去美国就业吗:去美国读本科回国有就业优势吗？

1.去美国读本科回国有就业优势吗？

1.从职场角度来说，做一个专业职业人简单来说，就是懂得有逻辑性地思考问题、创意性地解决问题，有效计划、合理沟通和分配资源。别等别人给你命令如果你有一个项目，你不动手没人会动手。你需要最了解每一步的目前状态，每个小细节的运作，每个合作的队员的名字和他们该做的事情，你还要能倒背如流你的竞争品牌的每个产品和它们的价钱，做这个行业的专家。等老板给你培训，你老板是负责修车的。你需要告诉你老板，你需要哪个零件，她帮你去找。而不是等你老板开车，3.遇到难题不要放弃、抱怨，找到解决方案，然后有策略性地找到同盟职场会碰到很多困难，不要害怕，你不会是正常的(不要以为是你自己智商问题)。不会不是你的错，不去问不去学就是你的问题了。去学习和理解现状。用整理的过去分析和事实说话，分析分歧的源头，简化成一个一句话总结的可实行的建议，找到支持和相信你的人buy in，向上级请示获得支持的时候(英文叫elevate)。千万不要啰嗦，上级会问你:直接了断的在开头和结尾总结一下你需要上级帮你做的事。领导的时间都很有限的，下次再来。如果最终发现毫无办法，重新找你的战场。既不离开又不积极改变而只会抱怨的人，没人喜欢你。4.帮他人做好功课：从他人尤其是上级角度思考在需要别人buy in的时候，想清楚为什么别人要帮你，你是否具备了充足的资料和数据和理由。如果你没有帮他准备所有的资料，让他能够有自信地帮你，帮了你他能获得什么，这是否和他的利益点一致?在唐突地找别人之前，先帮别人做好了功课，用简单明了的逻辑解释给对方。如果只是一股脑的把你知道的全倒给对方，而没有任何判断和过滤的话，你会很沮丧对方也很难做事。5.简单粗暴地思考和回答问题别人问你问题，必有她的逻辑思维引导方向。你先回答他的问题，来弥补背景信息。美国有句话叫ATFQ = Answer the fucking question。职场上经常会有些人，你问她一个问题，不但扯出了话题而且混淆了思路，这种是绝对不建议的。另外美国人的职场思维其实是非常严谨的，他们会想清楚一件事情的理由判断为何要做一件事，你会发现美国式的思维是A到B，B到C非常干净又严谨的，美国人的经常是格式清晰，一个slide只说一件事，看完是一个很顺畅的故事。6.设置明确的时间表，划分优先级什么事都要马上完成的话什么事都完不成。告诉别人你需要what by when的时候，要说清楚为什么是这个时间，如果不给的话你什么事情没法完成，是否有推后的可能性。要从别人角度考虑下，别人也有很多事情的，怎么样的时间表可以让你们两个人都好好过日子?别人什么都不会做的。整理清楚每个项目的里程碑，然后再拼出来一个今日、这周、这个月的checklist，不要害怕冲撞不要因为害怕冲撞或者为了不冒犯一个人而做不是自己认为对的事情。但是nice but firm的告诉对方自己的原因。如果为了害怕冲撞，其实美国人是很喜欢有自己主见的人的，他们非常就事论事，不会因为你观点不同就排斥你的。而且如果你很温柔地说出观点，并告诉他们为什么这个观点会帮到他们，不会害的他们到时候再走冤枉路，他们是会感激你的。8.知道什么时候push back:不被得寸进尺人好的时候对方有时候会看着你好，总是要些越线的东西。说我愿意帮你，让对方知道你的底线，需要说不的过分的要求，坚决要划清底线。

2.如果30岁去美国读本科，四年后毕业34岁容易在美国就业吗？

已经走到了最后一步，快要拿到PHD的offer了。本来以为我这辈子就这么混过去了，谁知道忽然一个机会唤醒了我年轻时的梦想，我就是这么想的，人无论什么时候开始努力都不算晚，可悲的是放弃了，然后就拼命逼自己的孩子出国念书。我不想做这样一个妈妈，我希望以后用自己的经历去教育我的女儿，我会告诉她，她的妈妈就是这样做的，也不放弃努力，有机会就去拼搏。我总算说服了我丈夫让我去。

