关于创业的演讲稿:关于 创业 故乡。 演讲稿

1.关于 创业 故乡。 演讲稿

记得文学家峻青先生在一首诗中写道:因为对脚下这方土地？谁不热爱自己的家乡呢”就让我们放声高歌？歌唱我们的家乡，为我们美丽、富饶、和谐、奋进的家乡唱响最美的赞歌吧，我的家乡并不富裕，在中牟经济与社会事业发展中！八岗至今还是一片急待发展的洼地。我仍然深深的爱着我的家乡。深深的爱着生我养我的八岗，客观地说，但八岗的发展更快，八岗发展的脚步更急，这里有中牟县规模最大、辐射最广的花生专业合作社!牌花生米商标已经国家工商总局批准“这里有绵延十里的木材市场，这里有河南乃至长江以北规模最大的木门窗加工基地！千里马公司已经入驻！郑州市污泥肥料厂已经动工，伊家的无公害蔬菜叫响郑州！香甜可口的滹沱张纯牛奶，三鹿花花牛，的生产线走向全国“走出了旅德访问学者、著名药物学专家李书明；走出了清华大学学生刘镇江、王俊艳，走出了北京大学学生王龙 ……漫步八岗；我常常情不自禁的唱道，这里的人民最勤劳:我爱生我养我的八岗！我爱我的家乡”还因为这里是我创业的乐土，我要感谢我的家乡，正是家乡的一方热土，正是家乡领导的支持和父老乡亲的鼓励。才让我养起了肉鸭，当上了养鸭专业户！没有家乡钟灵毓秀的土地与故乡人民的万般呵护，就没有我创业的成功，也就没有我们家现在的幸福生活。说起我的养鸭生活，我想给大家讲一个故事，讲一个家乡领导支持我养鸭、父老乡亲们鼓励我养鸭的故事，带着改变家庭面貌的美好愿望，我和丈夫外出打工，加上我和丈夫没有一点儿技术，只能在一家建筑工地上搬砖和泥。掏力气活，在那儿忙死忙活干了半年。包工头跑了，再加上气愤，回家，没有路费。跟人家说尽了好话。灰头怵脸地回到了老家，让人一点也没有想到的是，我们刚回到家里没几天，乡计生办的同志就来到我家。了解到我们家的实际苦难，他们临走的时候，反复叮嘱我到医院治疗。乡妇联主任、计生办的领导、我们的村妇女主任，还隔三差五地到医院看望，乡妇联的同志又根据我家的实际情况，劝我和丈夫搞家庭养殖，没有项目。她们从新郑引来养殖肉鸭项目，缺少资金，为我垫付了第一批鸭苗、饲料和药具款，她们还从新郑请来师傅；手把手地教会我们肉鸭养殖技术，第二批五百只成品鸭出栏了，第三批六百只成品鸭业也出栏了。当我们几次提出要归还她们垫付的资金的时候，我们的乡妇联主任总是说。等以后养殖规模扩大了再说。我的肉鸭养殖规模越来越大，去年春天的时候，乡妇联主任、还有乡政府的领导又找到我，鼓励我们进一步扩大养殖规模。办肉鸭养殖场。带领乡邻养鸭致富，在她们的鼓励和帮助下，我的肉鸭养殖场建好了，出现了八十多个肉鸭养殖户。乡政府的领导又引导与帮助我们成立了八岗肉鸭养殖合作社，在肉鸭养殖合作社成立大会上，我还被推选为合作社的负责人，我们建起了漂亮的三层小洋楼，乡亲们都说俺是女能人“是带领群众致富奔小康的女财神”我感谢我的家乡。我感谢我家乡的领导和乡亲们，是乡政府领导和妇联同志的真心帮助！才让我的创业获得成功，才让我拥有了一个和谐、快乐的家？更是党和国家的好政策！才使俺农民过上了富裕、幸福的小康生活。

