创业自我分析:一个创业者应具备哪些基本素质和能力

1.一个创业者应具备哪些基本素质和能力

创业需要有两个条件。一个是外部环境，另一个是创业者自身素质。外部环境其实大家都差不多。

2.自我分析是否具备创业者素质

创业者素质还涵盖很多!

3.根据以后的发展方向，比如考研、就业或创业等，做一份自我开发需求分

伴随着大学毕业生数量的逐年持续增加，下岗职工再就业、农村富余劳动力再就业、退伍和转业军人再就业、城镇新增劳动力再就业等多峰叠加局面同时存在，大学毕业生的社会有效需求并未明显增加，就业市场供需矛盾将长期存在，就业竞争亦将日趋激烈。凡事预则立，大学生要想争取更多就业机会，顺利进入职场，并迅速实现由“社会人”必须提前做好充分准备，竭力培养、提升自身“恭、宽、信、敏、惠”等方面的职业素养。所谓恭，二是尊重别人。国际著名培训大师、哈佛大学博士后、牛津大学博士后余世维曾说过，一个人靠IQ闯入职场“凭EQ获得发展与进步，所谓EQ（情商）就是要善于觉察自身情绪。控制和利用他人情绪”就是善于与人沟通，有出色的人际交往能力，要增强自身人际交往与沟通能力，首要前提就是学会自尊与尊重他人。依据美国著名心理学家马斯洛需求层次理论，尊重是人生高层次需求之一。每个人都渴望得到他人的认可与尊重，要获取他人与社会的认可、信任与尊重首先必须学会自尊，努力提升自身素养，提升个人魅力，竭力发展完善自我，友直、友谅、友多闻，自身修养提高了“知识丰富”待人正直、诚实，就会逐渐赢得他人与社会青睐、认可与尊重，在此基础上，再学会尊重别人，才能融入团队、融入集体、融入社会。当代大学生必须学会在尊重自我的基础上，尊重、了解、接纳他人，富有同理心、感恩心，尊重他人的信仰与风俗习惯。营造有利于自身与别人相互促进、共同发展的和谐氛围，才能成为各用人单位接纳、欣赏的，所谓宽，拥有宽广的胸怀”宽容、理解他人。人无完人。每个人都有自身的优势与长处，都会犯错误。只有学会见贤思齐“学会扬弃”才能争取最大限度的人和，获得提升。这就需要一种大度，学会吸纳他人精华，结合自身实际情况发展自我，这是社会规律和自身发展的客观需要，也是顺利踏入职场，获取他人认可与尊重的必要条件。当代大学生必须培养以恕己之心恕人，责人之心责己，将心比心，换位思考。对他人多一份理解，多一份宽容，这会为你赢得好人缘。极大提升个人品牌价值，就是诚实、讲信用，人而无信，不知其可也，《圣经》里说。诚信比财富更有价值。西方谚语中亦有，诚实是最好的政策。诚实守信，是全世界公认的做人基本准则之一”诚信是自古以来中华民族的传统美德“也是当代市场经济建设的基石之一”是市场经济得以健康、持续、稳定发展的重要前提与保证，诚信也是海尔集团、宝洁公司、微软公司等知名公司克敌制胜的法宝、选拔人才的首要标准“香港著名企业家李嘉诚也曾总结到”做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人格第一要素就是诚信。当代大学生在校学习期间就要着力培养自身诚信价值观，长期遵守诚信原则，逐步建立和维护自身信誉和品牌，才会在将来职场中受到青睐并委以重任。才能获得不断成功和可持续发展。就是行动敏捷、做事果断，是一种积极主动、不折不扣、高效率的执行力，制订正确目标和详细周密行动方案是取得成功的前提，而眼观全局、抓住机遇、果断行动、坚持到底的执行力则是取得成功的重要保证。在竞争日趋白热化的今天”企业越来越看重员工的执行力，绝知此事要躬行，当代大学生一方面在学好理论知识的同时，要理论联系实际。通过参加社团活动、兼职、社会实践等方式积极参加实践活动。提升动手能力、社会适应能力，也应利用一切条件。从小事做起。言必行，行必果。五方面着力培养与提升自身职业素养，在激烈竞争中获取不断胜利。