3.“留学生在美国就业真的很难吗

越来越多的赴美留学生关心在完成美国的学业后如何能够留在美国继续工作并最终获得美国绿卡。留学生想通过国家利益豁免或者杰出人才这个途径实现移民的可能性极小，所以学生签证转为绿卡最常见且最传统的方式就是通过F1(学生签证)-H1B(工作签证)-绿卡这个流程来进行申请。【F1OPT】美国F1学生在毕业之后有一年的OptionalPracticalTraining时间，申请OPT必须先由学校批准，最终获得OPT资格。申请人必须持有效的F-1签证，并在完成学位前的90天内开始申请OPT；申请的OPT工作必须和本人所学的专业相关，如果学生在毕业后60天内仍未申请到OPT，OPT是很多在美国的中国留学生在毕业之后继续留在美国的常用方式。申请人可以在学生签证到期之后利用OPT的合法身份一边实习，【OPTH1B】H1B是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。美国移民局每年4月1日开始接受申请，如果申请获得批准，如果学生在OPT的有效期内已经找到了正式工作，则可以顺利申请H1B签证，在美国合法工作。申请H1B需具备的基本条件：1必须具有合法身份(比如F-1/

4.请问美国现在就业状况怎么样？有没有什么快速融入美国职场的方法啊？

1.从职场角度来说，做一个专业职业人简单来说，就是懂得有逻辑性地思考问题、创意性地解决问题，有效计划、合理沟通和分配资源。2.Have ownership 孩子是你的，别等别人给你命令如果你有一个项目，那它就完全属于你。你不动手没人会动手。你需要最了解每一步的目前状态，下一步的时间表，每个小细节的运作，每个合作的队员的名字和他们该做的事情，你还要能倒背如流你的竞争品牌的每个产品和它们的价钱，做这个行业的专家。等老板给你培训，是一个很传统的中国概念。在美国，如果是你的项目，你是专家，你是开车的(you are driving the car)，你老板是负责修车的。你需要告诉你老板，你需要哪个零件，她帮你去找。而不是等你老板开车，你来乘车。3.遇到难题不要放弃、抱怨，找到解决方案，然后有策略性地找到同盟职场会碰到很多困难，不要害怕，尤其是作为一个新人，你不会是正常的(不要以为是你自己智商问题)。首先缓下来，心急吃不了热豆腐。不会不是你的错，不去问不去学就是你的问题了。给自己一个时间期限，去学习和理解现状。然后用数据，用研究，用整理的过去分析和事实说话，分析分歧的源头，简化成一个一句话总结的可实行的建议，找到支持和相信你的人buy in，共同出击。向上级请示获得支持的时候(英文叫elevate)。千万不要啰嗦，上级会问你:"How can I help you? What do you want from me?直接了断的在开头和结尾总结一下你需要上级帮你做的事。领导的时间都很有限的，用好每一分钟。一次失败了，下次再来。如果最终发现毫无办法，退出，重新找你的战场。既不离开又不积极改变而只会抱怨的人，没人喜欢你。4.帮他人做好功课：从他人尤其是上级角度思考在需要别人buy in的时候，从别人的利益出发，帮别人先做好功课。想清楚为什么别人要帮你，你是否具备了充足的资料和数据和理由。如果你没有帮他准备所有的资料，让他能够有自信地帮你，别人为什么要帮你?帮了你他能获得什么，这是否和他的利益点一致?在唐突地找别人之前，先帮别人做好了功课，用简单明了的逻辑解释给对方。如果只是一股脑的把你知道的全倒给对方，而没有任何判断和过滤的话，你会很沮丧对方也很难做事。5.简单粗暴地思考和回答问题别人问你问题，必有她的逻辑思维引导方向。你先回答他的问题，然后再说”但是“来弥补背景信息。美国有句话叫ATFQ = Answer the fucking question。职场上经常会有些人，你问她一个问题，她给你绕好远，不但扯出了话题而且混淆了思路，这种是绝对不建议的。另外美国人的职场思维其实是非常严谨的，他们会想清楚一件事情的理由判断为何要做一件事，完成了什么样的目标。如果你考过GMAT，你会发现美国式的思维是A到B，B到C非常干净又严谨的，就算做PPT，美国人的经常是格式清晰，一个slide只说一件事，看完是一个很顺畅的故事。6.设置明确的时间表，划分优先级什么事都要马上完成的话什么事都完不成。慎用ASAP慎用ASAP。告诉别人你需要what by when的时候，要说清楚为什么是这个时间，如果不给的话你什么事情没法完成，是否有推后的可能性。要从别人角度考虑下，别人也有很多事情的，怎么样的时间表可以让你们两个人都好好过日子?如果每件事都是asap的话，别人什么都不会做的。整理清楚每个项目的里程碑，然后再拼出来一个今日、这周、这个月的checklist，按照日期进行。7.有你自己的观点，不要害怕冲撞不要因为害怕冲撞或者为了不冒犯一个人而做不是自己认为对的事情。要有自己的观点，但是nice but firm的告诉对方自己的原因。如果为了害怕冲撞，最后被夹在中间的还是你自己。其实美国人是很喜欢有自己主见的人的，他们非常就事论事，不会因为你观点不同就排斥你的。而且如果你很温柔地说出观点，并告诉他们为什么这个观点会帮到他们，不会害的他们到时候再走冤枉路，他们是会感激你的。8.知道什么时候push back: 划清界限，不被得寸进尺人好的时候对方有时候会看着你好，总是要些越线的东西。话说在前头，说我愿意帮你，但是只是这一次。让对方知道你的底线，和这次特例性。需要说不的过分的要求，坚决要划清底线。你没有规则就等于要跟随别人的规则。9.Delegate 把事情分配给别人Delegate这也是件很重要的事情。做管理的人，以及做市场营销的人必须懂得delegate。事情分配给别人了以后就不要micro-manage，步步相逼了，只要说好了什么时候deliver什么，然后就让别人自己去摸索。每分每秒都要跟踪和管的人会让人觉得自己没有能力。这也是给你自己小点压力，不要给别人造成你总是会牵着他的手帮他一步步完成，让他自己去想去吧。