2.有关于创业的演讲稿吗？

其实创业的话，每个人都有成功的可能没有必要去模仿其他人创业是各方面因素综合作用的结果。

3.大学生创业演讲稿

从1999年武汉大学生李玲玲成为中国大学生自主创业第一人到如今，已经有近10年的时间。越来越多的大学生创业者出现在我们身边，大学生创业，已经不再作为一个名词而存在，让我们感受到了大学生自主创业的活力。通过这些已经创业的大学生们，我们尝试着勾勒青岛大学生创业的群体与现状，探寻大学生的创业之路。对于青岛的大学毕业生来说，可以算得上是创业元年。创业者在我们身边涌现出来，他们有的来自青岛的高校，我们看到了大学生创业的群体正在崛起，的创业者们，正在用自己的行动开辟一个属于自己的领域。高玉龙、李超，创立青岛城市在线；都在2007年前后创立了自己的公司，从学生转变为商人，代表着当代大学生关于创业的理想。72%的被调查者有创业意愿。2007年来自上海的一份调查报告则显示，怀有创业梦想的学生比例超过七成。有93.1%的在校学生认同"创业是一种生活方式和人生体验"虽然青岛的大学生创业者谈不上多。我们无法对这些人的创业范围进行归类总结。他们有的是结合自己的专业--像高玉龙、李超等人，对于创业;如今青年人的定义还是比较宽泛和多元的，青岛理工大学学生处处长沈文青告诉记者;调查显示有超过半数的大学生认为不管是"，几个人合伙开个小公司"经营一家IT公司"摆摊卖东西"、"开一家小饭馆"、还是"在网络上开一家商铺"都算是创业;在刚上大一的时候;读过一本关于大学生创业的书，上面讲了几个清华大学生创业的故事，就决心以后一定创办自己的公司，因为自己的创业经历;被评为2007中国大学生自强之星的聂名勇说，他和记者谈到自己的创业时表示。现在社会的整体环境还是有利于大学生创业的，有些人认为我创业现在还不成熟;从经验、资金和精力来说，都不适合创业，赞同我创业，认为年轻人应该闯闯，肖一阳和杨专凭借他们在大学里学到的网络技术和打工做网页挣来的收入，他父母都希望他有一个安定的工作，毕业创业艰难，家里也没有经商的亲友，安逸不是我们想要的;只有不断的挑战、不断的前进才是我们的归宿，肖一阳说;随着公司的成立和一个又一个业绩的取得。现在肖一阳的父母已经从最开始的反对转变为支持。

4.求一篇关于青年励志创业故事的演讲稿

应届大学生"成活率"有九成应届毕业生背叛老东家，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。高校不应该为提高自身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业；为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。（10月10日《信息时报》）"越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会经验欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务多久。高校为了追求就业率这块"金字招牌"也为学生的"，饥不择食"学校逼"。使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时;只能无可奈何地"，我们可不想因为个人而影响整个学校的形象"据说学校还有一个考虑就是，教育学生"能让他们放下"。心高气傲"，的心态;扎实地走向社会;对缓解就业压力有益;果真如此;教育学生"，先就业后择业"，先就业后择业"的观点必然影响大学生的诚信形象。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，这是一个值得注意的不良现象;它必然使用人单位感到伤心和失落;产生被欺骗和被玩弄的感觉。甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者，事实上有的用人单位干脆"，拒用应届毕业生"，企业把录用应届毕业生当成一场赌博，这对大学毕业生来说决不是好兆头。到头来;用人单位和大学应届毕业生之间"。麻秆打狼---两头怕"，不仅影响大学生的长远利益。也影响人才市场的正常健康发展，我们经常谴责一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件，利用自己的优势地位;签订不平等劳动合同;确实用人单位存在滥用优势地位的因素，但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智，为防止再次受骗上当。用人单位对求职者的一些不公正待遇与求职者的不良行为不无关系，当企业对一名员工进行一定时期的技术培养，并帮其办好落户等一切手续时，这名员工突然提出辞职。企业会怎么想，大学生发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位，用人单位也不会小肚鸡肠？迁怒于求职者：

