美国学校人力资源管理:美国哪些院校有人力资源管理研究生

1.美国哪些院校有人力资源管理研究生

1.Cornell University(康奈尔大学)Cornell无疑是Human Resources/那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者啧啧称赞。Cornell的IRHR学院共下设Masterof Industrial and Labor Relations /M.P.S项目并不适合国际学生申请，强调的是申请人的Work Experience且多为Native Speaker利用Part Time学习，无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations，这一方向对于学生的Soft Skills要求很高。明大同样是HR领域的翘楚，明大的Master of Arts in HRIR同时也是Carlson商学院的Flagship项目。明大的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况几项影响因素考评，其HR专业Faculty中有18位professor，师资堪称全北美HR专业的明星阵容。毕业生的平均起薪不错，尽管国际生和Local毕业生的数据很难对称，尽管有人诟病明大的地理位置和综合排名上的不足，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们还是比较青睐的。最重要的是Carlson的毕业生俨然已经将HR最为本质的CoreSkills——Networking发挥到了极致，使得Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网。明大HR项目的录取要求相对于很多热门项目来说还是比较人性化的，对于中国学生历来比较友好。3. Ohio State University(俄亥俄州立大学)同为公立学校的OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，尽管面试题目一般较为General，但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。而该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，学校的Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况，经常会找在读学生开会，Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop，面试辅导之余还有机会做networking。很感兴趣的Concern. UIUC对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取难度上也是整个HR项目的顶级水平，录取中有对于GRE和Female的倾向。5. Michigan State University (密歇根州立大学)MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Industrial Relations，但实际的教学环节中你会发现，其实HR和IR的课程是并重的，核心课程中结合MSU的优势专业Statistics，所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程，Finance等方面的课，正常毕业的话一学期选3门课，MSU所在地EastLansing就是一座标准的大学城，国际学生比较多，MHRLR专业的国际生比例是15%,美国人和国际生的比例还是比较理想的，学生和生活费方面也相对较低，MSU的MHRLR专业可以说是一个性价比较高的选择。The State University of New Jersey-New Brunswick(罗格斯大学-新布朗斯维克分校)School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业，在申请策略上建议申请人进一步明确自身的方向，整个商学院的务实风格带动下，HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击，该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业，如果与Minnesota的项目相比。

2.美国大学的人力资源的专业的排名

很多人在选择美国留学专业的时候，往往需要参考自己的申请条件和一些院校的排名与专业发展前景等因素，那么对于计划选择美国留学人力资源管理专业的人来说，应该如何选择院校呢?下面小编就为想要申请美国留学的同学们推荐几所美国人力资源管理专业名校，美国HR专业的Master在top50里真的寥寥无几，还要在商学院里面的更是只有南加州这一所大学。所以我们可以把劳资关系(Industrial Relation)与人力资源理 (Human Resource Management)作为学生申请的专业。不论是IR还是HR在课程设置上都没有很大的区别，都是HR的基础和高级课程。唯一的区别可能就是将来就业的起薪不一样。在business school出来的学生薪酬会更高些。HR专业录取标准：TOEFL主要达到最底标准100就可以了;如果选择HRM的学生建议考GMAT成绩);申请HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。另外需要获得奖学金的申请者们，没有超过3.0的GPA成绩，没有牛人的推荐来体现你的学术背景，为了让学生对HR有一个更深入的了解，对其HR专业进行了细致的分析。1. 康奈尔大学Cornell University有人可能会说康奈尔的HR是公认的全北美第一美国名校，而且研究实力上其实也就和Rutgers差不多在一个水平。Cornell的HR专业是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望让各种有不同长处的人成一个团队，作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。在Business School里课程更强调HR在各行业中的功能，将来更容易成为一名专业的HR人士。除了我们所说的人力资源管理课程外，还会接触到管理学的研究方法，统计学、心理学部、商业谈判等。总结了一下HR的核心课程分别有：人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。3. 明尼苏达大学University of Minnesota该学校的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况来说，其HR专业有18位prof.，师资堪称全北美HR专业最豪华阵容。am的学校之一，可见其HR各方面的功底还是不错的。5. 罗格斯大学Rutgers University这个学校地理位置好，师资也强，应用能力是所有HR学校中最强的。中国毕业生毕业后即便在美国找不到工作。

