美国工资高的公司:美国总统的年薪有多少?美国的工资制度是怎样的?

1.美国总统的年薪有多少?美国的工资制度是怎样的?

(1) 月薪(1200美元-2000美元)8000-15000元人民币属于低收入者，一般职业都是洗盘子的服务员或者效益不太好的工人，这样的收入大概可以在美国租一个单身公寓，但是买房比较困难，不敢去外地旅游，但是可以吃饱穿暖，但吃的不够好，我觉得如果在中国内地一个地级市大概3000-4000月薪就能达到这种生活水平吧。(2)月薪(2000美元-4500美元)15000-30000元人民币在美国属于技术性白领或者有一定学历的职员，好企业的技术工人或公司职员或者中小学教师等职业;这样的收入大概可以供一套房和买一部日本车，吃的还算可以，但是日子也是精打细算，但是几乎存不到什么钱。我想在中国内地一个地级市。

2.美国普通工人一个月的工资是多少呢

美国普通工人一般来说，收入大概在每周薪水大概500~700美元，这笔收入要交27%到30%的税。(1) 美国工资水平为月薪1200-2000美元属于低收入者，(2)美国工资水平为月薪2000-4500美元(15000-30000元人民)在美国属于技术性白领或者有一定学历的职员(3)美国工资水平月薪上4500美元(3万人民币)的阶层是属于收入比较高的阶层，属于接近金领阶层，美国不同工人的收入：1、一般的工人收入在3万至4万美元之间，他们在美国210个大都会地区只能在68个地方可以租得起两房的住宅，在181个地区可以租得起一房的住宅。2、维修工人年收入也是在3万多块钱左右，在美国208个大都会地区中有159个地方他们是买不起住房的，他们在美国210个大都会地区有64个地方可以租得起两房的住宅，在181地方可以租得起一房的住宅。收入高一些，他们的年收入在4万到5万美元之间。他们的收入比一般的工人要高一些，所以在买房上还占点优势。在美国208个大都会地区中有118个地方他们是可以买得起住房的，但在43%地区他们依然是买不起房。他们在美国210个大都会地区中的大多数地区都有能力租得起两房的住宅，在200个地区租一间房决不差钱，只有在在8个地方他们的收入租不起一房的住宅。典型的中产阶级家庭每年的收入是5.3657万美元，根据美国人口普查经通胀调整后的数据，美国的两极分化现象也越来越严重——一部分原因就在于中产阶级和工人阶级的收入没有增长。

3.美国的工资为什么那么高？

中国人省吃俭用，不准生小孩。

4.在美国工资一个月大概5000~6000的工作有什么,是高薪吗

在美国和加拿大这样的国家。(1) 月薪(1200美元-2000美元)8000-15000元人民币属于低收入者，一般职业都是洗盘子的服务员或者效益不太好的工人，这样的收入大概可以在美国租一个单身公寓，可以养一部轿车。但是买房比较困难，不敢去外地旅游，但是可以吃饱穿暖，但吃的不够好，可以说过的比较节约。我觉得如果在中国内地一个地级市大概3000-4000月薪就能达到这种生活水平吧。(2)月薪(2000美元-4500美元)15000-30000元人民币在美国属于技术性白领或者有一定学历的职员，比如：好企业的技术工人或公司职员或者中小学教师等职业;这样的收入大概可以供一套房和买一部日本车，一个星期可以进一次馆子，一年也可以旅游一次，吃的还算可以，但是日子也是精打细算，但是几乎存不到什么钱。我想在中国内地一个地级市，比如：黄石，商丘这样档次的城市月薪5000-10000的收入应该可以达到这种生活水平，甚至活的比这还潇洒。我去年到内地一个三线城市看望我的一个同学，他的月薪大概就是这个数，他有房有车，经常在外面吃饭，确实当地房价只要3000-4000一个平方，5千以上月薪在那样一个小城市生活感到很舒服。(3)在美国月薪上(4500美元)3万人民币的阶层是属于收入比较高的阶层，属于接近金领阶层，比如：大学教授，医生等。

5.美国的工资好高啊，毕业后移民到美国怎么样啊

美国的工资是很高啊，但你毕业后移民到美国。

6.美国工资收入都是比较高的，为何还是有人说在美国存不住钱？

这主要是因为美国人其实并没有存钱的习惯，基本上美国人都是会选择挣多少花多少，因为在美国人的观念里面消费远远比储蓄更重要，因为中国人对于储蓄的概念更加看重。所以也使得中国人经常会抱着一个手里有钱心里不慌的概念。所以也使得美国人的生活条件并不需要特别的改变。因为美国人每个月的工资只要能够支付自己的房租或者是平时的日常开支就可以了。往往并不会花费太多的资金。所以这也使得美国人不会把太多的钱用于看病治疗上面。而在美国如果选择买房的话，所以也使得很多美国人都不会选择买房，这样也会使得美国的租房事业变得非常的火热，所以这也使得美国人根本不会选择在自己房子上过分的考虑。并不是因为美国人的生活负担非常的大。