4.结合自己未来的职业，自己的不足和优势是什么，如何培养自己的职业素养

伴随着大学毕业生数量的逐年持续增加，下岗职工再就业、农村富余劳动力再就业、退伍和转业军人再就业、城镇新增劳动力再就业等多峰叠加局面同时存在，大学毕业生的社会有效需求并未明显增加，就业市场供需矛盾将长期存在，就业竞争亦将日趋激烈。凡事预则立，不预则废。面临此种局面，大学生要想争取更多就业机会，顺利进入职场，并迅速实现由“学校人”向“社会人”的转变，必须提前做好充分准备，竭力培养、提升自身“恭、宽、信、敏、惠”等方面的职业素养。一、恭。所谓恭，包含两层意思，一是尊重自己，二是尊重别人。国际著名培训大师、哈佛大学博士后、牛津大学博士后余世维曾说过，“一个人靠IQ闯入职场，凭EQ获得发展与进步。”所谓EQ（情商）就是要善于觉察自身情绪，控制和利用他人情绪，就是善于与人沟通，与人合作，有出色的人际交往能力。要增强自身人际交往与沟通能力，首要前提就是学会自尊与尊重他人。依据美国著名心理学家马斯洛需求层次理论，尊重是人生高层次需求之一，每个人都渴望得到他人的认可与尊重。要获取他人与社会的认可、信任与尊重首先必须学会自尊，严格要求自己，努力提升自身素养，提升个人魅力，竭力发展完善自我。孔子云，“益者三友，友直、友谅、友多闻”，自身修养提高了，眼界开阔，知识丰富，待人正直、诚实，长此以往，就会逐渐赢得他人与社会青睐、认可与尊重。在此基础上，再学会尊重别人，才能被别人所接纳，才能融入团队、融入集体、融入社会。当代大学生必须学会在尊重自我的基础上，尊重、了解、接纳他人，富有同理心、感恩心，尊重他人的信仰与风俗习惯，营造有利于自身与别人相互促进、共同发展的和谐氛围，才能成为各用人单位接纳、欣赏的“抢手货”。二、宽。所谓宽，就是海纳百川，拥有宽广的胸怀，宽容、理解他人。“人无完人，金无足赤”。每个人都有自身的优势与长处，有自身的缺点与不足，都会犯错误。只有学会见贤思齐，见不贤而内自省，学会扬弃，择其善者而从之，其不善者而改之，才能争取最大限度的人和，获得提升。这就需要一种大度，一种宽容，学会吸纳他人精华，结合自身实际情况发展自我。这是社会规律和自身发展的客观需要，也是顺利踏入职场，获取他人认可与尊重的必要条件。当代大学生必须培养以恕己之心恕人，责人之心责己，将心比心，换位思考，对他人多一份理解，多一份宽容，这会为你赢得好人缘，极大提升个人品牌价值。三、信。所谓信，就是诚实、讲信用。古人云，“人而无信，不知其可也”，《圣经》里说“诚信比财富更有价值”，西方谚语中亦有“诚实是最好的政策”的说法，由是观之，诚实守信，是全世界公认的做人基本准则之一。在我国，诚信是自古以来中华民族的传统美德，也是当代市场经济建设的基石之一，是市场经济得以健康、持续、稳定发展的重要前提与保证。诚信也是海尔集团、宝洁公司、微软公司等知名公司克敌制胜的法宝、选拔人才的首要标准。香港著名企业家李嘉诚也曾总结到：“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人格第一要素就是诚信。”当代大学生在校学习期间就要着力培养自身诚信价值观，长期遵守诚信原则，逐步建立和维护自身信誉和品牌，才会在将来职场中受到青睐并委以重任，才能获得不断成功和可持续发展。四、敏。所谓敏，就是行动敏捷、做事果断，是一种积极主动、不折不扣、高效率的执行力。制订正确目标和详细周密行动方案是取得成功的前提，而眼观全局、抓住机遇、果断行动、坚持到底的执行力则是取得成功的重要保证。在竞争日趋白热化的今天，企业越来越看重员工的执行力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，当代大学生一方面在学好理论知识的同时，要理论联系实际，通过参加社团活动、兼职、社会实践等方式积极参加实践活动，提升动手能力、社会适应能力。另一方面，也应利用一切条件，从身边做起，从小事做起，言必行，行必果，潜心培养积极主动、勤奋拼搏、精益求精、锲而不舍的执行力，才能在职场发展中立于不败之地。五、惠。所谓惠，就是学会分享成果，学会服务他人。事物是普遍联系的，个人发展与他人发展、社会发展相互依赖、相互促进。国内乳业巨头蒙牛集团总裁牛根生非常重视“惠”，正是他的“财聚人散，财散人聚”的人生信条，坚持“惠及”同事的做法奠定了事业成功的基础。现代社会，没有完美的个人，只有完美的团队，一个团队要想在激烈竞争中立足，每个成员必须识大体、讲奉献，善于“惠及”他人，才能众志成城，具有很强的凝聚力、战斗力，就会不断地由一个胜利走向另一个胜利。当代大学生在校期间就须培养“惠及”他人、服务他人的高尚情操，才能在将来职场中尽快融入职场、融入团队，取得成功。职业素养决定习惯，习惯决定行动，行动决定结果，结果影响人生。素养是成功的前提与保证。面临当前严峻就业形势，大学生须早动手、早准备，博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，从“恭、宽、信、敏、惠”五方面着力培养与提升自身职业素养，就会给成功增添砝码，在激烈竞争中获取不断胜利。大家也可以通过上一些职业素养方面的公开课来不断提高自己的职业修养！