3.美国哪些学校提供人力资源管理硕士

小艾为大家整理一些美国大学开设人力资源管理专业的学校及课程，信息有可能不太全面，仅供参考，希望对大家留学有帮助：亚利桑那州立大学 Arizona State University开设课程：B.B.A. in Human Resource Management加州州立大学-奇科分校 California State University-Chico开设课程：BS/Master of Human Resource Development科罗拉多州立大学 Colorado State University开设课程：Master of Science in Human Resource Development佛罗里达州立大学 Florida State University开设课程：Bachelors in Human Resource Management乔治城大学 Georgetown University开设课程：Master of Professional Studies - Human Resources Management乔治亚州立大学 Georgia State University开设课程：B.B.A. in Managerial Sciences伊利诺理工大学 Illinois Institute of Technology开设课程：Master of Science in Personnel and Human Resources Development爱荷华州立大学 Iowa State University开设课程：Ph.D. in Human Resources强生威尔斯大学 Johnson Wales University开设课程：Bachelor of Science in International Business - Human Resources Management堪萨斯州立大学 Kansas State University开设课程：BSBA in Management - Human Resource Management芝加哥洛约拉大学 Loyola University Chicago开设课程：M.B.A./M.S.H.R. - Human Resources曼哈顿维尔学院 Manhattanville College开设课程：

4.美国165所大学开设人力资源管理专业的学校

小艾为大家整理一些美国大学开设人力资源管理专业的学校及课程，信息有可能不太全面，仅供参考，希望对大家留学有帮助：亚利桑那州立大学 Arizona State University开设课程：Ph.D. in Human Resource Management阿什兰大学 Ashland University开设课程：Bachelor of Arts in Hospitality Management奥本大学 Auburn University开设课程：Major in Human Resource Management贝勒大学 Baylor University开设课程：B.B.A. in Human Resource Management加州州立大学-奇科分校 California State University-Chico开设课程：Bachelor of Business Administration in Human Resources Management克拉克大学 Clark University开设课程：BS/MSPC in Human Resources Development克莱姆森大学 Clemson University开设课程：Master of Human Resource Development科罗拉多州立大学 Colorado State University开设课程：· Ph.D. in Educational and Human Resource Studies - Interdisciplinary Studies· Ph.D. in Education and Human Resource Studies - Interdisciplinary Studies· M.Ed. in Education and Human Resource Studies - Adult Education and Training康乃尔大学 Cornell University开设课程：· Master of Industrial and Labor Relations with Human Resources and Organization· Master of Industrial and Labor Relations with Dispute Resolution· Bachelor of Science in Human Development - Social and Personality Development· Bachelor of Science in Human Development - Life Course, Social Contexts and Social Policy· Bachelor of Science in Human Development - Cognitive Development· Bachelor of Science in Human Development - Biology and Human Development德保尔大学 DePaul University开设课程：Master of Science in Human Resources德雷塞尔大学 Drexel University开设课程：Master of Science in Human Resource Development佛罗里达州立大学 Florida State University开设课程：Bachelors in Human Resource Management乔治城大学 Georgetown University开设课程：Master of Professional Studies - Human Resources Management乔治亚州立大学 Georgia State University开设课程：B.B.A. in Managerial Sciences伊利诺理工大学 Illinois Institute of Technology开设课程：Master of Science in Personnel and Human Resources Development爱荷华州立大学 Iowa State University开设课程：Ph.D. in Human Resources强生威尔斯大学 Johnson Wales University开设课程：Bachelor of Science in International Business - Human Resources Management堪萨斯州立大学 Kansas State University开设课程：BSBA in Management - Human Resource Management芝加哥洛约拉大学 Loyola University Chicago开设课程：M.B.A./M.S.H.R. - Human Resources曼哈顿维尔学院 Manhattanville College开设课程：· Dual Degree in Bachelor of Science in Behavioral Studies / Master of Science in Organizational Manag· Dual Degree in BS in Organizational Management / MS in Organizational Management and Human Resource

