留职创业申请:事业单位可以申请停薪留职吗？

1.事业单位可以申请停薪留职吗？

2.“留职不停薪”式创业，靠谱吗

人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，离岗创业期间保留基本待遇。政策一挂职或参与合作可得开发收益 意见提出，事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措。事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。政策二取得成绩可作为职称评审依据 意见提出，支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业。事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。事业单位应当与专业技术人员约定兼职期限、保密、知识产权保护等事项。创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。政策三创业三年内保留人事关系 对于离岗创新创业的，事业单位专技人员离岗创新创业，离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用中国需人才。离岗创业人员返回的，可暂时突破岗位总量聘用，离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同；离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，政策四可设创新岗位 实行弹性工作时间 事业单位可根据创新工作需要设置开展科技项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务等工作的岗位（简称“创新岗位”

3.事业单位技术人员创业可留职不停薪是怎么回事？

《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见 国发〔2015〕23号》：（十）调动科研人员创业积极性。探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意。

4.事业单位还可以申请停薪留职否

可以。《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见 国发〔2015〕23号》： （十）调动科研人员创业积极性。探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。原单位应当根据专业技术人员创业的实际情况，与其签订或变更聘用合同，明确权利义务。

5.我是一名高校教师，如何办理留职创业，单位会同意吗

但是有些地方不办理停薪留职手续。

6.2017年公务员离职最新创业政策

2017年公务员离职最新创业政策如下：鼓励民间资本加大创新创业带动就业的投入，鼓励银行等金融机构做好对创业带动就业金融服务工作，加大小额担保贷款支持力度，加大行政事业性收费减免和服务性收费优惠力度。加强创业载体建设，促进就近就地创业就业。3.招募或聘用一批具有企业管理专业背景和创新创业实践经验的专家、熟悉政策的政府工作人员、创新创业成功的企业家，45名创新创业先进典型巡回报告团成员将分成5个小组，优先资助创新创业带动就业成效显著的100个个体工商户和100个优质初创企业，给予一次性创新创业奖励，每年直接培育评估认定20个左右省级创新创业带动就业示范基地(示范园区、示范高校)。根据入驻企业个数和创新创业带动就业的效果等情况，要加大对创业带动就业工作的扶持力度，安排落实创新创业带动就业扶持资金。省级创新创业带动就业扶持资金主要用于，支持创新创业带动就业工作成效显著、小额担保贷款担保基金和贴息资金不足的市州、县市区扩充小额担保贷款担保基金和补充贴息资金：对带动就业效果明显的部分创新创业项目、创业孵化基地等进行扶持奖补等;加大扶持创新创业带动就业工作的资金投入，6.自主离职创业人员。所在单位应予以支持并签订相关协议，保留原身份和档案工资，档案工资正常晋升，工资连续计算、职称评定不受影响，自主离职创业期满。本人应提前2个月书面申请并办理辞职手续，7.自主离职创业期间。党员关系转入企业或创业注册地基层党组织，每年由本人所在企业或本人创业注册地基层党组织出具书面鉴定材料，参加所在单位年度考核，创业成绩突出的(经济效益好、缴纳税金多、安置就业多)确定为优秀等次;自主离职创业期间出现违纪行为的。自主辞职创业发一次性辞职费，8.自主辞职创业人员。按人事管理权限经批准辞职的，同级财政按规定发给一次性辞职费，一次性辞职费的发放标准根据其国家承认的工作年限。每满1年发给其本人辞职前1个月的工资总额，按1年计发(公务员、参照公务员法管理事业单位人员按规定不发辞职费)，其人事档案可转至人事代理服务机构进行人事代理。原已参加机关事业单位养老保险统筹的，可按流动人员政策继续参加机关事业单位养老保险，原未参加机关事业单位养老保险统筹的;补齐相应养老保险费用后，可按流动人员政策参加机关事业单位养老保险，也可随所在单位参加企业养老保险，公务员工作年限满30年或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的，退休后可自主创业，工作年限计算到国家规定的退休年龄，仍按在职人员晋升工资级别及档次并同步调整其退休费计发基数，原纳入医疗保险统筹范围的人员仍按在职人员缴纳医疗保险费，其余各种津贴按退休人员办理，养老金仍按原渠道支付，副科级以上干部提前退休后三年内。不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动，10.帮扶企业创业人员。工资福利按同条件本单位在职人员对待。坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。3．坚持求真务实的工作作风，树立清正廉洁的公仆形象。5．刻苦学习，不断加强知识积累和经验积累。（二）专业知识公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。（三）智力素质智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人敏于反应。

7.国家最新停薪留职政策，事业单位人员能停薪留职吗

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