在美国做两份兼职:一个人同时做两份工作，这样会犯法吗？

1.一个人同时做两份工作，这样会犯法吗？

同时做两份工作是否合法要看具体情况：一、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作，二、如果同时与其他用人单位建立劳动关系，但不影响本单位工作任务且单位不反对，否则单位可以单方解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

2.在上班的同时做兼职是不是可以拿两份工资

劳动者上班的同时做兼职，劳动者可以拿两份工资的，只要两份劳动合同不影响互相执行，那么劳动者是不违法的。双重劳动合同可以同时合法存在。依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同，除了由劳动法及劳动合同法特别规范外，有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。我国《合同法》规定，依法成立的合同，只有不违反法律法规定强制或禁止性规定，依法成立且生效的合同，对当事人具有法律约束力。依法订立的劳动合同亦具有法律效力。不因是否能同时履行而影响其法律效力。双重劳动合同并非不可能同时履行作为劳动合同关系提供劳动力的一方，尽管可能面临同时履行双重劳动合同之客观障碍，但也并非不能同时履行。就不影响劳动者在双重劳动合同关系中同时履行：出现劳动力过剩又不能解除劳动合同的情况下，劳动者下岗或不需要对A公司提供劳动力，但其中A公司是全日制用工，劳动为两用人单位提供劳动互不影响;劳动者与A公司和B公司虽同时订有时间重叠的劳动合同，如聘作劳动者为经理、业务外销员等岗位，劳动为两用人单位提供劳动互不影响。其三、劳动合同的效力与能否履行并无直接联系无论依据《合同法》，还是《劳动合同法》等相关规定，均无合同履行不能则合同无效之规定。劳动合同如果存在因时间冲突而无法履行或履行不能的情形，劳动者或用人单位可以依法解除劳动合同，或者要求另一方承担违约或赔偿责任。

3.可以同时做两份兼职吗?

关键是你是否可以找到比较稳定的兼职工作。如果可以找到兼职工作，聘用单位当然也会很愿意聘用你，兼职的工资会低不少，个人的待遇比全职的少很多。

4.不想做全职，我可以找两份兼职吗？多少人这样

关键是你是否可以找到比较稳定的兼职工作。如果可以找到兼职工作，聘用单位当然也会很愿意聘用你，兼职的工资会低不少，还能做好负责的业务。有利于单位。个人的待遇比全职的少很多。比如五险一金就得自己交了。有的单位还要求你去税局代开发票，才能领取劳务费。

5.可以同时做两份兼职吗？犯法吗？是不是只要时间不冲突就可以？

可以不犯法的只要不妨碍就行不过有的国家性或者特殊有说明不行的另说

6.同时做两份兼职好吗

毕竟都是社会人，一睁眼就得花钱。但长期做的话就不要了，年轻也不能提前预支精力吧，趁现在年前好好的找一找适合的岗位，和人谈好年后上班吧。

7.我该不该去做兼职？两份工作共5000元

为身体着想，不必要做两份工，钱够花就行了，何况你的工资时间久了也会升的，你的手艺也会越来越精湛的，到时想创业也行打工也行。