5.从自我认识和高速铁路客运乘务员专业的性质特点出发，提出一个可行的创业想法并分析可行之处？不少三百字

列车员和创业有什么关系？

6.大学生职业生涯规划书超长范文

目录引言第一章 认识自我1.个人基本情况2.职业兴趣3.职业能力及适应性4.职业价值观5.胜任能力自我分析小结第二章 职业生涯条件分析1.家庭环境分析2.学校环境分析3.社会环境分析4.职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定2.职业目标的分解与组合第四章 评估调整1.评估的内容2.评估的时间3.规划调整的原则结束语引言：有太多得人沉沦余日复一日单调的学习和生活中，一成不变的生活，驾轻就熟的学习模式，带给我们的不是游刃有余进退自如的快感，这样的心理感受当然不会是享受。不断重复同一件没有丝毫挑战性的事情，我们所体验到的快乐只会变得原来越少。第一个馒头带来的马满足感最大，基本上已经味同嚼蜡。我们必须要计划生活，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，生活和工作就会没有了方向，特作以下个人职业生涯规划。我目前是一名大二中文系的学生，每天都在重复着一样的生活和学习，懒得逛……平时休息就是拿着手机上网打游戏，或者是对着电脑看电影或者写日记。偶尔也看看闲书，偶尔也想一些很深沉的问题，但很快就会回过神来。经常胡思乱想，有点好高骛远。学习挺上进的，课后好好完成作业。计划赶不上变化”基本上不乱花钱，有理财意识，平时挺喜欢交朋友的。目前并不安于现状。想进步，想改变，想尝试新鲜的事物，喜欢研究电脑。在计算机这块儿比同专业的好些同学要能折腾。至少办公软件基本上运用自如。计算机基础也学得蛮好，也会一点图像、视频处理软件，正在思考如何制定职业生涯规划中……2.职业兴趣。我把社会想得很简单，觉得自己喜欢干什么就可以干什么，兴趣是最好的老师，兴趣只能是一个很粗浅的层次，在将感兴趣的东西一层层剥开研究的过程中，你会发现原来自己喜欢的东西都是一些那么枯燥的理论，你喜欢的东西不一定就是社会需要的，社会不需要你再喜欢，以后也不能靠它吃饭，最近发现自己的兴趣在创业上。想要在大学期间或者在毕业之后自己创业，并在初步了解淘宝网之后有了想在网上创业的想法，3.职业能力及适应性。在霍兰德职业兴趣测评中测出的结果如下：您喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人：关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系。比较看重社会义务和社会道德，您追求权力、权威和物质财富：喜欢竞争、敢冒风险、有野心/。习惯以利益得失。会做事的职业。希望自己毕业之后能够找到一个可以在前期得到很好的锻炼的岗位，让自己成为一个有职业经验的人。但是我不会找到工作就安于现状，我想我会在前期以经验为重，到了生活工作基本稳定的时候再谋求更高一级的职位或者更好的工作，之后的工作必然将会以待遇为重。能够很好的安排工作时间，并且基本按照工作计划进行。遇事大多数时候能够做到冷静，能够听从理智，冷静分析问题。在听从领导的安排时会适当保留自己的想法，有很强的学习欲望和上进心。总的来说我应该是一个不错的普通人，而且会是一个很有潜力的人才，在经过一定时间的学习和培训之后应该会将自己的潜力发挥出来。在今后的日子里会随着社会阅历和个人经历的增长，我想我会不断完善自己，让自己更加适合这个社会，更加适合在社会上生存。第二章 职业生涯条件分析1.家庭环境分析：因为家里其他亲戚都在给各自的已经长大的孩子灌输这个“的社会中金钱的重要性，所以养成我计划消费的好习惯，平时花钱都会考虑到存钱，家庭对我的影响促使我对这个社会有了一定的了解，但是家人也会时不时让我接触社会，所以我想我应该能在毕业之后短时间内适应这个社会。2.学校环境分析：我们学校属于是一所不太出名的二流大学，是那种表面上看起来很风光其实基本上除了教书什么都不能干的专业。之所以选择这个专业主要就是因为自己还算喜欢看书，也没想到毕业之后能够专业对口。在学校时不时会接一些兼职，锻炼自己的社交能力和做事能力，社会实践不算丰富，我还会在接下来的一年多时间内多多增加自己的社会实践机会，以便毕业之后能够更好的适应社会。