美国工会简介:英国工会与美国的区别

1.英国工会与美国的区别

西方国家的工会运动更为悠久一些。早在19世纪中叶即已在最先实现了工业革命的英国等西方国家出现了工会组织并取得了合法地位。他们经受了两次世界大战的洗礼并在二战后的50～60年代迎来了工会运动的高涨时期，为了反对政府和雇主的反劳工、反工会政策，在美国、西德、意大利和日本等国发生了有数百万人参加的罢工运动。西方国家出现具有鲜明政治和经济要求的大规模工潮，日本工人和各派工会组织为了反对《日美安全条约》举行了20多次全国统一行动，1960年意大利发生了反对天民党政府的群众性罢工斗争。60年代末意大利在经济发展的情况下仍有近200万工人失业，引起工人的强烈不满。罢工持续了3个多月，在法国也出现了大规模工潮。高潮时有1000万名工人参加”工人们在工会的组织下开展了声援学生要求改革教育制度和争取经济与社会权益的斗争，100多个工厂被工人占领。生产、交通和通信陷入停顿。国家经济和社会生活近乎瘫痪，戴高乐政府不得不宣布解散议会，英国煤矿工人为了反对关闭矿井和保障就业开展了大规模的罢工运动。英国政府对罢工工人和工会实行高压政策，罢工坚持了近一年。此次罢工赢得了广泛的支持，这些罢工斗争结局各异。但都显示了工人队伍的力量。有的迫使政府更迭，有的获得了生活福利的部分提高，工会地位得到一定的加强，西方工会一直坚持争取工会权益的斗争。经过工人们的长期斗争获得的组织权和集体谈判等权利进一步得到了法律上的保障。例如战后的意大利宪法规定了劳动者有权通过自己的政党和工会参与管理国家，日本通过劳工立法。宣布工会活动自由。美国工会获得的集体谈判权利得到法律上的承认，北欧国家和英国等宣布建立。工人的生活处境得到了改善“西方国家工会还开展了争取参与企业和社会事务管理权的斗争”这是西方工运事业进入新阶段的重要标志，工人参与是现代化大生产发展的需要和工人阶级长期斗争的结果。西方国家工人及工会组织创造了许多行之有效的工人参与形式，其中德国工人争取参与企业管理的斗争和由此实行的。（参与）制度具有代表性。德国工人从19世纪末就一直要求有工人参与企业管理的权利“德国工人鉴于煤钢等大企业的资方支持过纳粹政权。强烈要求参与企业管理以限制他们的权利，煤炭、钢铁工人经过罢工斗争，规定在1000名工人以上的煤、钢企业中”监事会由劳资双方对等代表组成并在经理委员会设由工会推荐的劳工经理。以利共同决定企业的重大事务，从而使其他行业大企业中的工人也获得了，其他西方国家也实行了一系列工人参与制度。如在法、意等国实行的企业委员会制，在一些国家实行的公司董事会和监事会中的职工代表制“在瑞典、日本、美国等实行工人直接参与车间和班组管理制度”以及在西方国家广泛实行的。是职工参与的更高一级的形式，工人通过工会组织与政府、雇主代表举行谈判并签订社会协议“参与协调劳动和社会问题”工人及其工会组织的参与是有限度的“不可能根本改变现行制度和工人的处境”但是工人参与有利于调节劳资关系和社会矛盾。对维护社会和谐具有一定的作用。矛盾加深。就业方式的变化使工人生活福利受到一定的影响。同时在雇主收买政策的影响下，工会上层干部的资产阶级化和官僚化倾向也对工会产生了消极影响。西方国家工会会员大量流失。美、英、法等西方国家工会的组织率目前只在10％～30％左右。会员的减少严重削弱了工会在集体谈判中的地位和影响力。工会不得不通过妥协和退让换取部分福利和就业保障。多年来西方国家工人罢工的规模、次数和人数都在减少。西方工会积极寻找对策，采取了一系列措施，的主张，加强在“活动中的地位，努力建立“战略工联主义“是强调摆脱只关心工人日常利益的传统工联主义”主张在维护工人权益的同时关注社会问题和经济发展，积极为解决这些问题提出自己的主张和意见，工会主张减少对抗，加强与雇主的合作，社会伙伴关系“做到以保障就业代替提高工资”以扩大合作伙伴代替根据政治倾向选择合作伙伴的做法，从而为工会争取满足最低要求创造良好条件，扩大组织工作对象，加强工会的组织工作，尽可能把各阶层和各类劳动者都组织到自己的队伍中来，个别工会还提出了建立，市民工会。社会工会”等主张“以图扩大工会的社会基础”一些西方国家工会开展了产业工会合并活动，加强工会的组织面和活力。3.加强各派工会乃至区域工会的合作，欧洲工会提出加速实现工会。欧洲化，主张为适应欧洲经济和社会一体化的需要加快工会在全欧洲的合作”包括实行欧洲工联与欧盟机构的对话和合作等，有的西方工会在世界工会事务中推行霸权主义。为的是维护西方的特权地位，他们坚持要将国际劳工组织公约中有关结社自由、集体谈判、反对强迫劳动和取消童工劳动等。

2.美国工会有哪些？

美国工会历史悠久，作为三大主体之一的美国工会对美国现代产业关系的形成起到了关键性的作用。美国最大的工会组织劳联-产联(AFL-CIO——American Federation of Labour - Congress of Industrial Organizations)于2005年7月间发生了大的分裂.劳联-产联内部的两大工会——卡车司机工会(Teamsters ——International Brotherhood of Teamsters)和服务雇员工会(SEIU——Service Employees International Union)连同劳联-产联的另外5家工会从劳联-产联中分裂出来,组成了一个叫"的工会联合会."变革谋胜利"共有7家工会:卡车司机工会,联合食品和商业工人工会(UFCW——United Food and Commercial Workers),联合起来"工会,2 北美劳工国际工会(LIUNA——Laborers'

3.美国工会是干什么的?

美国工会历史悠久，作为三大主体之一的美国工会对美国现代产业关系的形成起到了关键性的作用。工会得到了美国法律上的认可，再也用不着为了得到资方在认可举行罢工、甚至与资方发生流血冲突，这为今后美国工会的大规模的发展奠定了坚实的基础。美国工业的各行业都成立工会，钢铁行业中几乎所用的钢铁公司都建立了自己工会。

4.美国工会由什么人构成的？

中国是工会置于政府的直接领导之下的工会，美国工会是一个社会组织。

5.美国工会和中国工会有什么不同？

中国是工会置于政府的直接领导之下的工会，是上级委派。 美国工会是一个社会组织，是美国的主要劳工组织。

6.美国工会的作用

原来美国工会是以行业为单位，进行为职工维权的行动，向资方申请权利。

7.中国的工会有什么作用？美国的工会有什么作用？

中国的工会制度在设计之处是为了维护工人利益的一个自发性组织.可是现实里面却成了共产党领导下的一个可有可无的辅助性政府机构.食之无味,