美国硕士就业前景:去美国读机械工程研究生，毕业后就业前景怎样？

1.去美国读机械工程研究生，毕业后就业前景怎样？

美国统计学有两个专业方向。我们来对统计与生物统计两个专业的就业情况做一简要分析。统计肯定比生物统计广泛，光看两个专业的名字就知道了。统计不仅仅应用在生物上，有些领域比如教育，也有教育统计这个分支。统计学专业就业主要在制药类和金融类两个大方向，其他的都是小分支小应用小规模。金融类现在一蹶不振，光是这个限制就足以让很多人饮恨了，所以最近这1-2年找工作，可能把重心放在制药行业更稳妥。如果制药行业成了重点，统计和生物统计也就没太大区别了。制药的底蕴还是很充足的，也比较有钱。下面的合并肯定会带来更多的裁员，今年到明年年初之间，应该会有很多负面消息，就业形势肯定不怎么样。应该会稳定很多。不仅仅是为了丰富制药手段，更能抵抗经济危机影响。非制药行业的职位一直都是有的，即使是金融/保险类公司，也不会彻底机会断绝，对于绝大多数硕士毕业生来说，就业还是瞄准职位最多的行业和地区比较好。总的来说统计学专业就业不太难。

2.在美国读法学硕士，就业前景怎么样

现在都在说就业压力大，工作不好找，很多人都找不到工作。现在没得技术的找不到工作，包括大学生现在就业都困难；所以说现在的人得学一门技术。

3.美国留学生经济学专业就业前景？

美国经济学专业就业方向Microeconomics：一般会在大学里或者政府部门工作。从事政府经济部门协调经济法劳动法规的实施，在政府经济部门从事国际经济政策的协调研究工作，在国际贸易公司从事国际贸易相关的工作，就业前景很不错，在一些大型跨国公司做经济战略分析工作，就业前景很好。

4.在美国统计学什么专业的硕士研究生就业后工资高

美国统计学有两个专业方向。今天，我们来对统计与生物统计两个专业的就业情况做一简要分析。首先要明确的是，统计肯定比生物统计广泛，不用什么大道理，光看两个专业的名字就知道了。统计不仅仅应用在生物上，有些领域比如教育，也有教育统计这个分支。统计学专业就业主要在制药类和金融类两个大方向，其他的都是小分支小应用小规模。众所周知，金融类现在一蹶不振，加上h1b的限制，光是这个限制就足以让很多人饮恨了，所以最近这1-2年找工作，可能把重心放在制药行业更稳妥。如果制药行业成了重点，统计和生物统计也就没太大区别了。制药的底蕴还是很充足的，也比较有钱。但是也要看到，下面的合并肯定会带来更多的裁员，今年到明年年初之间，应该会有很多负面消息，就业形势肯定不怎么样。等风波过去，应该会稳定很多。这些大公司的合并，不仅仅是为了丰富制药手段，增加pipeline/ new drug，也可以强强合并，更能抵抗经济危机影响。非制药行业的职位一直都是有的，即使是金融/保险类公司，也不会彻底机会断绝，不过，对于绝大多数硕士毕业生来说，就业还是瞄准职位最多的行业和地区比较好。总的来说统计学专业就业不太难。受金融和制药行业的影响，统计/生物统计类专业今年毕业的硕士，应该有很多找不到工作的，当然现在各个专业情况都是如此。10年秋季，也会有很多人转而申请这两个专业的博士，申请也会很受影响。最好的 城市有纽约、波士顿、洛杉矶、旧金山

5.想去美国读人力资源管理的研究生，回国的就业前景如何

国内HR人员的需求量还是比较大的，各种类型外企在一线城市有很多人事职位；人力资源是很大一部分靠经验的职业，很有可能回国后会跟在国内读书的同学的机会是一样的，我的建议是不要把自己因为在海外读书了，可能导致最终不容易找到合适工作；最好找一个中型外企工作，因为工作分工不会像大型企业那么特别细，导致只懂一点内容，也不要去太小的企业，导致什么都好像懂，中型企业会有更多的学习成长机会。HR组织结构总体不要超过20人。

6.近几年美国本土EE的研究生就业情况如何？EE硕士，还有一年毕业，请老师说说EE在美帝的就业情况？

EE在美国的就业状况还是比较好的，EE的就业还是要优于大多数的专业，这点从这两年EE专业申请的竞争程度就可以看出，基本各个专业都有申请EE的。具体就业方向更多的是进入公司做相关专业方向的工作，也包括转到计算机、管理、市场等方向的学生。

7.美国哈佛大学工商管理硕士的就业前景怎么样

美国哈佛大学MBA专业申请条件：一般来讲哈佛MBA是招收具有工作经验的，但是哈佛也招收很少一部分直接从大学升上来、没有太多工作经验的学生，这少量学生是因为他们具有卓越的商业领导才能才会被选中的。而GMAT分数一般需要在700左右。哈佛如果接受你MBA的话你需要按照要求完成一些基础课程，这些基础课程如果你在大学学过则可以免除，如果没有则需要在入学前完成。如果你感觉自己有非常优秀的领导才能并且能够证明这点，你可以做为College Graduates去试着申请哈佛mba。哈佛mba每年（按9个月学制）的学杂费吃住等加在一起将近7万美金。哈佛的MBA申请是有面试的，每年大概30%的申请人可以得到面试邀请。一个成功的总经理应该是一个全才，至少应具备三种技能，这三种技能可以排除特殊品性的必要。