创业生涯规划:创业精神的本质、职业生涯规划与自我认识

1.创业精神的本质、职业生涯规划与自我认识

“我是谁?”这是哲学的三大命题之一。“我适合做什么工作?”是高职生在生涯发展中常常思考的问题和职业定位的结点。根据人——职匹配理论、职业生涯规划首先要对个体自我进行了解和认识，这是职业发展的起点，个体对自己的认识越深入、越清楚、就越能够了解自己的所需所能，从而在纷繁的职业环境中找到适合自己的职业发展之路。职业生涯规划中的自我认识包括四个方面的因素：价值观、兴趣、性格和能力。1、价值观。价值观是指“某些贵你来说很重要和你能想要的东西”。价值观是个体在后天成长过程中于环境互动中逐渐形成的。价值观一旦形成，便具有较强的稳定性，对人们的行为发生着强有力的内在动力和支配作用。在很多的时候，价值观往往对个体的人生方向、生活方式起着核心作用。“你想要一种什么样的生活?”“什么样的职业能够使你实现这个目标?”因此，价值观是一个重要的决策因素，学生在职业决策中的许多困惑，决断困难往往与价值观有重要关俩，如高收入而相对不稳定的甲工作和相对低收入而稳定的乙工作，实际上就是两种生活方式的选择，个体需要澄清的是，对于自己来讲哪个因素更重要。对自己的价值观有清楚认识的人在做生涯决策时较为容易，他们清楚什么对于自己更重要，并在选择中坚定自己的决定。大学生正过于职业价值观尚未完全定型的阶段。容易陷入误区，如盲目从众，追求热门而忽视自身的特点。要正确地看待自己的人生以及个人与国家、社会、他人的关系，树立正确的职业价值观。2、兴趣。兴趣是“人们为了乐趣或享受而作的事情”。兴趣在人的职业活动中有着非常重要的作用，它为个体带来兴趣，提供强有力的内在动力，激发个体的潜能与创造力。有研究表明，如果一个能从事的工作与其职业兴趣相吻合，能发挥其全部才能的80%-90%。并能长时间地保持高效率的工作乐此不彼。反之，则最多只能发挥其全部才能的20%-30%，还很容易导致厌倦与疲劳。更重要的是，工作也是生活的一部分，工作质量的高低就决定了生活质量的高低，一个人从事的时候是自己喜欢的自己，是人们快乐生活的重要源泉。按此人格偏好和职业对应我们把它分为六大类：(1)现实型：有运动、机械操作的能力、喜欢工具、机械、动植物：对应工程师、机械式等职业。(2)研究型：拥有数学和科学能力，喜欢独立工作和解决复杂的问题：对应科研人员、学者等职业。(3)艺术型：拥有艺术能力、创造力、喜欢从事原则性的工作。对应艺术家、记者、摄影师、室内设计师等职业。(4)社会型：擅长和人相处，热衷于社会关系和帮助他人解决问题;对应社会工作者、教师、咨询员等职业。(5)企业型：喜欢和人群互动，有影响力、领导力、追求政治和经济上的成就。对应律师、企业经理、政治家等职业。(6)传统型：喜欢从事资料工作，拥有文书和计算能力，能够听从指示，完成琐细的工作。对应编辑、计算机程序员、秘书、会计等职业。3、性格。性格是指一个人对事物的稳定态度以及与之相适应的习惯化的行为方式，是个体区别于他人的主要特征。人的性格类型与职业之间具有关联性。如外向型的人可能更适合诸如营销这样需要热情多变，以人为主要工作对象的职业;而内向型的人则可能更适合会计等要求细致、严密、以数据为主要工作对象的职业。性格是天赋和后天作用共同形成的，一旦形成就有较强的恒长性和稳定性，不易改变。不同性格有不同的特点，对于学生来说，重要的不是去改变自己的性格，而是一方面寻找性格和职业的结合点，另一方面要在对自己的性格不断修正、完善的同时，更要善于在工作中发挥自己性格的特点。4、能力。能力是用人单位特别感兴趣的部分。常常会以“你能为公司做些什么?”这样的问题表现出来。与职业相联系，可以把能力区分为天赋能力和通用技能两类。每个人会有不同的天赋能力或“天分”，如数字能力、运动协调能力、音乐能力等。不同的职业对天赋能力的要求是不同的，比如会计工作需要有较强的数字敏感性和计算能力，运动员需要具备运动协调能力。当选择的工作与你具备的“天分”一致时，可以收到事半功倍的效果，反之，再努力勤勉也可能收获其微。

2.大学生职业生涯规划与就业创业指导 心得体会1500字

《大学生职业生涯规划与就业创业指导》课程的心得体会什么是职业生涯？职业生涯就是指一个人一生中的所有与工作相关联的行为与活动以及相关的态度、价值观和愿望等连续性经历的过程。这是我学习了《大学生职业生涯发展》的课程才知道的。刚刚接触这课程时，这该和以后的工作选择有关吧？课堂上老师说的内容，需要自己回去复习几遍才能放在自己的脑袋里。这科让我对自己的人生职业生涯进行了书面的规划，这些对我未来的职业确认有很大的帮助，本课程主要都是围绕着就业方面内容展开的，面临离开校园走出社会，所以在学习的过程有几个主要的总结和体会：体会（一）每上课前每个班两名同学走到讲台前的自我介绍，这是我们未来求职时必须要过的一道坎。我也会像平常的思维那样去介绍自己，个人技能什么内容的。我们该如何让我们的自我介绍时在几百个人中或几千人中让别人记住你？在以后的职业面试中，或者就是这么的一个细节让你在百人甚至千人中脱颖而出，我在他们的身上慢慢地找到了一些特殊的介绍方式。体会（二）第一章让我们认识职业生涯是什么？第二章让我们学会探索自己的职业砝码，第三章掌握变迁中的职业环境，第九章是让我们学会职业社交的素质拓展，我需要自己了解就好了。书上的内容我没有看多少，很多都是结合老师课堂上讲的内容、自己的生活经历和工作经历来学习的。当然会在社会上接触不了到自己专业的兼职，所以自己对社会上的工作要求和求职方面多多少少有一点了解。我们学习这课程不只是需要熟读课本，而是把书本内容与自己的社会经历接触起来，才能够快速运用和记忆。

