联邦 美国 工资:在美国一个普通工人月薪是多少美元,公务员呢?

1.在美国一个普通工人月薪是多少美元,公务员呢?

首先这是美国各个州的卡车司机的年平均收入，最高的是密西西比州，达到6.8万美元/年，最低的是夏威夷，约26万人民币。

2.在美国怎么当公务员 薪酬待遇又如何规范

美国公务员按职务性质可分为两类，政治任命官员”即政务官，职业公务员”政务官是州长根据政治上的需要直接任命的，主要是州一些重要部门的主管，其中一部分人的任命须经州议会的批准，所以请天涯的哥们在开骂中国公务员的时候。事务官是经过参加公开的竞争性考试而录用的公务员。就受到公务员制度的保护，任期不受政府更迭的影响，可一直任职到退休，美国公务员薪酬制度结构分类管理是公务员薪酬制度的前提和基础。美国国会颁发《联邦政府职位分类法》，并确立了同工同酬的薪酬原则，美国国会修订《联邦政府职位分类法》，将公务员职位归纳为，一般职位序列（GS）：二是技艺保管序列（GPS）；按照雇用期限，可将政府雇员分为永久雇员、临时雇员，可将政府雇员分为全职雇员和非全职雇员，一、美国公务员工资目前。美国联邦政府共有30多个工资系统，公务员工资包括法定工资制度和其他工资制度。适用于白领雇员，包括GS工资序列，外交人员工资序列；退伍军人健康管理人员工资序列；（2）其他工资制度。适用于高级公务员的工资序E S、SES的联邦工资序列FWS：行政法规决定的工资序列AD；随着重塑人力资源管理运动的开展，美国公务员工资制度不断变革，美国是联邦制国家。联邦务员的工资由专门的联邦工资账户支付，而各州、县、市公务员的工资，则由本级政府财政负担，（一）基本工资美国已形成以常规工资体系为主。以弹性工资体系为辅的多元化工资框架，（1）常规工资体系。常规工资体系适用于一般职序列GS。GS工资序列是美国政府覆盖面最广、涉及人数最多的工资制度。按照工作任务、责任、任职资格条件等标准。可以将GS职位分为23类、420职系、15职等，按照等内晋级幅度。可将GS职位序列分为单间隔等级序列（如GS－12，6）、双间隔等级序列（如GS-5;GS职位序列的等内增资适用于永久性职位雇员。等内增资需符合的条件是，绩效能力应该达到基本要求：即绩效评定至少达到第3等次，达到规定的任职年限”在规定的任职年限内没有获得过其他增资；（2）弹性工资体系；最高工资标准规则。是指允许行政机构给予GS职位序列雇员高于常规工资标准的特殊工资规则。适用于GS序列雇员的再雇用、凋任、重新安排工作、晋升、降级以及其他职位变动，二是雇用高资格条件者和特别需要者的弹性工资，联邦政府各行政机构在雇用具备高资格条件的申请者和特别需要的职位人员时。可以给予他们高于招募职位工资等级标准的工资。三是高级雇员弹性工资，对联邦政府中的高级公务员、高层雇员、科学或专家职位雇员等高级雇员实行的具有宽带结构的弹性工资。联邦行政机构可以根据高级雇员所具有的资格条件和实际工作绩效。在最低标准与最高标准之间决定他们的年薪报酬。（二）津贴、补贴美国公务员的津贴包括，（1）制服津贴。（2）住宅津贴和生活津贴，对派往合众国、波多黎各自由邦、运河区和合众国领地和属地以外的其他地区的公务员。给予临时住宅津贴，以及租金、取暖、采光、燃料、煤气、电和水等生活津贴，（3）生活费津贴，给予派驻国外公务员的调任津贴、分居生活供养津贴、教育津贴和交通费等。（4）岗位津贴。给予驻国外地区工作雇员的津贴，岗位差额不得超过其基本薪金率的25%，（5）危险薪金津贴和其他津贴，美国公务员还享受加班费、假期补助、购房补助等补贴。（三）奖金。联邦政府雇员可以享受带薪年休假，假期与其服务期紧密相关。普通公务员最长年休假不超过30天，高级公务员最长年休假不超过90天。未休假或未修满假的公务员可以依据未修的时间计算累积的补偿津贴。（二）家庭与医疗休假制度。按照美国1993年《家庭与休假法案》，联邦政府公务员的直系家庭成员因患癌症、心脏病等严重疾病，联邦政府公务员每年可以获得不超过13天的病假，三、美国公务员保险美国联邦公务员保险主要包括健康保险、集体人寿保险、养老金。联邦雇员健康保险计划（Federal Employee Health Benefits Program）于1960年实施。联邦政府雇员既可以自选医院、医生看病，加入健康保险计划后，个人依法支付25％医疗费用，联邦政府依法支付75％医疗费用。联邦雇员的健康保险包括以下产品：住院和医疗费用保险；联邦雇员集体人寿保险（Federal Employee Group Life Insurance）计划于1954年8月实施，基本人寿保险为强制性保险计划，所缴费用直接从联邦雇员的基本工资中根据扣除。基本人寿保险的交费标准是按照基本保险额度中每1000美元，寿险计划包括定期寿险、万能寿险和终生寿险等形式。养老金是美国雇员退休计划的重要形式。美国雇员退休计划主要包括养老金计划、利润分享计划、合格的退休金储蓄计划。美国联邦政府公务员养老金包括公务员退休金制度和联邦雇员退休金制度。公务员退休金制度适用于1983年前参加工作的联邦政府雇员；联邦雇员退休金制度适用于1984年以来参加工作的联邦雇员。四、美国公务员薪酬制度的特点（一）法制化：健全薪酬法规，加强薪酬管理美国政府十分重视公务员薪酬管理法制化建设。美国政府不仅在《彭德尔顿法》（1883年）、《文官制度改革法》（1978年）中规定了薪酬制度，也出台了一系列与公务员工资、福利、保险、退休有关的配套法规，如《联邦工资改革法》（1962年）、《联邦工资平衡法》（1970年）、《 联 邦 雇 员 工 资 比 较 法 》、《公务员退休法》、《雇员退休收入安全法案》（1974年）、《家庭及医疗休假法案》（1993年）、《联邦雇员分享法》（1988年）等。力求绩效和公平并重功绩制是美国文官制度的重要特色，《彭德尔顿法》（1883年）、《文官制度改革法》（1978年）先后确认了功绩制原则。基本薪酬水平的权力。高级雇员也实行弹性薪酬，这无疑 有助于增强公共职位的吸引力。改进联邦政府管理和绩效战略”公务员薪酬弹性进一步加强，理顺家庭与工作之间的关系管理者在工作和生活中扮演不同的角色，履行不同的职能，完善薪酬结构工资市场化体现在几个方面，（1）实施工资调查：工资调查是美国行政机构、联邦人事管理机构。就工资结构向立法机构提出建议并获得批准的基础“通过工资调查”了解和掌握劳动力市场信息。明确不同社会组织的薪酬差距，据此确立公务员工资标准、层级，工作职位分析、归纳、评估是工资调查的前提，基于国民经济社会发展现状。根据经济发展、财政预算、物价指数、通货膨胀指数等因素，可以灵活调整公务员的工资，（2）利用市场化薪酬工具，对私营部门管理方式的重视。是新公共管理运动的重要特征。美国公务员薪酬制度革过程中“