5.美国人力资源管理专业特点有哪些

一、美国企业的人力资源管理已从辅助职能转变为企业的战略经营伙伴20世纪90年代以来，美国企业的人力资源管理职能发生了重大的转变，从一种维持和辅助型的管理职能上升为一种具有重要战略意义的管理职能，并且成为许多美国企业赖以赢得竞争优势的重要工具。美国的人力资源管理非常重视人力资源配置在企业发展中的作用，企业的人事部门是人力资源管理与开发的策略性角色，其工作重点不是对雇员问题进行急救处理，而是积极参与企业的经营发展策略的拟定。从雇员招聘到使用都作为企业发展战略举措来认真对待，激励员工工作的积极性、主动性、创造性、挑战性，不断投资于培训和发展工作，营造员工和企业共同的企业价值观、经营理念和企业文化，使雇员更有效地进行工作，帮助企业、公司等部门成功地达到企业战略目标。即要确保招聘到长远来看适合企业、适合整个组织的人选。二、美国企业的人力资源虚拟管理趋势越来越明显互联网技术日新月异的发展使美国企业的人力资源管理部门在行政管理事务方面所花的时间比重越来越小。一些人力资源服务可以越来越多地通过自助形式提供，人力资源管理外包现象在美国的企业中也越来越普遍。通过将日常的管理工作交给企业外包专业化程度更高的公司或者机构去管理。美国企业内部的人力资源管理者得以将更多的精力集中在对企业价值更大的管理实践开发以及战略经营伙伴的形成等功能上，很多企业已经把人力资源管理部门最基本的业务——工资发放外包给企业以外的专营业主，同样人力资源管理部门的福利与津贴管理业务、档案保存、工作安置与咨询以及信息系统等也外包给专营业主或专业咨询公司。很多美国公司还将招聘工作交给专营业主。让他们帮助公司对众多的应聘人员进行前几轮的筛选，人力资源的虚拟管理）一方面会提高双方的效率。人力资源管理虚拟化具有得天独厚的优势，三、制度化、规范化是美国企业人力资源管理的一个显著特点美国企业人力资源管理的规章制度非常完整健全。对个人素质和技术要求、工作职责，对每一个人的分工、职责、权利和突发性问题处理的过程和政策都有具体的规章可循，职务分工极为细腻是美国企业在人力资源管理上的最大特点。这种细腻的职务分工提高了管理效率。是现代企业经营的基础，同时也为美国公司高度的专业化打下了基础，以及职务提升等等提供了科学的依据，四、美国企业的人力资源管理非常注重吸引人才、留住人才的激励机制美国企业的人力资源管理非常重视不断改进和完善员工工资福利对员工的激励作用。美国企业的工资分配具有两个特点。美国企业十分重视人才。给人才以公司股票、提供交通、住宿补贴：提供401K保险（相当于中国的补充养老保险）和比较昂贵的牙齿保险等，相反对没有技术、管理专长的人员。很少有机会得到公司的特殊的医疗保险。非常高美国密歇根大学商学院乌里奇教授提出了人力资源管理职能角色模型，他明确地将美国人力资源管理职能所扮演的角色划分为战略经营伙伴、行政管理专家、员工激励者以及变革推动者这四大角色。同时指出人力资源管理专业人员要想在未来有效地承担起这些角色，从而实现对人力资源的有效管理，美国对人力资源管理从业人员要求是很高的。还要经过人力资源证书考试 （分为人力资源专业人员和人力资源高级专业人员两级）。人力资源管理协会“是美国人力资源专业人员的专门管理机构”它负责向会员提供教育和信息服务、研讨会，把人力资源专业人员训练成其组织的领导和决策者，人力资源证书机构。是世界上最大的致力于人力资源专业的组织“该机构负责制定人力资源标准”监督证书考试操作机构——评价系统有限公司的运作等等。

