最受美国雇主欢迎大学:有谁ACCA大学生雇主直通计划的吗

1.有谁ACCA大学生雇主直通计划的吗

ACCA在线认证说明会1.ACCA到底是什么 2.ACCA学些什么3.ACCA就业前景如何4.ACCA对英语要求是怎样的 讲师：高顿研究院名师

2.网申香港理工大学授课型硕士课程时，为什么只需要雇主的推荐信而不需要学术型的推荐信

的确。

3.大学生招聘雇主对能力有何要求？

雇主在招聘信息中还提出了通用性的能力素质方面的要求。提及率较高的有人际沟通能力（59.9%）、团队协作能力（44.6%）、责任心（39.8%）、思维能力（36.9%）、组织协调能力（35.3%）、职业操守（26.5%）、语言表达能力（20.8%）、抗压能力（20.2%）、外语能力（20.1%）、学习能力（19.2%）、独立工作能力（17.0%）等。这些能力素质中，至少提及一项的样本比例达到97.1%，这说明雇主要求毕业生具有的并不仅是岗位业务所需的专门技能，还包括一些通用能力或软能力。

4.怎样理解大学雇主满意度

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5.我女儿大学毕业暂无工作evus雇主一栏怎么填

你好，按实际情况填写即可，你女儿的情况在“是否有现任或前任雇主”一项选择“否”我们每天处理大量的evus登记。

6.在国内读大学，美国读硕士，毕业后，从F-1转成H1-B签证困难吗？然后再申请绿卡到拿到要多久？

申请者必须具备一定的专业理论与实践知识，并完成高等教育的专业课程. H1B签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为"电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师：市场调查分析师,具有H1B签证的人通过在美国境内签证延期。最长可以在美国工作6年，如果在此身份到期前365天没有办理绿卡申请。则此签证申请人必须离开美国本土至少365天，然后才可以再次申请H1B签证，具有H1B身份的外国劳工，可以在H1B到期前更换雇主，新的雇主可以将你已持有的H1B身份从原雇主处直接转出来。

7.高三毕业去美国大学留学边学习边打工该注意什么？如何找工作如何选择？

美国留学生找工作需要注意事项第一，要考虑能不能工作。能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。要看有没有H-1B名额。大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。要看工作职位性质。即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，行政助理，也不要去找。要看是否与所学专业有关。和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，等等那里寻找工作。不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。还可以到相关的公司里寻找销售工作，要看工资待遇是否符合法定要求。不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，但从申请移民身份方面讲，美国留学生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。很多美国雇主对移民法了解不多。重要的是雇主对办理移民身份的态度。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证(身份)，不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1,不办H-1B.如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。