现在美国可以搞劳工吗:美国劳工部劳工卡审理过程是怎样的呢？

1.美国劳工部劳工卡审理过程是怎样的呢？

申请劳工证需由雇主提出。申请人必须先找到愿意为其办理劳工证的雇主。由于雇主必须向劳工部证明雇主的确需要雇人，申请人不可以成立公司聘用自己。家人申请人占有公司的较多股份，或者公司的拥有者是申请人的亲戚，雇主应填写ETA－750表 雇主提出劳工证申请时，寄给雇主所在州的就业安全署（STATE EMPLOYEMT SECURITY AGENCY，SESA在收到申请表之后，这一日期即为日后申请移民的排期日期。SESA也会通知雇主已经收到申请，雇主在提出申请之前，（1）雇主所支付的薪水是否低于普通工资（PREVALLING WAGE），如果低于法律所规定的普通工资，雇主是否能够提出充分的文件，以证明劳工部所要求的工资过高。（2）雇主不能提出额外的要求，借以阻止美国公民或美国永久居民提出申请。（3〕雇主应对时下劳工市场有所了解，以便确定所提供工资会不会吸引过多地美国公民或永久居民前来申请。雇主可以提前刊登广告，关于提前招聘的有关规定。美国劳工卡审核过程 SESA在收到申请之后，会对申请加以审核，以确定表格填写完整，（2）根据雇主所提出的工资职责，（3）确定雇主提出的工资是否低于普通工资。（4）确定雇主没有提出过分的工资职责及要求。（5）确定申请人符合条件。如果SESA认为雇主提出的条件不符合有关规定，会向雇主发出通知（NOTICE OF FINDINGS），雇主可视其提出要求，或修改申请中不符合规定之处，并说明这些条件为何与法律规定并无抵牾之处。SESA会至少雇主登报招聘。（1）在州政府的就业资料库中输入雇主所提供的工资机会，以便美国的失业人员查询。（2）在雇主的工作地点张贴招工通知，以便雇主的其他员工及其亲属提出申请。SESA会将所收到的应聘者的简历转给雇主。雇主应及时与所有应聘者联系，并确定这些应聘者为何不符合劳工证申请所提出的基本条件。雇主应向SESA提出书面报告，提出合理的、与工作有关的拒绝各位应聘者的理由。雇主如果拒绝应聘人，也会导致劳工证申请功亏一篑。SESA在收到雇主关于招聘的书面报告之后，会将所有与申请有关的文件整理之后。

2.劳工移民美国问题

申请美国职业移民，2、向美国劳工部申请劳工证；3、正式向移民局提出移民申请；4、向大使馆提出签证申请；5、获得移民签证。获得美国雇主的雇用作为第一优先职业类第一小类的具有特别能力者符合“支持其申请职业移民的雇主可以是已经为之工作的雇主，向美国劳工部申请劳工证劳工证（Labor Certification）的完整名称是“是劳工部给移民局的一种证明。证实如果该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会，劳工情况申请表“这几种均是雇主向劳工部的申请或报告”是雇主打算支持其雇员申请职业移民而事先向劳工部提出的一种申请。临时劳工证 --- 是雇主在向移民局提出雇用持H-2B非移民签证的临时性技术或非技术工人时，按规定须事先向劳工部申请的临时劳工证。这种临时劳工证的申请只同非移民签证有关，向移民局提出雇用持H -1A注册护士非移民工作签证时，必须首先向劳工部申报的一个程序，劳工情况申请表 --- 是雇主在向移民局提出雇用持H-1B专业人员非移民工作签证时，向劳工部申请的一个程序，涉及的也只是非移民签证。和职业移民申请无关，正式向移民局提出移民申请如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请，劳工证的获准可能超过移民局的批准，移民局对已获劳工部批准的申请案都予以批准，如果申请人属于职业移民类别中免除劳工证申请，或者是劳工部规定的劳工证豁免职业，雇主即无须申请劳工证。直接向移民局申请，申请应直接向移民局的地区服务中心提出，雇主会收到连同收据的受理通知。

