事业单位创业政策:考上事业单位，还可以创业吗？

1.考上事业单位，还可以创业吗？

考上事业单位当然也可以创业的但是呢你在事业单位的工作要先辞掉

2.事业单位人员离岗创业为什么这么难

出台允许事业单位专业技术人员离岗创业的政策，无疑会为当前红火热闹的创新创业潮，甘肃省兰州市就出台了大众创业、万众创新行动方案的配套政策。兰州市通过一系列政策将通过财政资金投入、税费减免等扶持政策，支持企事业单位工作人员离岗创业、实施大学生创业扶持工程、支持返乡农民工创业等，当众多事业单位的专业技术人员借着这一政策利好，纷纷投身到创业热潮当中，可想而知会有多少新的企业诞生，会创造出多少的就业机会，会产生出多少的社会财富，这对于国家的经济发展和转型来说，为解决干部能进能出提供了新途径，改变了干部只进不出的状态。人们对于公职人员在职或离岗创业有不同看法也是正常，有些关键部门的相关专业技术人才，其本身日常从事的就是技术管理相关领域，并且这些领域大多是涉及项目、招投标等，则难保不会将其在职期间的权力资源延伸到项目领域，显然与政策初衷相悖。武汉市允许事业单位人员自主创业，而现目前对于公职人员离职后的监管制度并不完善，对于在职创业的，可以在不影响工作、不损害单位集体利益，并且符合相关法律法规及政策规定的前提下进行创业。那么对于离岗创业的，自签订离岗创业协议之日起。

3.哪些人群可以离岗创业

为离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业期间取得的业绩、成果等，事业单位专业技术人员的相关要求规定：1、支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间。

4.事业单位技术人员创业可留职不停薪是怎么回事？

为离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇。事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据。扩展资料：事业单位专业技术人员的相关要求规定：1、支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。2、事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。3、专业技术人员自愿流动到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。参考资料来源：南京信息工程大学-人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见

5.高校之外的事业单位人员离岗创业有政策吗

现在都在查吃空饷，下海经商需要辞职，不会保留编制。

6.事业单位工作人员能开公司吗

事业单位工作人员是否可以在企业中兼职，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第（六）项中的“是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定，人社部近日印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》:支持和鼓励专业技术人员挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业，指导意见的适用范围主要是高校、科研院所的专技人员。除高校、科研院所之外的事业单位的专技人员。符合不同创新创业方式要求的，事业单位所属企业。包括独资企业或控股企业，都不在挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业的范围内，事业单位专技人员到企业挂职或者参与项目合作期间。与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利，离岗创业人员的待遇主要包括。1、离岗创业期间：依法继续在原单位参加社会保险，2、离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。3、离岗创业期间的工资、医疗等待遇。

7.河南省公务员离岗创业政策

自愿离岗创业或到企业(包括非公企业)服务的，可以离岗创业。专业技术岗位人员离岗创业(服务)期限不得超过3年，2. 离岗创业的办理流程。如果想离岗创业，须本人向所在单位提出书面申请，按人事管理权限报上级主管部门审核批准后，与所在单位签订《离岗创业(服务)协议》，明确离岗创业期间双方权利、义务、期限、缴纳社会保险及法律责任等事项，3. 离岗创业期间的待遇问题。离岗前所在单位从签订协议次月起，停发离岗创业人员工资(包括津贴补贴)。工作年限连续计算、档案工资正常晋升、职称评定正常参加;社会保险费、住房公积金补助单位缴费部分政策与渠道不变，个人缴费部分由离岗创业人员自行承担，通过离岗前所在单位按时足额缴纳。可向原单位提出书面申请，经同意后可延长协议时限，离岗创业期满后。