6.美国留学人力资源管理专业就业前景如何？

很多人在选择美国留学专业的时候，往往需要参考自己的申请条件和一些院校的排名与专业发展前景等因素，那么对于计划选择美国留学人力资源管理专业的人来说，应该如何选择院校呢?下面小编就为想要申请美国留学的同学们推荐几所美国人力资源管理专业名校，美国HR专业的Master在top50里真的寥寥无几，还要在商学院里面的更是只有南加州这一所大学。所以我们可以把劳资关系(Industrial Relation)与人力资源理 (Human Resource Management)作为学生申请的专业。不论是IR还是HR在课程设置上都没有很大的区别，都是HR的基础和高级课程。唯一的区别可能就是将来就业的起薪不一样。在business school出来的学生薪酬会更高些。HR专业录取标准：TOEFL主要达到最底标准100就可以了;如果选择HRM的学生建议考GMAT成绩);申请HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。另外需要获得奖学金的申请者们，如果你没有工作经验，没有超过3.0的GPA成绩，没有牛人的推荐来体现你的学术背景，为了让学生对HR有一个更深入的了解，在这里挑选了几所各具特色的美国名校，对其HR专业进行了细致的分析。1. 康奈尔大学Cornell University有人可能会说康奈尔的HR是公认的全北美第一美国名校，但是康奈尔HR专业靠的是老底子，有些教师的研究方向开始偏向于Government Structure Reengineering还有Labor Law。而且研究实力上其实也就和Rutgers差不多在一个水平。Cornell的HR专业是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望让各种有不同长处的人成一个团队，作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。在Business School里课程更强调HR在各行业中的功能，除了给予学生很强的教育模外，将来更容易成为一名专业的HR人士。除了我们所说的人力资源管理课程外，还会接触到管理学的研究方法，统计学、心理学部、商业谈判等。无论是在文学院还是在商学院的HR，总结了一下HR的核心课程分别有：人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。3. 明尼苏达大学University of Minnesota该学校的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况来说，其HR专业有18位prof.，师资堪称全北美HR专业最豪华阵容。毕业生的平均起薪不错。am的学校之一，可见其HR各方面的功底还是不错的。5. 罗格斯大学Rutgers University这个学校地理位置好，师资也强，应用能力是所有HR学校中最强的。中国毕业生毕业后即便在美国找不到工作。

7.人力资源管理美国哪所大学好一点？急！！！在线等。

美国哪些院校人力资源管理专业比较好——康奈尔大学康奈尔是Human Resources/IRHR学院研究生共开设6种学位类型，M.P.S项目针对的是有8-10年工作经验的在职人员，而并不适合国际学生申请。比较适合国际学生申请，偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations。但更适合有1-4年工作经验的学生。美国哪些院校人力资源管理专业比较好——明尼苏达大学双城分校明尼苏达大学开设的MA in Human Resources and Industrial Relations(MA-HRIR)项目是HR领域的翘楚，同时也是明大Carlson商学院的招牌项目。不限专业背景，所有学生在入学前须完成本科微观经济学课程学习，如有宏观经济学、一般心理学和统计学入门课程更受欢迎。不强制申请者提供相关工作经验，明大毕业HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网，但HRIR毕业生还是比较好找工作。美国哪些院校人力资源管理专业比较好——伊利诺伊大学香槟分校UIUC的Master of Human Resources and Industrial Relations (MHRIR) 专业设立在School of Labor and Employment Relations学院，不要求申请者有工作经验，但更青睐有工作经验的学生。UIUC的课程比较多元，还借助较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern。美国哪些院校人力资源管理专业比较好——密歇根州立大学MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Industrial Relations，但实际的教学环节中你会发现，其实HR和IR的课程是并重的，核心课程中结合MSU的优势专业Statistics，所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程，Finance等方面的课，申请时无专业背景限制，但要求申请者本科学习过微积分、统计学和行为科学三门课程。美国哪些院校人力资源管理专业比较好——俄亥俄州立大学OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)设在的Fisher 商学院下面。在全美也可以说是名列前茅的项目，Rutgers的确是一个不错的选择。美国哪些院校人力资源管理专业比较好——圣路易斯华盛顿大学圣路易斯华盛顿大学今年新增了Master of Arts in Human Resources Management(HRM)，开设在文理学院，需要修满至少36学分才能毕业。