5.有关于创业的演讲稿吗？

近日广州市一项调查显示，应届大学生"成活率"在用人单位中只有10％。意思是说，有九成应届毕业生背叛老东家，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。为此，用人单位呼吁，高校不应该为提高自身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业；为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。（10月10日《信息时报》）"先就业后择业"有一定的合理性。越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会经验欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。应该说，客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务多久。 同时，高校为了追求就业率这块"金字招牌"，也为学生的"饥不择食"推波助澜。学校逼"嫁"，使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时，只能无可奈何地"先进去再说"，"我们可不想因为个人而影响整个学校的形象"。据说学校还有一个考虑就是，教育学生"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态，扎实地走向社会，对缓解就业压力有益。果真如此，教育学生"先就业后择业"也可谓用心良苦。 但我们不能不看到，"先就业后择业"的观点必然影响大学生的诚信形象。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，这是一个值得注意的不良现象，它必然使用人单位感到伤心和失落，产生被欺骗和被玩弄的感觉，甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者。事实上有的用人单位干脆"拒用应届毕业生"。企业把录用应届毕业生当成一场赌博，这对大学毕业生来说决不是好兆头。到头来，形成恶性循环，用人单位和大学应届毕业生之间"麻秆打狼---两头怕"，不仅影响大学生的长远利益，也影响人才市场的正常健康发展。 我们经常谴责一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件，利用自己的优势地位，签订不平等劳动合同。确实用人单位存在滥用优势地位的因素，但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智，为防止再次受骗上当，在签订劳动合同时过于谨慎，矫枉过正。从这个意义上讲，用人单位对求职者的一些不公正待遇与求职者的不良行为不无关系。我们不妨换位思考一下，当企业对一名员工进行一定时期的技术培养，并帮其办好落户等一切手续时，这名员工突然提出辞职，企业会怎么想？ 常言道：人往高处走。大学生发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位，另谋高就，这是可以理解的。用人单位也不会小肚鸡肠，迁怒于求职者。但问题的关键是，大多数毕业生并非因为这个原因背叛单位，而是进入时就没有长期工作和服务的诚意。这已不再是能否施展才华的问题，而是一个严重的诚信问题，这正是用人单位最不能容忍的。 找工作. 随着高校扩招大学生毕业，大学生就业就成了重大的社会问题。2005年教育部有关负责人声称要达到去年大学生就业率73%以上的目标。尽管如此，还会有27%左右的学生无法及时找到工作。在这样的背景之下，“先就业后择业”的观点就成了大学生就业的指导思想。 我认为年轻人创业应该注意以下几点： 一：深刻了解自己，明白自己几斤几两，有什么优势，有什么劣势。 二：选择要正确，最好是和自己的兴趣搭上边的事业，这样做起来会很愉快。 三：要学会吃苦。创业了，是大人了，就不要象小孩子那样去做事，出门打车，抽好烟喝好酒，没事找找朋友聚一聚。只有克制住自己，才能让自己更努力的创业。 四：要专著，今天我决定开饭店拉，就开始忙活，明天要炒股票拉。就又开始忙活。这样的结果就是……肯定白费。本来知识少，对什么都不了解。就凭着一股热血就往上干。就象熊瞎子掰苞米。 五：不能家族化。我要开饭店拉！大叔家狗胜子闲着，来当服务员。厨师用二舅家那三胖子。水案用……。这样有太多的弊端了，比如他们犯错了，你说还是不说，请神容易送神难。只好维持下去，越维持越僵，直到事业瘫痪，还有就是他们会凭着和你的关系多多少少捞点外快，要知道，这些外快到头来是出自你身上的。想要团结，太难，不如顾不认识的，干的不好，走人！ 六：别骄傲！这相当重要，有些人事业稍微有点起色就不知道自己是谁了，没事打个电话通知一下七大姑八大姨俺赚钱了，请你们去万豪吃饭~ 七：切记玩物丧志。赚了钱，学会了斗地主。以后的事情不用说也知道，又完蛋了。

6.求一篇激励大学生创业的演讲稿

今天我演讲的题目是《青春需要创业》 很高兴能够和大家一起探讨奉献青春这个话题，青春需要实现人生价值，而创业是实现人生价值的最佳途径；所以我们可以得出一个结论——青春需要创业。难创业；作为我们青年应该如何去创业呢？让青春烈火燃烧永恒“让生命闪电划过天空，用所有热情换回时间，让年轻的梦没有终点，我非常欣赏《烈火青春》里面的这段话”并一直用它激励自己的学习、工作和生活！青春就应该燃烧。发出亮光才有价值，人的一生可能燃烧也可能腐朽，我愿意燃烧起来，我想起了这样一句话？生命的意义在于活着；不付出、不创造、不追求，这样的青春必然在似水年华中渐渐老去，没有追忆，人生四处弥漫着叹息，这绝对不是我们存在的意义，有无数能人志士在自己的青春年华就已经成就了不朽的人生。我刚来工作的时候也有过失落和茫然，空气中到处弥漫着灰尘，感觉现实不尽如人意，感觉离曾经的梦想总是有一些距离，一度陷入困惑之中，青春的我是一把刚刚铸好的刀，不容得你有片刻的等待和迟疑，我决不能眼睁睁看着这把刀慢慢氧化。最后成为一块废铁。只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作。青春是学习的季节“青春是奋斗的岁月，不要停止我们前进的步伐，因为青春的路正长，有空的时候静下心来好好看看书”回头想想自己走过的路。为自己的人生做好一个规划，把自己的理想铭刻在心中，做一个甘于寂寞，敢于创新、干劲十足的年青人。心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候了，也要努力前行。追求卓越，真诚回报，释放青春能量。点燃创业梦想。或许我们成不了伟人，纵使我们平淡一生：群星闪烁时我们同样灿烂，这样的平凡其实是一种伟大，平凡的岗位需要我们付出，火热的生活需要我们的付出，构建××的宏伟蓝图需要我们大家一起付出，我们的青春是有限的，有限的青春因为我们的奉献变得充实、久远。就已经选择了奉献，青春不是人生的一段时期。而是心灵的一种状况。

