创业 问答:创业要面临哪些问题？

1.创业要面临哪些问题？

创业的概念创业，是实现个人发展目标；是一种经济功能和个人特质。是创建公司将其出售获取资本收益。创业让一个人实现从“这样的诱惑常常让大多人的天平最终向创业倾斜。多数人都想创业，都想有一个属于自己的事业，小舢板在大海里随时可能遇到风浪。投资是人们最普通、最直接的创业方式，在职创业人群由于其边打工边创业的特性。在项目的选择上也具有一定的偏向性”在职创业比较偏向于投资较小、占用时间不多、能够委托他人打理、充分发挥自身优势等几个特性，创业的准备创业光有热情还不行，没有资金，如果条件不成熟就盲目创业，创业的三步曲是，具备创业素质，1、识人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉献精神、积极的人生观：追求利润的方法，3、具备行业专业知识：评估一下自己是否适合做老板，极不适合当老板。1、想到自己当老板要独立管理许多雇员：2、与其花费巨大的人力、物力和心血去创业，如果对某种生意没有十分的把握，是绝对不会去尝试干一下的，否则不会贸然去做一件事，5、工作热情来得快，因此做起事来没有恒心，或者常常凭自己的兴趣去工作。对创业计划做出可行性评估，1、你真正了解自己所从事的行业吗，你需要调查管理费用、行业标准、竞争优势等等因素。有经验的企业家中流行这样一句名言：还没有被实施的好主意往往可能实施不了？3、你的想法经得起时间的考验吗。或已经有了完全不同的另外一个想法来代替它。开始办企业的过程，实际上就是一个组织诸如供应商、承包商、咨询专家、雇员的过程？你应该有一个服务于你的个人关系网？最主要的目的就是赚钱，你还要考虑成就感、爱、价值感等潜在回报？那就必须重新考虑你的计划，企业创业成功需要哪些策略三、创业的方向万事开头难。发掘创业机会更难，有一些人将创业点子的产生，研究创意的专家以为，没有平日的用心耕耘”所谓的机缘凑巧或第六感的直觉，主要还是因为创业者在平日培养出侦测环境变化的敏锐观察力，能够先知先觉形成创意构想，创业最好选择自己熟悉的专业。一来创业初期业务开展阻力较小，二来能提升专业能力，比较容易在激烈的竞争中脱颖而出。(一)发掘创业机会，1.经由分析特殊事件来发掘创业机会；2.经由分析矛盾现象来发掘创业机会，3.经由分析作业程序来发掘创业机会。4.经由分析产业与市场结构变迁的趋势来发掘创业机会，5.经由分析人口统计资料的变化趋势来发掘创业机会：当然合伙人是否具有管理素质等也是非常重要的。(三)女生创业的参考1.创意服务类：以创意、执行为主要工作内容的职业，适合需要自由不受拘束的创意工作者，由于在工作地点上非常具有弹性，因此也适合想兼顾家庭的SOHO族，包括企划、公关、多媒体设计制作、翻译编辑、服装造型设计、文字工作、广告、音乐创作、摄影、口译等。2.专业咨询类：以提供专业意见，并以口才、沟通能力取胜的行业，由于工作内容与场所都富有高度弹性，因此跑单帮游走各家企业或成立工作室的可行性也极高，包括企业经营管理顾问、旅游资讯服务、心理咨询、专业讲师、美容咨询顾问等。3.科技服务类：在网络及电脑科技如此发达的情况下，拥有相关专长创业机会相当多，包括软件设计、网页设计、网站规划、网络营销、科技文件翻译、科技公关等。包括才艺班、幼儿园、居家护理、家事服务等。较适合之业种包括西点面包店、咖啡店、中西餐饮速食店、服饰店、金饰珠宝店、鞋店、居家用品店、体育用品店、书籍文具租售店、视听娱乐产品租售店、美容护肤店、花店、宠物店、便利商店等。虽然大量的创业机会可以经由有系统的研究来发掘，最好的点子还是来自创业者长期观察与生活体验。四、创业的风险创业风险与其他事件的风险相比，其特点是创业风险发生的链条长。从项目选择、资金筹措、团队组建、产品生产，任何一个环节都有可能存在风险。而成功的创业者是有计划地冒风险。精明的创业者让其他团队人员一起共同分担风险。这就要求创业人才，在创业的过程中要学会规避风险、转移风险、补偿风险、抑制风险、评价风险、预测风险和管理风险的能力。(一)需要注意的问题大学生在进行创业之前，面临的首要的问题是对于某一领域行业知识的缺乏。在大学区域形成优势技术，最好专注于产业链的一部分。2.充分利用原生态技术成果和技术交易市场。缺乏市场的知识，但是其发明具有重大市场价值，另外技术交易市场中关于产品的发现。KNOW-HOW指的是技术诀窍。4.产品的系列专利注册和保护防御。但是他有可能在其他不擅长的领域也注册同样的商标，我们可以选择买进其商标使用权。5.挖掘失败专利的金矿或者说到期的专利，6.注意不要与原工作单位进行竞争中出现损害原单位的行为和不符合劳动法规定的有关事宜。