工作单位推荐，可申请在华永久居留。等的外籍高层次人才，可直接由市人力资源社会保障局（市外国专家局）向人力资源社会保障部、市政府推荐申办外国人永久居留证。C.对经上海人才主管部门认定的外籍高层次人才、上海科技创新职业清单所属单位聘雇并担保的行业高级人才，可不受60周岁年龄限制，申请5年有效期的工作类居留许可（加注“经工作单位推荐，可申请在华永久居留。扩大人才签证申请范围——扩大外籍高层次人才在口岸和境内申请办理R字签证的范围，为其提供入境和停居留便利。对经上海人才主管部门认定的外籍高层次人才、上海科技创新职业清单所属单位聘雇并担保的行业高级人才或其他邀请单位出具证明属于高层次人才的，允许其在抵达口岸后申请R字签证，入境后按照规定办理居留许可；持其他签证来华的，入境后可申请变更为人才签证或按照规定办理居留许可。探索外国留学生毕业后直接在上海创新创业——A.在上海地区高校取得硕士及以上学位且到上海自贸试验区、张江国家自主创新示范区就业的外国留学生，经上海自贸试验区、市张江高新技术产业开发区管委会出具证明，可直接申请办理外国人就业手续和工作类居留许可。B.在国内高校毕业的具有本科及以上学历的外国留学生在上海创业，可申请有效期2年以内的私人事务类居留许可（加注“可按照规定办理工作类居留许可。C.逐步探索非上海地区高校毕业的外国留学生在上海就业。简化来上海创新创业的外国人入境和居留手续——A.持有工作许可证明来上海工作的外国人，入境后可直接凭工作许可证明申请有效期1年以内的工作类居留许可；也可向抵达口岸的签证机关申请Z字签证（工作签证），入境后按照规定办理相应期限的工作类居留许可。B.计划来上海投资或创新创业的外国人。对经由市场主体评价且符合一定条件的创业投资管理运营人才；居住证转办户籍年限可由7年缩短为2至5年，优化人才户籍直接引进政策——对获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其核心团队、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才、取得显著经营业绩的企业家人才、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心团队。A.建立外国人就业证和外国专家证一口受理机制：对符合条件的人才优先办理外国专家证，B.已连续在本市申办过2次工作类居留许可且无违法违规行为的外国人。建立健全人力资源社会保障部门先期审核、公安部门办理手续的工作机制，D.允许持上海市居住证的人员凭居民身份证在上海申请办理各类出入境证件（赴港澳台定居除外）。三、建立更加灵活的人才管理机制推动。建设人才改革试验区A.探索建立上海自贸试验区海外人才离岸创新创业基地”B.探索设立张江科技银行等金融机构。开展针对科技型中小企业的金融服务创新，支持高层次人才创新创业，C.支持高校、科研院所、园区等试点建立。改革科技成果转化制度A.总结科技成果转化制度改革经验，不涉及国防、国家安全、国家利益和重大社会公共利益的科技成果的使用权、处置权、收益权，B.提高科研人员成果转化收益比例，科技成果转化所得收益用于人员激励部分，可一次性计入高校、科研院所当年工资总额。加大科研人员股权激励力度A.鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。B.积极落实国家关于高新技术企业和科技型中小企业科研人员通过科技成果转化取得股权奖励收入时，并积极争取进一步完善股权奖励递延缴纳个人所得税办法，加大科研工作绩效激励力度A.事业单位，完善绩效工资制度。健全鼓励创新创造的分配激励机制：B.基础研究和社会公益类科研院所，对人员经费和科研经费给予稳定的财政拨款或财政补助：采用年薪工资、协议工资、项目工资等方式聘任高层次科研人才：所需人员经费不纳入绩效工资总额调控范围，完善创新导向的经营业绩考核和长期激励制度。在国有企业领导人员任期考核中加大科技创新指标权重：改革以工资薪金、年度绩效等短期激励为主的国有企业薪酬制度。将任期激励、股权激励等创新导向的中长期激励方式作为国有企业管理和科研骨干薪酬的重要组成部分。完善科研人才双向流动制度A.允许科研人员在职或离岗创业——兼职，鼓励高校、科研院所等事业单位科研人员在履行所聘岗位职责前提下。到企业兼职从事科技成果转化、技术攻关：符合条件的高校、科研院所科研人员经所在单位同意。保留基本待遇离岗创业，并与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利，B.探索人才柔性双向流动——企业人才到高校，允许高校、科研院所设立一定比例的流动岗位。四、优化人才创新创业的综合环境拓宽人才创新创业投融资渠道扩大政府天使投资引导基金规模，带动社会资本共同加大对中小企业创新创业的投入。完善商业银行与风险投资、天使资本的投贷联动模式，缓解人才创业初期融资难题。加强人才创新创业服务体系建设试行“对创业团队和科技企业使用加盟上海研发公共服务平台的仪器设备给予补贴，优化人才生活保障住房。A.规范和优化外环内商品住房项目中配建不低于5％的保障房主要作为面向社会的公共租赁住房使用：B.鼓励人才集聚的大型企事业单位和产业园区利用自用存量用地建设公共租赁住房（单位租赁房）。C.鼓励区县、产业园区和企业向体制外优秀科技创新创业人才提供租房补贴。

3.餐厅瓶盖费及鲜榨提成管理制度