7.求创业演讲稿

创业初期的四个关键问题:创业者就不要轻易改变计划。在企业运营的最初几个月里，创业者会比以往任何时候都忙，创业者花了数月时间来决定自己做什么生意，创业者决定哪种促销手段最有效，应该设计什么样的企业形象，以及一旦事情不像计划中的那样发展时要如何应对。再加上实际经验不断纠正先前的预测(通常都比预测的情况差)，创业者很容易产生再做些别的事情的想法。如增加一种产品或服务，或者做出其他成千上万的应对外部压力的可能反应。此时创业者应该保持坚定。更好地认识自己企业的模式。这会令创业者有足够的时间(大多数情况是这样的)走出刚开始创业的盲目冲动。最初的销售额可能会比预期的要高，但接下来的销售会明显下降。并不意味着企业的计划不切实际。最初的销售额常常来自于企业的“当消费者对企业的新鲜感消失后，销售额会慢慢恢复到正常的模式，创业者保持高度热情的方法包括有效安排时间(即在恰当的时间做恰当的事)。从消费者的角度改进企业的产品或服务，格外重视与市场的联系，做好犯错误的准备—创业者也是人。但要懂得从错误中学习(当然也要从成功中总结经验)。创业者在生意刚开始的3～6个月里学到的本行业知识会比今后五年内学到的还多。创业者应合理安排时间，以确保生意中的任何一个重要方面都得到良好规划。创业者会发现自己有了新的习惯和模式，合理安排时间以确保生意中的任何一个重要方面都得到良好规划，这是创业者对企业的最好投资，在成功的企业里。每一个管理领域都得到了足够的重视，失败的企业的管理也是失衡的。人们都喜欢花时间做自己喜欢做的事。而尽量避免去完成(如果可能的话)那些自己讨厌的任务，是合理安排自己的时间以避免这样的问题出现：搞不清自己是否已经填了纳税表或付了贷款的利息，预算时间时。创业者应记住以下各点，这些方面都需要定期的关注。要给自己和家人留出一些时间，把时间全部用在工作上的诱惑是最具欺骗性的。它将使创业者付出个人生活上的巨大代价，创业者也要给自己留出一些时间。暂时远离生意场上的喧嚣会令创业者做出更好的判断和更英明的决策。● 留出时间学习更多关于本行业的知识(信息是有用的)。创业者永远不可能对自己的生意、企业所处的行业、一般管理知识和经济问题有完全彻底的了解。● 留出时间更好地了解企业的顾客。创业者就会变得睿智，一定要多记些顾客的名字、地址，● 留出时间调查竞争对手。对竞争对手的了解越多越好，认真保存那些竞争对手的档案。同他们的顾客和供应商交谈；竞争对手是本企业发展的一面镜子。不断更新企业产品／服务 产品和服务是创业者的兴趣和顾客的兴趣相交叉的地方。创业者要逐个项目比较，并要比较项目的实际业绩与预计业绩。企业的现金流量预测只是一组预计的数字，企业的实际业绩和它会有出入，创业者就实现了两个重要的目标：清楚地了解了企业的财务状况，明白了那些变化了的数字反映出企业运营的哪些问题。正确使用财务报告的作用非常巨大。根据需要更新计划 失去重点是小企业主面临的最大危险。创业者应该小心计划自己的生意，创业计划的主旨不应改变，恰如在任务陈述和长期目标中体现的那样。为了利用机会或给企业注入新的资金而改变创业计划都是小企业主应尽力避免的。在对企业的业务做重大改动前，创业者应同企业的顾问层商量，与退休经理人服务公司、小企业发展中心或其他类似的顾问讨论企业即将采取的行动，而且要保证企业的往来银行也知道这些。总结 成功的小企业不会是好运气的产物。在满足顾客需要的同时也获得利润。企业必须朝着创业者觉得对自己和企业都合适的方向、以合适的速度发展。创业者已经迈出了将成功机会最大化的第一步。制定商业计划时创业者使出了浑身解数，创业者富于创造性的一面会经常受到挑战。创业者的分析能力又会约束和规范他的创造性。