3.中国劳工在美国安全吗

中国有在美国合法工作的“劳工”通常美国只发美国缺乏的高级技术的工作许可签证。虽然在美国可看到许多中国“劳工”特别是在中国餐馆打工的。

4.美国劳工移民需要具备哪些条件才能办？

美国劳工移民可以选择EB-3职业移民，申请条件如下：获得雇主担保；主申请人获得绿卡后，需为雇主工作一年，工资不低于当地法定最低工作标准。美国EB3移民是美国职业移民优先类别里的第三类别，是美国移民法规定认可的。只要获得美国雇主长期的就业担保许可，就可以获得劳工卡并申请移民。费用少、申请时间合理。美国EW-3雇主担保移民“担保费、服务费和第三方费用：通过EW-3雇主担保移民申请绿卡也相对容易。

5.美国劳工移民需要具备哪些条件才能办？

美国劳工移民可以选择EB-3职业移民，申请条件如下：年龄在18-55岁之间；初中以上文凭；身体健康，无犯罪记录；获得雇主担保；附加条件：主申请人获得绿卡后，需为雇主工作一年，工资不低于当地法定最低工作标准。美国EB3移民是美国职业移民优先类别里的第三类别，是美国移民法规定认可的。只要获得美国雇主长期的就业担保许可，就可以获得劳工卡并申请移民。它的优势有：要求低、性价比高。费用少、申请时间合理。美国EW-3雇主担保移民“费用少、门槛低”。其费用主要由三部分构成，分别是：担保费、服务费和第三方费用。通过EW-3雇主担保移民申请绿卡也相对容易，只要根据相关条件程序符合就可以拿绿卡，申请时间合理。工作灵活、花小钱圆移民梦。申请人跟雇主签约后只需满足规定的工作时长就可以根据实际情况续约或不续约，自己更换自己的雇主。

6.美国劳工政策的演变史

美国历史上曾经实行过“只是没有明确地提过这种说法，美国的奴隶制度存在于南方。在殖民地时期。美国南方从非洲进口了大批黑人奴隶，建立了奴隶制基础上的种植园经济，广大的黑人被视为奴隶主的财产，没有独立人格，没有人身自由，这种状况在美国建国后仍然得到继续。美国的建国者们尽管提出了人人平等和自由的思想。但是并没有将之应用于美国南方的黑人，为了获得南方奴隶主阶级的支持。美国的开国者在建国时采取了默认奴隶制在南方存在的事实，这样就造成了美国在立国后60年的时间里存在的。奴隶制“南部和北部之间为奴隶制的争执开始白热化，争论的焦点不是美国南方是不是应该废除奴隶制，而是新加入的一些州里是不是允许奴隶制，这关系到自由州同奴隶州在联邦政府内的权力分配上的平衡，1850年的协议暂时维持了联邦内自由州与奴隶州数目上的平衡。这一局面很快就受到冲击，美国共和党在北方崛起，共和党希望美国辽阔的西部新边疆能够避免奴隶制。实行自由劳工制度，因此坚决反对奴隶制向西部各州扩张，南北矛盾尖锐化，共和党人林肯第一次当选美国总统，林肯的当选沉重地打击了美国南方人士。他们失去了对联邦的信心。觉得南方的利益已经不可能得到联邦的保护，脱离联邦，自立政府的主张获得响应，为了平息南方人的愤怒和担心。林肯总统在演讲中多次向南方递出橄榄枝，他希望南方人士要认识到限制奴隶制的区别，他的目的不是要废除南方的奴隶制。他要求南方各州不要脱离联邦。而是在联邦内解决问题①，既然林肯总统已经保证不会废除南方的奴隶制。的政策将会继续”南方就不应该再有独立的理由，南方各州因此不再愿意受，断然决然地宣布自组南方邦联政府，南方人坚信自己有脱离联邦。寻求独立的权利，正是南北方的最大分歧所在，南方人士认为。美国联邦是当初各州自由加入而组成的，现在各州仍然有权利自由退出。而北方人士则认为。各州既然已经加入联邦，就已经形成了一个不可分隔的整体，加入时需要全体联邦成员的同意。退出时也必须经过同样的程序②。

7.在美国的中国非法劳工有保障吗？

不守法这么会有保障？大多数的非法劳工在西方国家在地位上都得不到承认。