宝马面试题:关于去华晨宝马面试的相关问题？

1.关于去华晨宝马面试的相关问题？

1．关于个人情况谈谈自己，通常作为第一个问题提出，为你消除紧张心理。你家庭情况怎样？对这类问题要据实回答，也不可过分谦虚。这是一个常被问及且较难回答的态度比回答的内容更重要。2．关于单位情况-----"你了解我们单位吗？你为什么喜欢这种工作？你找工作首先考虑的因素是什么？到本单位上岗之前，让你先到基层锻炼两年，回答这些问题要求你事先对面试进行准备。应该对用人单位和要对你进行面试的人的情况做一些调查研究。某单位一旦约定与你见面，你就马上进行准备。通过熟人或朋友或有关部门了解该单位和当天对你进行面试人员的有关情况。你对情况了解得越多，招聘单位越认为你有诚意。同时你要站在人生高度上来回答其他问题。3．关于专业情况-----"你为什么选择读此专业"你学过的科目与我们的工作有什么关系？你最喜欢或最不喜欢什么课程？你对自己的学习成绩是否满意？------"如果让你重新考大学，你会报什么专业？回答这些问题得根据你的专业知识和技能水平、个人志趣、特长等正确评价自己，正确定位求职岗位，恰如其分地回答上述问题。4．关于工作能力-------"你在大学里曾担任过何种职务？无可讳言，面试就是要展现自己的优点。在美国自我推销也被认为是商业能力中相当重要的一环。尤其是面试是向主考官展现个人能力的惟一机会，错过不可能重来。可用较为客观的方式表现自我优点，期间可以加入学校或别人曾给你的正确评价或赞美，使对方充分了解，达到"毛遂自荐"5．关于人际关系-------"你喜欢与什么样的人交往？你喜欢独立工作还是与别人合作？-------"你喜欢什么样的领导？良好的人际关系是团结的基础。人际关系状况反映一个单位的精神文明状况。人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气。你到一个单位一定要搞好人际关系。可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系：（2）平等待人，（3）热心助人，（5）主动随和，心胸开阔；遵章守纪。6．关于工作态度-----""-----"如果为了某事你受到批评怎么办"-----"？你想怎样取得成功;"？竞争进取是成功的驱动力;是创业途中的"，开山斧"顽强的意志是人生航船的铆钉;顽强的拼搏是事业的船桨。才会到达成功的彼岸，为适应社会主义市场经济发展的要求，大学生要树立竞争意识。培养竞争能力，敢于竞争，善于竞争，顺境中不要只安于现状，逆境中不要自暴自弃，竞争进取，这就是回答上述问题的核心，7．其他方面面试内容广泛。绝不仅限于上述六个方面。至第五条问题是用人单位想了解应聘者是否能够与其他人相处和谐，主要考察应聘者的处事能力、协调能力以及他的团队精神。后面几个问题用人单位是想从中了解应聘者的价值观是否与企业价值相符，主要考察应聘者对公司的价值观与企业文化有多大程度的认同，以确认应聘者能够真正融入到公司中去。因此对于应聘者来说应该更多了解企业的相关背景和业务，以及行业发展前景等相关知识。2、学校生活与学习计划（1）你在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课？为什么（2）你认为考试成绩能否反映你的实际才能？（3）在这几年的学校生活中，出国留学或其他方式继续深造的打算？从以上问题用人单位能够了解应聘者的学习生活以及在校园的基本表现，从而去考察能够具备什么样的基本素质与技能。这一组问题其实与前一组问题是丝丝相扣的，因此如果应聘者信口开河，这样用人单位会怀疑应聘者的诚信。因此面试前应该做好准备，仔细想好这些问题，3、申请职位与部门（1）你为什么申请这个职位？（2）你为什么想加入本公司工作？（4）你了解这份工作的职责吗？（5）你认为你最大的优点和缺点在哪方面？（7）你为什么认为你非常适合这份工作？（8）你认为你的哪些经历会有助于你即将担任的这份工作？（9）你认为在本公司成功发展需要什么样的条件？（11）你能否到外地工作或者经常出差？（12）如何工作需要的话，问题解析：在仅仅一次不长的面试过程中，用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与信人素质？最常用的方式就是通过这些问题深入了解应聘者对职业的态度与职业素质，从而判断应聘者是不是公司所需要的人才。对用人单位的了解同时也对它的尊重与向往，而这些主动的态度恰恰是公司判断应聘者是否有诚意的一个很重要的标准。用人单位了解应聘者的优点与缺点是不通过它来确定取舍的标准，而是从职业发展来考虑的，应聘者如果就事论事地谈缺点，因此在适当的语言来客观地评价自己的缺点时，还应该提出克服这些缺点的方法，面试人员其实对应聘者有什么样的缺点（除非是致命的）并不感兴趣，而是想了解应聘者认识问题和解决问题的能力。4、工作经验（1）你有什么工作经验和社会经验？（2）简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责。（3）你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？（5）在学校和社会活动中，（6）你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作？（7）在学校中你和同学相处得如何？面试人员希望能够从你有限的社会经验中衡量你到底有多大的成份符合这份工作的需要，因此作为应聘者应该强调在学校各种活动中或者社会实践中所得到的经验能够运用到这份工作上。应聘者应该注意的是不随便去指责别人，这会让面试人员觉得应聘者不够成熟与宽容，从而会怀疑应聘者的处事能力与协调能力。5、工作技能及语言能力（1）你有没有参加一些专业考试？（6）你有没有参加过与这个职位相关的培训？面对这些问题，应聘者应该如实回答。用人单位利用这些问题，主要是对应聘者的应变能力和反应进行评估。而这些问题往往都会和单位的工作处境相关。应聘者在回答这些问题时首先要镇定，迟钝或停顿时间过长都会给招聘人员不好的印象。8、向招聘人员询问的问题-----与该职位相关的问题：（该问题能够显示你对该职业的兴趣与诚意）-----与该公司相关的问题：公司会有什么新的发展计划？（该问题显示你对该公司的兴趣，你亦可从中了解更多有关该公司的发展潜力，以决定自己最后的去向）----对公司员工进修的看法：公司对于员工在业余时间的进修是什么态度？（该问题表示你有兴趣去进修及在该行业发展）问题解析：这个时候是应聘者表现自己的最后机会。