(二)创业需要注意的细节问题是：不少在职人员都选择了与工作密切相关的领域创业，工作中积累的经验和资源是最大的创业财富，对能帮你生存的项目，不要在只能改善形象或者带来更大方便的项目上乱花费用。是对大学生创业的鼓励和支持，创业时一定要注意“如免税优惠、在某地注册企业可享受比其他地区更优惠的税率等。这些政策可大大减少创业初期的成本，使创业风险大为降低。所有商业经营活动，好像是一种仅仅同物质打交道的经营活动，透过现象看本质，食脑时代"商业经营活动实质上已经变成了是一种人与人之间的智力角逐，智力游戏"是人与人之间的谋略大比试，正如古代军事家所说的"，用兵之道;经商之道也应该以计为首，面对空前惨烈的市场竞争。你想要找准自己的立足点和切入点、站稳脚跟、生存下来、谋取利益、发展壮大，就必须首先考虑如何运用自己的商业智慧制定全面系统的、可执行的、可操作的和切实有效的经营策略和实施方案，6.决策失误时。不要对失误过于敏感，你的失误会带来直接后果，如发错货可能致使一个客户立刻与你断绝关系，冒风险时，如果出现失误。不要过于敏感，你第一步的成功全靠你的创意好、时机合适、运气不错和良好的业务关系：不要太过自信，投入过量的资金，五、创业的团队(一)团队的作用创业过程中。有一个好的人才团队，是不可缺少的因素，创业如同拔河比赛。创业如同赛龙舟；宁要一流的人才和二流的项目。也不要一流的项目和二流的人才“是创业投资家的箴言，(二)创业者与人才引进在个人创业的起步阶段”创业者要么是一个人单枪匹马开创自己的创业之路。要么联合几位朋友集体合作，一起来形成团队，共同发展，在个人创业高达85％的失败案例中。单枪匹马上阵的创业很容易因为势单力薄而中枪落马，而集体合作的创业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体，在创业者的人员合作问题上，如何来避免内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体问题的发生呢。1.确立新世纪人才的新理念，确立了人才是第一资源的理念、人才？的理念、人才配置市场化的理念、人才有“的理念、人才资源开发应加大投入的理念、人才机制竞争的理念等等”尊重人才。重视人才：2.从创业人才的知识结构方面看“创业人才不但要具有主打产品、拳头项目的专业知识，还要有企业经营管理以及法律等方面的知识，随着创业重点的转移。必须进行知识更新和及时、科学的调整”极易发展成为创业过程的瓶颈，3.从创业人才的能力结构方面看。创业人才不但要具有经营管理企业的能力，联系社会、沟通用户的交往能力。研究、创新、学习的能力，还要有分析理解世界或国家经济发展走势的能力。(三)老板与员工在个人创业的初始阶段，一定要具有群做群分的意识，这里所指的群做群分，就是指创业主导者来寻找一些志同道合的合作人一起来合作起步发展，还要做到清晰且无争议的利益分配，最重要的责任就是鼓舞士气、任人唯贤、知人善任，斤斤计较的老板老是算死草，把员工贬到一钱不值的地步才聘用他们，以为这样的员工因为自卑才不会离开。一钱不值的员工又怎么可能突然变成飞天的员工呢，在聘用员工方面，在日常管理中。我们的老板不妨对员工大方一点，因为老板的作用在于鼓舞士气！增强员工的自信心，有了高工资自然有高士气和好的信心，员工自然有办法，也不用老板多管了，而且要注意对内部员工讲诚信。如果对内部员工承诺不兑现，很容易挫伤员工的积极性，让每一位员工全身心地投入到工作中来。采用专业化的策略，生产的产品也很有特色。这就要求企业首先做到客观分析市场需求，针对某一类型的产品市场需求呈现的差异性特点，企业对这种不同层面的需求要进行细分，选择进入哪一档次产品的生产，同时注意围绕客户的需求，做好自己的产品，包括产品的性能、包装的品味等等。一般成功企业都具有规模小、经营灵活、创新性强等特点，因此控制规模、规避风险，发挥企业小灵活的特点灵活经营自己的产品是自己的成功之道。而在市场条件下，保持技术和组织结构即经营组织形式等方面的创新也非常重要。一般成功企业具有很强的诚信度，因此诚信策略也是创业成功的重要环节。这不仅包括要对客户、供应商、代理商等对外部人员讲诚信，做生意最重信誉，声誉好就能揽住生意，牌子硬客户会主动上门。还有与合作伙伴的共赢，李嘉诚应邀到中山大学演讲，大学生们请教他有关经商的秘诀。李嘉诚说，他经商其实并没有掌握什么秘诀，如果非说有什么秘诀的话，如果赚10％是正常的，赚11％也是应该的，所以我的合作伙伴就越来越多，我们的经营队伍中有些？而这样的老板必将导致合作伙伴的流失，作为特许经营队伍中的一份子。我们必须明白，只有共赢才是赢，只有互惠互利的关系才会长久，能够将更多的利益与人分享，我们才有可能成就更伟大的，北京宏威管理咨询有限公司总经理兼首席职业顾问郭策先生友情提示”创业需要良好的心态。