3.美国的工资情况如何 黑过去容易么

都在抱怨咱们国家公款支出浪费现象严重，那大洋彼岸的美国又如何呢？公务员”们是不是也是花钱如流水？花公家的钱不心疼呢？美国《信息自由法》（FOIA）要求政府信息公开透明化。监督政府财政支出的非营利组织Open The Books近期发布了一份对联邦政府雇员薪资支出状况的审查报告——OpenTheBooks Oversight Report，报告中的数据来自于美国人事管理局（Office Of Personnel Management）和美国邮政局（FOIA）。我们为大家梳理出了这份OTP审查报告中10个比较关键的信息/数据：1.2016年财年（2015/联邦政府公开披露的总雇员数量为197万人，整个财年向雇员支付的薪水（包括薪资、福利等）为1363亿美元，如果按单位时间折算，5.24亿美元/2.从2010财年至2016财年，联邦政府雇员中，年薪超过（含）10万美元的雇员人数增加了37%。3.平均来看，联邦政府雇员每年有10天的联邦公假，13天的病假，20天的休假，如果每个雇员除了10天的联邦公假之外，把另外的13天病假和20天休假全部利用上（请假），那这些带薪休假的成本将高达226亿美元/这33天里雇员们虽然没有工作但依然要付给他们226亿美元的薪水，这可都是纳税人的钱。年薪在六位数（10万美元）以上的雇员人数达406960人，占了总雇员人数（197万）的约20%，年薪超30万美元的雇员3154人。有29852名联邦政府雇员的薪水超过了50位州长中的任何一位，年薪均在19万美元以上。122个独立机构和部门中，有78个机构或部门的平均雇员年薪超过10万美元。一个名为Presidio Trust的联邦机构，支付了整个财年最大的四笔奖金支出中的三笔，该机构雇员仅326人，但总支出的薪水为2880万美元。7.美国邮政局（USPS）和退伍军人事业部（VA）雇佣的人数占到联邦政府披露的总雇员人数的一半以上。雇员人数最多的部门是美国邮政局，该部门雇员占总雇员人数的32%，总计621523人；其次是退伍军人事业部。

4.身在美国联邦快递卡车司机薪水如何？

首先这是美国各个州的卡车司机的年平均收入，数据由美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)提供。最高的是密西西比州，达到6.8万美元/年，约44万人民币。最低的是夏威夷，4万美元/年，约26万人民币。

5.美国联邦调查局的年薪

技术支援操作人员，组长级别的年薪由51630到73917美元（GS9/10）；采集证据的技术人员，主管年薪105211到136771美元；FBI的电机工程师。

6.什么是收入的美国联邦政府的两个最重要的来源是什么

美国联邦政府收入最重要的两个来源是【个人收入所得税】和【用于社会保障的工薪税】。

7.在美国月工资2500美元交税多少？

这个问题无法简单回答，你工作要填W-2表格，上面要填写你是否有依靠你生活的家庭成员。如果你没结婚，至少要预扣25%的联邦税。可能只会预扣5%的联邦税。美国各州有联邦税之外的州所得税，各州税率不一样，有的大城市还会再加上城市的单独的地方税。预付税和实际交税是两个概念。