美国 劳动经济学专业介绍:国民经济学和劳动经济学专业,哪个更好? 时间:2022-12-23 04:09:12 由诗词网小编 分享 复制全文 下载本文 诗词网小编2022-12-23 04:09:12 复制全文 下载全文 目录1.国民经济学和劳动经济学专业,哪个更好?2.介绍劳动经济学研究生专业,及与人力资源管理的区别?3.人力资源管理专业和劳动经济学专业的就业区别?4.劳动经济学就业前景怎样?5.请推荐几个有意义的劳动经济学专业的硕士毕业论文题目吧,至少要十个吧。6.中央财经大学劳动经济学专业怎么样啊?7.哪些学校的劳动经济学专业比较好啊,13年打算考研,1.国民经济学和劳动经济学专业,哪个更好?当然是首都经济贸易大学,今年首经的劳动经济刚申请下国家重点学科,而且这个学校就是靠这个起家的。现在这个学校是北京市属的重点,就业什么的是立足于北京的。你如果想在北京找工作,就尽量来这个学校。北京师范大学虽然是211,但它不是财经类大学,它的财经专业真的不行,出来人家也不认,还是读财经类大学好。2.介绍劳动经济学研究生专业,及与人力资源管理的区别?就业的广度也不同人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。二、内容不同人力资源管理的核心:价值链管理人力资源价值链管理包括三个方面的内容:1、企业中哪些要素参与了价值的创造,这涉及到人力资源管理中价值分析问题。2、企业中这些要素创造了多少价值,这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。3、如何进行价值分配,劳动经济学的研究内容:研究生产关系中的劳动关系。这种劳动关系包括:1、劳动力与生产资料的结合方式2、劳动的分工与协作形式3、对劳动者分配个人消费品的形式等主要内容。三、定义不同人力资源:所具有的劳动能力的总和。就是指运用现代化的科学方法。3、人力资源管理,是指运用科学方法,劳动经济:3.人力资源管理专业和劳动经济学专业的就业区别?1、培养目标不同人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。劳动经济学专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。2、培养要求不同人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。劳动经济学专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等专业知识。4.劳动经济学就业前景怎样?今年首经的劳动经济刚申请下国家重点学科,现在这个学校是北京市属的重点,就业什么的是立足于北京的。你如果想在北京找工作,就尽量来这个学校。但它不是财经类大学,它的财经专业真的不行。5.请推荐几个有意义的劳动经济学专业的硕士毕业论文题目吧,至少要十个吧。呵呵,外行凑热闹!6.中央财经大学劳动经济学专业怎么样啊?中财的劳动经济学专业还不错,研究方向有就业与劳动力市场和人力资本理论与政策。近几年经济学是热门,由以往传统经济学延伸出来很多方向。劳动经济学是其中一个重要分支。7.哪些学校的劳动经济学专业比较好啊,13年打算考研,1 中国人民大学 A+ 4 中南财经政法大学 A 7 西南财经大学 A 2 首都经济贸易大学 A 5 南开大学 A 3 浙江大学 A 6 东北财经大学 A B+等(11个): 复制全文下载全文 复制全文下载全文