2.宝马公司面试题 一个人，花8元买只鸡。9元卖出去。10元买回来、11元在卖出去。请问他赚了多少，求分析

据说是一家大公司的考试题~答负2的通过面试了：理由是整个交易分三次‘第一次交易：利润1元；9元卖出，利润-1元；第三次交易：10元买进，11元卖出利润1元；但其实可以挣11-8=3元的，现在才挣1元，我用盈亏（预计盈利-实际盈利）来表述它！我想应该都能明白这点！问题的答案人家规定是盈亏还是实际盈利（简称盈利了）大家自己心里有标准~不用在意谁对谁错！关键在于盈利到底多少！其实纯粹胡扯，你有十元买鸡还剩二元一鸡，卖鸡还剩11元，九元买鸡还剩二元一鸡，结果看上去确实是抵消了，但把鸡卖了却发现有12元了！盈利并没有被抵消，更不可能凭空消失，盈利其实是抵消了成本的增加值，鸡变九元时1元盈利抵消的是增长的一元成本,抵消后鸡成本仍旧是八元，卖了十元后所以应该是十减八而不是十减九，其实它所设想的三步聚本身就错，第二步的步一个是卖鸡，一个是买鸡，单独拿出来的确是一场交易，但把它放回整个交易过程它就根本不有在这场交易，哪来的鸡给他卖，这不是同一笔帐算两次了吗，同样9元鸡也买了两次，所以必须把第二个根本不存交易去掉。

3.宝马公司面试题。99％人答错了，你能答对吗？

-2元，这是IBM面试时的题目，有四种算法：所以最后赚2元。2、最初只有8块钱，最后你有11块了，所以是赚3块；主人公获得9块，损失一只鸡；第三次买卖，主人公损失10块，获得一只鸡；损失一只鸡 所以 整个产生的GDP（国内生产总值）是8＋9＋10＋11＝38元＋4只鸡 4、整个事件有3次交易，我门来看看具体是哪3次？利润1元；9元卖出，利润-1元；第三次交易：10元买进，11元卖出利润1元；整个过程：1-1+1=1元 所以分析得知：这个人是个傻子，因为后两次交易等于白干了。经测试，企业认为：回答利润是2元的肯定是面试失败者；回答3元的更为愚蠢，因为自己什么是追加成本都不知道，肯定也是失败；回答1元者，不属于傻子范围；结果是：本来可以直接赚3元的，经过他3次交易后总利润变成1元了。所以正确答案是：-2元！回答-2元者，恭喜！

