美国人力资源博士申请条件:去美国读人力资源硕士，你要怎么准备

1.去美国读人力资源硕士，你要怎么准备

首先要在申请要求方面做准备，多数学校都接受GRE和GMAT，少数学校只接受GMAT，但学校政策每年可能都会有变化。申请者的GPA最好在3.0以上，TOEFL最好在100以上，GMAT最好在680以上。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，康奈尔则要求美国留学申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生。如果有工作经验的话就是强力的推荐的但是不是必须。

2.美国的人力资源硕士是不是很难申请？

难不难，如果难是因为本身的条件不好，成绩差。

3.美国哪些院校有人力资源管理研究生

美国人力资源管理方面的硕士，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

4.去美国读人力资源管理方面的硕士可以申请哪些大学

美国人力资源管理方面的硕士，从专业的排名来看，可以申请以下十几所高校：1、康奈尔大学2、密歇根州立大学3、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校4、明尼苏达大学5、罗格斯大学，新泽西州立大学的6、普渡大学 威斯康星大学麦迪逊分校8、俄亥俄州立大学9、德克萨斯农机大学10、乔治亚州立大学11、南卡罗来纳州大学12、德保罗大学13、天普大学14、克利夫兰州立大学）15、宾夕法尼亚州立大学16、速度大学人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

5.美国哪些学校提供人力资源管理硕士

很多人在选择美国留学专业的时候，往往需要参考自己的申请条件和一些院校的排名与专业发展前景等因素，那么对于计划选择美国留学人力资源管理专业的人来说。

6.读研想去美国康奈尔大学人力资源管理专业需要什么条件

GPA指总平均成绩，康奈尔的要求你可以在官网上具体专业看到具体要求，一般3.5以上申请起来才有意义。并不是说特别注重论文，而是说如果有论文发表在专业相关杂志上可能会稍稍优先（国家级杂志才有意义），大型活动才有参考价值。至于工作就业问题。

7.人力资源管理专业如何考国外的研究生

英国的人力资源管理课程可以分成两大类：第一类属于针对本土的专业课程设置，第二类属于针对世界范围内广义的人力资源管理课程设置。UMIST,LSE和帝国理工这些学校的课程设置就数以第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如MMU就是典型的这类学校。仅仅从MMU图书馆里面与人力资源管理有关的藏书来讲就要比曼大的藏书多得多。MMU还是CIPD（特许人力资源发展协会）在英国批准的6个CENTRE OF EXCELLENCE之一。如果不是这个学校总体排名太低，相信许多中国学生会选择这个学校的。但是这类学校的课程有一个缺点就是与通常意义上的人力资源管理实务有一段距离，课程设置偏向英国本土化。如果学完了想回国找工作，最好到第二类学校学习。第二类学校就是课程设置非常大众化的、而且总体排名比较高的学校，这类学校非常适合学习晚了以后回国找工作。