公务员的改革新消息：没有事业单位多

国家正在深化事业编改革，随着改革的不断深入进行，国家已经取消了相关单位的编制，针对高校教师和医护人员，国家已经取消了这部分人的编制，还有事业单位的工勤岗职工，编制也是不复存在，但是这些地方依旧保持了事业单位的属性，除了事业单位的人员具有事业编以外，公务员也是带编的，现在事业单位改革稳步进行，很多人就将目标放在了公务员身上，虽然公务员的难度比较大，考试录取率也比较低，但还是无法熄灭大家的热情。

根据统计资料显示，2019年国考招录人数为14537人，但是报名人数却高达140多万，和已经过去的2018年相比，2019年国考招录人数整整减少了一半，2019年的国考报名人数比2018年已经减少了近30万，但是面临着招录人数被砍掉一半，所以2019年的国考被称为最难过考，国考的竞争比直接上升到95:1，虽然这次国考非常的有难度，但还是没有办法打消考生们的积极性，因为公务员的薪资待遇都是公认的好，并且公务员的涨薪问题也是大家比较关注的问题。

公务员和普通人的工资相比，公务员的工资主要由几部分组成，包括基本工资，津贴，补贴和奖金，津贴又包含地区附加津贴，艰苦边远地区的津贴，岗位津贴等，还有平时的各种补助，比如房补，医疗补助等，在工作期间还会有定期的考核，如果在考核中被评为优秀，还会得到高额的年终奖金，基本的工资也许没有多少，但是加上这些薪资补贴，怎么看都觉得公务员是一个很不错的职业。

但是公务员的工资是随着地方财政来改变的，全国各个地方的公务员的工资是存在差异的，每个地区的工资都是不相同的，并且不同等级的工资也不一样，公务员的工资也是有高低之分的，按照所处级别和职务，公务员的工资也是有着固定的标准。

比普通的办事人员为例，第一年的职工工资是510元，级别工资是810元，没有各项津贴，到手的工资是3000元，一年转正以后，职务工资是600，职级别工资是850，加上各项津贴，奖金到手有4000元左右，这是大部分科员的工资现状，其实这个公司在很多城市来说并不算是很高，并不能帮助你有很高的生活质量，所以很多人想要进入这个职业，无非是看中了这个行业的稳定和体面等虚拟因素。