为什么中国医生工资低

根据《中国医师执业状况白皮书》2011年的调查结果显示，95.66%的被调查医师认为自己的付出与收入不相符。可见，医生群体对自己的待遇是普遍不满的。那么，这个群体的收入是否真的太低呢？

2012~2013年度，中国医生平均年收入为67516元，由于找不到更新的数据，我们暂且假设医生收入上涨速度与全社会相当，那么2015年医生平均收入应为85000元人民币左右。客观的说，月薪7千在中国属于高收入群体之一，但是他们的工资还是定低了。

由于中国是发展中国家，直接跟发达国家比收入显然是不科学的。这里，比较公平的计算方法应该是：收入/人均GDP。

根据福布斯的计算，美国2010年专科医生的平均工资为23万美元一年，而收入与人均GDP的比是5.8。这就是说，一个医生的工资是人均GDP的5.8倍。由于发达国家的人力资本本身就比较贵，我们不能跟发达国家比。所以，我们来用全世界的平均水平作为基准，这一数值在全球的平均值是4.3倍。如果按照这样计算，2015年中国人均GDP是7990美元，那么我们国家的医生2015年人均收入应该是：

7990*4.3=34357美元=223320.5人民币

再来看一下工作时间。我们都知道医生这个职业很辛苦，在《白皮书》中

“调研统计结果显示：52.72%的医师平均每周工作时间在40-60小时，32.69%的医师在60小时以上，14.43%的医师工作时间在40小以内。”

欧洲年轻医生的工作时间刚刚从每周平均56小时减少到48小时，而美国的医生工作时间统计可见下图。每周40-60小时工作的医生占了62%。

客观的说，中国医生的工作强度并没有比其他国家更多。医生这个职业天然的特殊性，让它很难维持8小时工作制。但是，由于我们国家医疗资源主要集中在大医院，就导致了大医院的优秀医生特别辛苦，小医院比较轻松。而国外的情况是年轻医生工作更累。

但是，中国医生还面临一个特殊的情况，那就是医闹。在2010年，中国就一共发生了17000次攻击医生的事件，而根据华尔街日报的统计，2012年中国平均每家医院要被袭击27.3次。这样的被攻击几率，要比大多数国家的军事设施还要危险。工作危险不是问题，只要肯花钱，自爆的恐怖分子都可以雇到。因此，中国的医生收入中还应考虑高危工作的工资补贴。

这样低收入的必然结果就是医疗行业的劳动力供需失衡。我不是说我们的医生水平低，而是市场规律从来都难以抗拒。试想市场上一个价值22万一年的岗位，HR如果都只出8万雇人，这间公司是一定是难以为继的。赚8万和赚22万的人必然有差距，因此长期来看，过低的工资牺牲的其实是患者的利益。当然了，我也不是说医生工资就该马上上涨3倍，因为中国最优秀的医生还有灰色收入的补偿，这也是需要正视的问题。

另外，医生的平均受教育水平高于警察，教师等职业，所以拿更高的薪水是应该的。但是，我国医生的受教育水平不如西方同行，这与工资收入应该是互为因果的关系。

其实还有一个很简单的方法看工资是不是合理，那就是中国成为医生的标准对比国外是比较低的，但是我们医生数量的缺口却很大。如果说这个工作收入远高于付出，那应该出现劳动力过剩，然后成为医生的门槛大大变高（就像以前的热门公务员），可现实并不是这样。国外想成为医生一定是成绩最优秀的学生，并且要经过多年的培养，而我们国家的医学院录取线并不突出。