4.宝马公司面试题绝对答案：

答案是：亏了2块 整个事件有3次交易，我门来看看具体是哪3次？利润1元；9元卖出，利润-1元；10元买进，11元卖出利润1元；1-1+1=1元 所以分析得知：这个人是个傻子，因为后两次交易等于白干了。回答利润是2元的肯定是面试失败者；回答3元的更为愚蠢，因为自己什么是追加成本都不知道，肯定也是失败；回答1元者，不属于傻子范围；本来可以直接赚3元的，经过他3次交易后总利润变成1元了。所以正确答案是：从数学角度赚了1元 从经济学角度亏了2元还有一种是亏了4元 因为这涉及三次交易第一次交易8元买进。

5.宝马公司面试题答案不解

答案是：亏了2块 整个事件有3次交易，我门来看看具体是哪3次？ 第一次交易：8元买进，9元卖出，利润1元； 第二次交易：9元卖出，10元买进，利润-1元； 第三次交易：10元买进，11元卖出利润1元； 整个过程：1-1+1=1元 所以分析得知：这个人是个傻子，因为后两次交易等于白干了。 经测试，认为： 回答利润是2元的肯定是面试失败者； 回答3元的更为愚蠢，因为自己什么是追加成本都不知道，肯定也是失败； 回答1元者，恭喜你，不属于傻子范围； 结果是：本来可以直接赚3元的，经过他3次交易后总利润变成1元了。 所以正确答案是：-2元！ 从数学角度赚了1元 从经济学角度亏了2元还有一种是亏了4元 因为这涉及三次交易第一次交易8元买进，本来可以11元卖出的，但他只卖了9元，所以亏了2元。第二次交易10元买进，本来可以8元买进的，但他用了10元，所以又亏了2元。第三次交易正好!

6.求宝马公司面试题答案，或者一些题目的案例分析

宝马公司面试题答案，或者一些题目的案例分析 问题一：你为什么选择我们公司“这道宝马公司面试题是面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度”从行业、企业和岗位这三个角度来回答。我十分看好贵公司所在的行业。我认为贵公司十分重视人才：而且这项工作很适合我“相信自己一定能做好，问题二，谈谈你的缺点，这题是宝马公司面试题考察求职者态度、诚信与否以及能否正视自己的题目”不宜说自己没缺点“不宜把那些明显的优点说成缺点”不宜说出严重影响所应聘工作的缺点：不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

7.宝马公司面试题。99％人错了，你能答对吗？ 一个人，花8元买只鸡。9元卖出去。10元买回来、11元在卖出去。

这是IBM面试时的题目，有四种算法：所以最后赚2元。2、最初只有8块钱，最后你有11块了，所以是赚3块；损失一只鸡；第三次买卖，主人公损失10块，获得一只鸡；主人公获得11块，损失一只鸡所以 整个产生的GDP（国内生产总值）是8＋9＋10＋11＝38元＋4只鸡4、整个事件有3次交易，我门来看看具体是哪3次？第一次交易：利润1元；9元卖出，利润-1元；第三次交易：10元买进，11元卖出利润1元；整个过程：1-1+1=1元所以分析得知：这个人是个傻子，因为后两次交易等于白干了。经测试，企业认为：回答利润是2元的肯定是面试失败者；回答3元的更为愚蠢，因为自己什么是追加成本都不知道，肯定也是失败；回答1元者，不属于傻子范围；

8.宝马公司面试题。99％人错了、 你能答对吗？

宝马公司的答案用了强盗逻辑加错误算法得出-2元。错误算法：整个事件有3次交易，利润1元；9元卖出，利润-1元；第三次交易：10元买进，11元卖出利润1元；1-1+1=1元 它忘了第三次的交易卖11元，是补上追加成本的1元，也就是1+1的简单数学题，是两次买卖，8买9卖和10买11卖，各赚一块，所谓又买回来，（不懂的可以实物操作下）所谓强盗逻辑就是已将3元利润视为囊中物，没有赚到最大利润，只赚了2元，少赚一元，到手的利润少了1元，也就亏了一块，这个也是上面的衍生出来的答案（2-3=-1）。