7.美国工人工资为什么比中国高？

北京市区请个保洁员，是北京的保洁员比保定的保洁员生产效率高？还是有北京的保洁员有工会而保定没有？还是北京保洁员斗争觉悟高？还是说保定的雇主更能剥削？普通工人的工资自然主要由供求关系决定。从雇员的角度来看，受雇于一家企业是有成本的。有可以计量的房租、交通、餐饮以及可能的买房、教育、医疗等等成本。也有不太容易计量的成本，个人安全、个人健康、婚恋/家庭（比如海员常年出海，这方面就有很大的成本）、业余时间等等。雇员向雇主提供劳动时，自己也是有很多成本的。赔本的生意没人做。如果雇员向一个雇主提供劳动的成本太高，就会拒绝向其提供劳动。当雇主提供的薪资越低，他的选择范围就越窄，雇主如果还想要找到人手，就要提高价格。谁出的价钱更高，谁就能获得更优质的劳动力。同样是想要招程序员的雇主，出价低的，可能就只能找到培训班出来的转行人员。出价更低的，就只能从其他专业的水平不高的从业者里面找些勉强能够应付差事的人。出价低到一定程度，就吸引不到合格程序员了。因为合格程序员的供给是有限的，已经被前面出价高的人招完了。从雇员的角度来讲，都是要放弃其他的工作机会。绝大多数人都会选择收益最高的工作。雇员受雇时拿到的工资，下限是他为这份工作必须付出的成本。低于这个水平他就不会受雇于这家企业，而会去寻找劳动成本更低的工作。雇员的工资上限，一般是他在这家企业里能够创造的利润。所以企业能够为一个雇员付出的成本，与企业的盈利能力密切相关。越是盈利能力强的企业，越是能为雇员开出优厚的条件。福特公司历史上第一次引入五天工作制且同时提供超乎同侪的高工资。福特可以算是一流的尖端科技企业，利润惊人。它通过极高的报酬，获取了第一流的工人和第一流的员工士气，迅速扩大生产规模，还大大提高了自身的劳动生产率。我觉得就能解释中美工人收入差异的90%。我们再回来看看为什么美国工人收入比中国工人高。如果不考虑美国法定最低工资线，美国工厂能用中国工人的工资雇到工人吗？美国工人还有其他更好的选择，显然能赚到更多的钱。美国工人自身的生活成本很高，这里的工作如果不能够满足其生存需要，他们显然会迁到其他地方去生活工作。相较于中国工人的工资，为什么美国工人还有其他的选择？为什么中国工人没有？这是因为美国有很多工资更高的岗位，把大量的水平更高的人吸引走了。而又有足够多的中低水平的岗位能够接纳这些工人。中国还没有足够多的工资更高的岗位，大量人员仍然拥堵在中低岗位上。中国通过较低的人力成本从美国那里夺取了很多劳动岗位，但上面所说的这个局面并没有发生根本性的变化。工人工资的提高，有时候并不是说其所在企业自身要如何如何，而是整个产业界的格局问题。工人不是绑死在企业身上，更不是绑死在工人岗位上。如果产业界能不断产出收入更高的岗位（亦即不断涌现盈利能力强劲的企业，尤其是科技企业），劳动力就能不断被更高工资的岗位吸引走。就能向更高工资的方向移动。过去一个最为好笑的论调是，中国日益增长的工资水平正在削弱中国经济的竞争力。是中国日益增长的竞争力竞争力抬高了中国民众的工资水平好吗？一些盈利能力差的血汗工厂倒闭或者迁入更不发达国家。资比中国工人高，美国工厂主更倾向于使用自动化设备，这就造成了美国工人的生产效率更高。人工成本逐渐攀升，这是自动化改造的最常见的原因。资本的核心趋势是增殖，纯人工的成本比自动化要低，虽然每个人的效率低，总成本还是低的。如果人工成本高了，就要考虑自动化，这样虽然一次性投入成本高，但全寿命周期成本低。几乎所有的自动化改造都要考虑相对于不自动化改造而言多长时间能收回成本。在自动化改造以后，没有丢掉工作的工人的劳动生产率会上升，他创造的利润也会随之上升。工厂能够付给他的这个劳动岗位的工资的上限也会上升。工厂可能会提高工资来获取更好的工人。高人工成本导致自动化改造，早年间也许中美工人之间还有文化水平的差异。这可能会造成美国工人组织性更好，能操作更复杂的设备。但如今这个差距越来越小。尤其是对如今中国最好的几千万产业工人而言，他们应该是不输于美国同侪的。最后要说两句工运问题。有很多人觉得中国工人好像把二十世纪工运的伟大成果都丢光了。全球化使得国际商品市场空前统一，但是国际劳动力市场仍然是割裂的。能达到美国工人平均水平的中国工人大概比美国工人总数还多，但是中国工人并不能流动到美国去务工。美国工人的收入水平大大高于中国工人。中国工人和美国工人的利益并不是一致的。如果一个产业从美国移动到了中国，美国工人可能损失1美元，中国工人赚到3人民币。工人阶级也许总体上是亏损的，但中国工人群体赚到了。这和当年发达国家近乎垄断工业生产的年代是截然不同的。那个时代的工人能够联合起来，不代表这个时代的工人也能联合起来。以后工业机器人普及。