2.海尔张瑞敏问答：员工创业失败了怎么办？

海尔张瑞敏：

3.创业问答：开汽修厂，位置很好为何生意还是冷清

目前汽修厂的排名基本上是不靠谱的，如果想要学历+技术，可选2年制专业汽车维修与运营工程师、汽车检测与运营工程师比较合适；

4.谁有中小企业板，创业板股票发行上市问答

办理失业证条件：从机关、事业、企业单位等各类用人单位失业的;城镇复员退伍军人申请自谋职业的;州级及以上人民政府确定的其他失业人员(按州人民政府相关规定执行)。失业人员办理失业证需要资料：初次申领《登记证》须提交两寸近期同底免冠彩色照片三张;提供本人毕业证书或学校毕(肄)业证明及街道(乡镇)社区出具的失业证明;提供原单位出具的解除(终止)劳动关系证明;从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的人员，提供工商行政部门或民政部门出具的停业证明;提供民政部门出具的相关证明或证件及街道(乡镇)社区出具的失业证明;城镇刑满释放、假释、监外执行和解除劳动教养人员，须提供司法部门证明及街道(乡镇)社区出具的失业证明;其他失业人员相关证明。失业证办理流程：办证人凭以上相关材料到所在乡镇(办事处) 劳动保障事务所申请办证。

5.创业问答：中专毕业生能办理《就业失业登记证》吗

办理失业证条件：年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的;从机关、事业、企业单位等各类用人单位失业的;个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的;承包土地被征用，符合州级及以上人民政府规定条件的(按州人民政府相关规定执行);城镇复员退伍军人申请自谋职业的;城镇刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的;州级及以上人民政府确定的其他失业人员(按州人民政府相关规定执行)。失业人员办理失业证需要资料：本人居民身份证、户口簿原件及复印件，初次申领《登记证》须提交两寸近期同底免冠彩色照片三张;学校毕(肄)业且未就业的，提供本人毕业证书或学校毕(肄)业证明及街道(乡镇)社区出具的失业证明;与用人单位解除(终止)劳动关系的，提供原单位出具的解除(终止)劳动关系证明;从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的人员，提供工商行政部门或民政部门出具的停业证明;城镇复员退伍军人，提供民政部门出具的相关证明或证件及街道(乡镇)社区出具的失业证明;城镇刑满释放、假释、监外执行和解除劳动教养人员，须提供司法部门证明及街道(乡镇)社区出具的失业证明;其他失业人员相关证明。失业证办理流程：办证人凭以上相关材料到所在乡镇(办事处) 劳动保障事务所申请办证，乡镇(办事处)劳动保障事务所人员进行初审并提出审核意见(十个工作日内提出审核意见)，然后到就业局进行办证，经就业局复核后审批制证。领证：从办证之日起第二十日至第三十日为领证时间，代领者需带办证人的身份证代领。年审：《失业证》年审只须带上面提到的1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。综上，加入台湾籍可以办理失业保险，详情请咨询相关办理机构。

6.最近买了很多大佬的知乎的问答、直播、讲座大都和创业有关，

看来课程还行。

7.白手起家创业点子

这世上是没什么好的创业项目和不好的创业项目。市场成熟的，市场还没起来的，利润高，所以要真想创业做点什么生意，可以去做一些成熟的行业，虽然利润少点，一般不会亏本，赚到自己够花就行。

8.创业板可以融资融券吗，创业板可以融资融券吗帖子问答

不管是创业板还是主板、中小板，都是有些股票是可以融资融券的。