3.社会环境分析:大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。大学生一毕业就失业的情况会越来越严重。就业政策：社会等方面为了解决这一现象制定了不少政策。对刚步入社会的大学生选择自主创业时，帮助其自主创业。同时引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。稳定的就业环境。创造公平的就业机会。加快调整人才培养结构。拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。切实解决私营公司聘用高校毕业生的有关问题。加强对高校毕业生的就业指导。学校应不断加强软、硬件设施建设和师资队伍建设，拓宽学生知识面，增加应用性、操作性、技能型的课程，切实培养具备各种综合技能能够适应社会需求的综合型人才。社会的发展离不开创新，大学生要在工作中得到实现自身价值也离不开创新，学校只有注重培养学生的创新能力，使大学生有能力进行自主创业，才能在工作中有出色的表现，社会方面。降低大学生就业的门槛。创造没有歧视的就业环境。使得员工对企业有归属感，更好的为企业付出。从而带来可观的经济收益。政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。这些职业社会上有的是人才，不过随着社会的发展面对这些职业的职业要求会不断提高，在要求提高的情况下就会有一批在业人员被淘汰下来，也就给大学毕业生提供了机会。这些文职工作属于职场上不可缺少的职位，而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手，不仅需要熟练掌握办公技巧，还要能在三十没有过问的情况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和判断力。所以这类工作的就业前景还是相当被看好的。民营企业对文职人才的需求十分注重素质和能力的需要。因此拥有高学历和高级秘书证已经逐渐成为人才市场上的紧俏资源。职业生涯条件分析小结:对于常规型职业我应该能胜任。我会在不断提高自身综合素质的基础上不断培养自己的创新意识，在校期间进一步做好职业生涯规划，了解我所适合的各行各业的就业形势的最近变化，第三章 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定:综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:家庭环境培养了我比同龄人更加独立的性格和处事能力，也让我拥有不断上进不断追求的动力。不服输的性格和不断追求更好的信念让我可以百折不挠，会不断从中积累经验，个人性格属于强势型，从事管理方面的工作有得天独厚的优势，虽然潜意识里的自卑感让我无法树立从事高层管理的信心，不过中层管理和助理这类文职还是很有信心的。弱势因素(W)，因为毕业院校和家庭因素让我有一种潜意识里的自卑感，这种自卑感一般情况下会埋藏的很深，害怕从事单调的工作，因为职业生涯刚刚起步必然会先从基层做起，基层的工作大都是单调的体力劳动，完成不好怕会影响到日后的发展。机会因素(O)，文职工作的就业前景还是很好的，我家很多亲戚都在国家事业单位工作，企事业单位要求不一定全部符合等等。2.职业目标的分解与组合:大一的目标基本达成，下期过英语六级和完成自考所有科目考试。大三上学期开始准备考高级文秘证书和计算机二级VF，实习期间尽可能多的接触陌生的环境和工作。利用假期时间寻找工作经验，到合适的单位免费实习，尽可能多的学习工作流程。争取能够在25岁之前拿到法律方面的硕士学位，为第二职业兴趣企业型职业做准备。如果考研失败就开始准备找工作。22-23岁找到一份稳定的工作，开始学习工作技巧和建立人脉关系。争取在23岁时私人存款能够达到五位数。并寻找能够以结婚为前提进行交往的男朋友。（在能力不允许的条件下坚决不按揭买房。就有太多的不可控因素，大学期间应该把精力放在学习能力的培养上，毕竟大学只短短的几年，学到太多的知识是不可能的，学习方法才是最重要的。有了自己的计划，但更重要的是在计划的执行上，我会努力按我的计划去做。

