创业公司待遇:创业公司CEO怎样定工资

1.创业公司CEO怎样定工资

创业公司CEO怎样定工资？下面是5点建议：1、初创公司CEO理论上讲一年内不要拿工资。但是不能亏待你的左膀右臂。尤其是技术大拿。2、如果你想拿风投，也不要把自己工资开的太高。否则这帮风投也不是省油的灯，时不时的派个手下入驻你的公司盯着你。3、把自己工资定低点，还有利于“打压”副总的工资。4、工资定太高，税要交很多。5、工资定的太高，回家上交的也多。把一些收入放在提成部分，你家里人不知道的。

2.想去创业公司就职，期权和薪水该如何选择？

我觉得是我的话我会选择薪资。所以我们要是持续努力却没得到收获的话，那么我们肯定会很失望，我们想要的我们可以自己买。因为有的人选择期权的公司就是因为感觉他们的发展比较好，所以才会这样选择，我还是会选择薪水的，不然的话根本就养活不了自己。所以选择期权还是薪水主要也是看个人是想要什么的，要是想要期权，那么在创业的过程中肯定是很艰辛的，而且创业公司在未来的发展也是难以预测的，所以选择期权公司的话，那么一定要想好这些东西再做选择。我肯定会选择薪水，因为目前来说养活自己是更重要的，这主要也是因为每个人想要的不同。

3.我在一家创业公司上班 待遇还可以 但是我整天担心公司发不出工资 我会下场很惨

我觉得你首先不应该担心工资呀，不管怎么样工资肯定不会少你的，即使破产了也会有的。

4.创业型公司的薪资水平如何

创业公司CEO怎样定工资？1、初创公司CEO理论上讲一年内不要拿工资。但是不能亏待你的左膀右臂。2、如果你想拿风投，也不要把自己工资开的太高。否则这帮风投也不是省油的灯，时不时的派个手下入驻你的公司盯着你。3、把自己工资定低点，副总的工资。税要交很多。5、工资定的太高。

5.创业公司是不是真的不好，那种说的要加班待遇好团建多的创业公司是不是不好

首先创业公司一个人有可能身肩多职，压力比较大，会经常加班，不过在这种公司成长会比较快。

6.在一家创业公司做了一年，都属于合伙人没工资只有分红，只享受分红不是入股，现在公司情况很不好

现在效益不好，要好好找找原因，是公司发展方向不好，还是管理不好，如果真是没有前途，那就好好坚持，不轻言放弃。

7.去朋友创业的公司上班，不是很好，待遇不理想，而且朋友做事情也是不是很理解。我应该如何处理？

既然是在朋友创业的公司做事，那么你要做的责任也必须要履行。至少要把你的建议和看法都告诉他，让她看到你的诚意，至少让她觉得找你是很合适的。做好手底下的事情，多参与到公司允许的计划里来，这样不仅仅丰富了你的经验。