5.从英国大学毕业，可以去美国就业吗如果在英国读了硕士

1、我认硕士毕业够读博士般啥物啊、化啊做实验类2、情男考虑点同家重男事业重我建议要再异或者毕业或者起美找工作错给交代种安全3、再者美博士5真要找工作发展五早管理层面物

6.2），去美国读金融硕士毕业好就业吗（1

金融在美国或欧洲可以分成两个分支，即公司财务和资产定价。其中公司财务主要是企业融资、上市、资本结构、股权分配等，对数学要求相对较低；资产定价涉及债券、股票特别是衍生证券的定价、投资和分析，在国外读了金融硕士，出来可以去大的投行、商业银行、保险公司甚至企业，做的业务类别也五花八门，但是基本离不开上面提到的两大类。如果你们有兴趣的话可以去Princeton大学去看看她的Master in Finance的专业设置，这个学校的金融硕士在美国算得上不错的了，在该专业的FAQ中有毕业生的就业去向的统计。但是如果你没有工作经验的话读这个专业可能以后也不太容易找工作，因为这样的专业对数学的平均要求比“金融工程硕士”金融数学硕士”很多有很好工作经验的都被拒了。金融的Ph.D在美国毕业后不外乎两种就业选择：前者是去大学、研究所做讲师或教授；后者是去大投行或投资公司、企业、金融机构做分析师。因为Ph.D所学的知识是比较系统的，做起研究来比硕士得心应手。金融Ph.D的毕业生主要的风险是，竞争非常激烈，你面临的竞争对手将是美国本土的学生、已经在美国的中国学生和印度学生，这两股力量就足以使很多从大陆的申请者被PK掉。所以能够从大陆直接去读金融Ph.D的真是少之又少了。向Stanford甚至从来没有直接从大陆招过人，虽然和大牛人Darrel Duffie一起做资产定价的几乎是中国人，但是他们都是在美国拿了数学或物理的博士学位以后才过来读金融的Ph.D的，可见这对数学的要求也是非常之高。当然Stanford是一个极端了。但并不表示其它的学校的竞争就不激烈。那么最好是去一个比较好的学校。因为现在一般的学校出来的金融Ph.D找工作粉难，象Northwestern这样的牛学校金融博士毕业据说这两年的career非常不理想，也就是说这个学校毕业的博士一般都要去其它的学校做研究和讲课。所以别的学校是否承认你学校的牌子是一个非常重要的问题。但是现在做金融研究的的确比较多，找工作不容易。但是一般找到了工作后的年薪倒是非常可观，如果去投行研究部门，可能还会更高的。但对Ph.D想去投行做研究的学生有一个比较不利的因素是，单纯的Ph.D模型做的虽然好，对实际的情况考虑的往往很有限，导致模型僵化。尤其是以前非常吃香的数学、物理、工程的Ph.D去投行做研究的。

7.去美国读研，回国就业是否有优势

中国海外留学生选择回国就业有多方面的原因：企事业单位、高等院校和外资企业等国内各类用人单位，采取大量措施吸引海外留学生回国工作;各地推出不同优惠措施吸引留学人员回国创业。经过观察美国的华人就业情况后，他提出中国就业市场的好处在于市场大、发展快、机会也较为均等。从时间上来讲，上世纪90年代初期诚然是留学生回国的黄金时期，回去的一批人才“现在年纪轻轻均已身居高职，但现在回国也并不晚;随着中国与欧美国家在技术上的差距愈来愈小，留学生的优势也在缩小，加国有些专业领域水平世界一流。