7.对自己的一些认识，希望有大神能帮我分析分析选大学和专业。我本人空

1、无序的竞争环境往往容易成功，往往大家都是这样的想法，而使早期成功的你在更浑的水中失败。所以在早期成功的你应退出这个你无法掌控的行业，到一个平稳的行业规规矩矩做生意。2、营销、合作伙伴、生产质量、成本、客户研究、资金流转，3、老是想追求与众不同或创新，往往用户接受不了而拒绝购，场培育也花时间花成本，还会给竞争对手落下空子，所以硬做老二不做领跑者，反正利润高风险小，这才是企业经营的最高精髓。在中国做生意树大招风。个别媒体往往为了追求自己的饭碗专门见风就是雨，让你好好的企业被谣言所杀。往往事情就这样失败了。6、记住利润，做事之前一定要记住利润，算计一下投入产出比，看看该不该做。7、一定要形成产业链，虽说凭自己的能力可以形成事实上的垄断场，切记也不要形成，因为往往众人就会投石下井，不是道理可以说明白的。8、消费心理不成熟，容易一哄而起。9、一味追求场份额，客户满意度，往往忘记了我们要的其实是利润，建立企业文化什么的，收集客户反馈和行业报告是最有作用的，产品效用滞后，这类产品大做就可火爆，12、一定要保证团队老中青三代。又持续活力的发展力，中代打现在的江山。13、产品要形成层次感。中的为现在赚钱，老的为降价，14、往往价格战的最后胜利者有三个特征。一有抗消耗能力：二有降价产品；为新产品推出打开局面，三有针对性目的的降价；并且有完整的降价后巩固阵地的措施，光耗成本没收益，15、发展太快。必须与自己的控制能力，团队能力，后续产品代替能力，合作伙伴一起配套，不能见利就忘了潜在的危险，好多昙花一现的企业都是这么死的，所以必须在发展太快的时候刹车，16、在没有实力的时候产品一定做专。这样容易突破，在你有能力做消费型产品的时候最好做消费型产品；17、产品必须基于广泛的客户、竞争对手情报的采集和上。不断推出改进产品。18、做产品就应该是。合作伙伴战，大学毕业后来上海创业，吴明华体验了创业的甜酸苦辣，接触了形形的大学生创业者，对大学生创业有着深刻的感受和认识，他提醒大学生创业者”注意规避以下雷区，眼高手低比尔·盖茨的神话：使IT业、高科技业成为大学生眼中的创业金矿：以至于不少学生不屑于从事服务业或技术含量较低的行业，高科技创业项目往往需要一大笔启动资金。创业风险和压力都非常大，大学生如果对自身经验和能力认识不足，对创业的期望值又过高，很容易失败，大学生创业不妨放平心态。深刻了解场和自己，从实际做起，第一步走稳了再走第二步，纸上谈兵 缺乏经验是目前大学生创业中普遍存在的问题。