创业初期股权:创业初期如何进行股权分配

1.创业初期如何进行股权分配

3、只要你有项目的实际经营管理权力，在分配比例上不要过于苛求，一切应该以项目能够顺利实施为前提，在实际合作中你和投资人及你的团队是需要不断磨合的，也会出现很多新的问题与矛盾，这些都需要及时进行协调处理，以利项目能够顺利运作。把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多，大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书，这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。投资者为什么要投您的团队，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。更多的还是尊重投资人的看法吧。看来你选择的投资人错了，至于经营股权部分，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。

2.马云创业初期持股比例是多少？

马云是一人独大的，之后随着融资扩大、股权的不断稀释，马云的成功之处在于他本人的不可替代性。1、阿里巴巴集团向美国证券交易委员会提交IPO招股书的时候，首次披露了阿里巴巴的股权结构。以机构持股来看，日本软银集团是阿里巴巴最大的股东，持股比例达34.4%。雅虎第二，持股比例为22.5%。以个人持股来看，阿里巴巴董事局主席马云持股比例仅为8.9%。阿里巴巴联合创始人蔡崇信持股比例为3.6%，而阿里巴巴CEO陆兆禧、COO张勇等高管的持股比例均未超过1%。马云凑够50万元人民币，开发阿里巴巴网站。阿里巴巴网站正式上线。Invest AB副总裁蔡崇信听说阿里巴巴后，飞赴杭州洽谈投资，决定辞职加入阿里巴巴。阿里巴巴两次共从软银等国际投资机构融资2500万美元。阿里巴巴集团于纽约证券交易所正式挂牌上市。《2015信中利·胡润IT富豪榜》发布，51岁的马云及其家族以1350亿元资产蝉联中国IT业首富，软银持有阿里巴巴股权29.2%，雅虎持有阿里巴巴股权15%，为第二大股东。虽然马云及合伙人只持有公司的少数股份，阿里合伙人与软银、雅虎达成了一整套表决权拘束协议。

3.初创型公司如何进行股权分配？

创业初期涉及到分配股权的话，一定是两人以上合伙创业的情况。如果创业只是自己一个人的公司或是项目的话，就涉及不到分配股权，就需要提前分配好股权。分配股权的根据主要来自两个方面，一个是出资，这里的力主要指的是经营、管理、销售等。一般情况下分配股权要根据出资和出力的情况，比如两个人合伙创业，出资比例一样的话，按照出力的大小来分配股权。

4.创业初期需不需要分配股权？

创业初期涉及到分配股权的话，一定是两人以上合伙创业的情况。一般而言，如果创业只是自己一个人的公司或是项目的话，就涉及不到分配股权，但是如果两个人以上，就需要提前分配好股权。分配股权的根据主要来自两个方面，一个是出资，另一个是出力，这里的力主要指的是经营、管理、销售等。一般情况下分配股权要根据出资和出力的情况，比如两个人合伙创业，那么可以各百分之五十；如果四个人创业，出资比例一样的话，按照出力的大小来分配股权，当然建议股权不要平均，要有主动权集中在一个人手中，其他出资或是出力的人可以平均分配剩下的股份。

5.创业初期给员工股权好还是薪酬好

创业初期，股权一定不能分散。可以股权分散，尤其上市之后，股权更应该要分散。中国的民族特性决定了，在创业初期的时候，不能搞得像五个哥们儿，每个人五分之一的股份——这种公司十个有九个是要出事的。内部会斗争。公司小的时候、没赚钱的时候，创业如逆水行舟，只有同行者目的明确、方向一致、公平和激励并存才能成就长远、稳定的关系。股权分配就是这么一个落实到“还要明确公司基因和价值观、达成股东间的共识。对创业公司来说，预留期权池不是新鲜话题。财大气粗是创业公司的目标而非创业公司的现实，成长性才是创业公司的核心驱动，而期权就是创业公司所能激励员工的最重要工具。不少创业者没有重视期权池的问题，要么在期权制度尚未建立的前提下早早送出，要么造成了核心股东持股的不必要稀释。

6.创业初期如何分配股权？

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7.马云创业初期持股比例？有谁知道是多少？