不少大学生创业者不习惯对其产品或项目做场调查：而是进行理想化的推断，如果有3亿人需要我们的产品，这种推断方法是站不住脚的，而且常常起着误导作用，大学生在创业初期一定要做好场调研”一些可行性研究也可委托专业机构进行，在了解场的基础上创业。单打独斗 在强调团队合作的今天，创业者想靠单打独斗获得成功的几率正大大降低。策所依的基本上都是个人通过书本与各种媒体所学的知识与信息，因为大学生在未进入社会参加工作之前，在其内心还没有建立一套个人经验判别体系，故在考察商机与项目时，往往只能停留在理论上，是故无法从各方面了解项目，我认为大学生朋友还是少喊口为好，应该以冷静理性的心态面对创业机会与项目。它要求创业者在企业定位、战略策划、产权关系、场营销、生产组织、团队组建、财务体系等一系列领域有一定的知识积累，大学生有了好的项目或想法，而在我们的大学生创业者中，认为凭一个好的想法与创意就代表一定能创业成功观念的人也不少，而在创业准备时对可能遇到的问题准备不充分或根本就没有思考对策与设计好退出机制，对来自各方面的反面因素浑然不知，而导致一开始便遇到各种各样的难题，使创业者还没有走出多远，三、工作的核心是什么 按现代企业制度组建的是一个以盈利为目的的组织。以为现代是以客户为中心、是以社会价值为中心、是以产品质量为中心如此等等，这都是错误或有偏见的观念，因为一个企业如果能盈利，也就表明了它存在的价值（除了非守法的外）。创业者的工作核心就是盈利，这是创业者工作中的最高原则，是一个创业型企业生存与发展的基矗但我发现在很多大学生企业里，明显存在着因在核心原则上认识不足或不深刻，而导致的创业工作效率不高。有的创业者很辛苦在工作，但因为他的工作与盈利有偏差而导致陷入困境。是衡量创业者工作的唯一标准”四、团队组建与协作精神 团队精神----这四个字也许是最平常最易懂的管理概念了。但由于大学生这一特定创业体，他们的社会与人生经验都不足，而且处于热血沸腾的感情阶段，个性化、自信力等都较强，所以在团队组建、团队分工、团队规则制度等诸多体现，大学生创业者往往会出现，任何创业者想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低，在实际工作中。大学生常常会出现以已为主、刚愎自用等不利于合作创业的情形，五、犯错与改正 一次营销决策失误、一次小型财务危机抑或是一次上门推销失败。都有可能成为大学生创业路途中的绊脚石，都会在一定程序上打击没有打创业持久战的大学生创业者，其实大学生要正确看待创业过程中遇到的问题与麻烦。我们只要在犯错后迅速改正，要学会从失败中找到自己的弱点与不足，很难想像没有错误的创业会成功。