3.关于创业的职业生涯规划应该怎么写？

职业目标，在个人职业计划中，对于积极向上、可望务实的雇员来说，目标无疑是人生的指标。1、制定个人长远职业目标。（1）长远目标期限不可太长，（2）确定长远目标，建立自己的事业和职业需要，必须能够配合工作环境的需求才行，能从市场角度探求人生的人，必可得到清晰的目标。不要囿于现实和近期，预测可能的职业进步。（4）寻找自己最深深渴望和追求的东西，用心去思考和发现自己的长远职业目标。是个人谋略的重要工具。雇员的长远目标，是雇员以自己的价值观、信念、能力、特性与其理想或志向进行分析，使之超脱现实思想限制，利于长远目标的确定。2、制定短期职业目标。已经选定长期目标，现在需要足够的理智和准确度，把长期目标换成一个个具体的短期目标。短期目标是一种特殊工具，将长期目标具体化、现实化、可操作化，长期目标和短期目标有机联系，构成一个金字塔型目标网，塔尖是长远目标，底部是无数个短期具体目标。制定个人短期职业目标：（1）短期目标必须清楚、明确、现实、可行。如果你对短期内期望完成的事业，那么你差不多已完成目标的制定了。（2）每一短期目标设输出目标和能力目标。所谓输出目标。

4.职业选择的含义？大学生职业生涯规划有何意义？

我适合做什么工作”是高职生在生涯发展中常常思考的问题和职业定位的结点。根据人——职匹配理论、职业生涯规划首先要对个体自我进行了解和认识“这是职业发展的起点?个体对自己的认识越深入、越清楚、就越能够了解自己的所需所能”从而在纷繁的职业环境中找到适合自己的职业发展之路。职业生涯规划中的自我认识包括四个方面的因素，价值观、兴趣、性格和能力，价值观是指。某些贵你来说很重要和你能想要的东西：价值观是个体在后天成长过程中于环境互动中逐渐形成的。价值观一旦形成。便具有较强的稳定性“对人们的行为发生着强有力的内在动力和支配作用”价值观往往对个体的人生方向、生活方式起着核心作用。你想要一种什么样的生活，什么样的职业能够使你实现这个目标，价值观是一个重要的决策因素，学生在职业决策中的许多困惑。决断困难往往与价值观有重要关俩“如高收入而相对不稳定的甲工作和相对低收入而稳定的乙工作?个体需要澄清的是“对于自己来讲哪个因素更重要?对自己的价值观有清楚认识的人在做生涯决策时较为容易”他们清楚什么对于自己更重要，并在选择中坚定自己的决定，大学生正过于职业价值观尚未完全定型的阶段，容易陷入误区，追求热门而忽视自身的特点，要正确地看待自己的人生以及个人与国家、社会、他人的关系，树立正确的职业价值观。人们为了乐趣或享受而作的事情。兴趣在人的职业活动中有着非常重要的作用。它为个体带来兴趣，激发个体的潜能与创造力。如果一个能从事的工作与其职业兴趣相吻合。并能长时间地保持高效率的工作乐此不彼“工作质量的高低就决定了生活质量的高低。是人们快乐生活的重要源泉，按此人格偏好和职业对应我们把它分为六大类。(1)现实型。有运动、机械操作的能力、喜欢工具、机械、动植物，对应工程师、机械式等职业，拥有数学和科学能力，喜欢独立工作和解决复杂的问题，对应科研人员、学者等职业，拥有艺术能力、创造力、喜欢从事原则性的工作。对应艺术家、记者、摄影师、室内设计师等职业：(4)社会型：热衷于社会关系和帮助他人解决问题。对应社会工作者、教师、咨询员等职业：(5)企业型，喜欢和人群互动：有影响力、领导力、追求政治和经济上的成就。对应律师、企业经理、政治家等职业：喜欢从事资料工作。拥有文书和计算能力：完成琐细的工作;对应编辑、计算机程序员、秘书、会计等职业。性格是指一个人对事物的稳定态度以及与之相适应的习惯化的行为方式，是个体区别于他人的主要特征。人的性格类型与职业之间具有关联性。如外向型的人可能更适合诸如营销这样需要热情多变：以人为主要工作对象的职业，而内向型的人则可能更适合会计等要求细致、严密、以数据为主要工作对象的职业，性格是天赋和后天作用共同形成的，一旦形成就有较强的恒长性和稳定性。不同性格有不同的特点。重要的不是去改变自己的性格。

5.大学生创业生涯规划怎么写，

创业计划书撰写模板创业计划书大体上应包含下列几个方面。第一部分 执行总结执行总结列在创业计划书的最前面。介绍你的商业项目：1、公司简单介绍2、市场目标和财务目标3、主要产品或服务介绍4、市场概况和营销策略5、核心经营团队6、公司优势7、资金需求。原因、数量、方式、用途、偿还第二部分 综述第一章 公司介绍1．公司的宗旨2．公司的名称、公司的结构3、各部门职能和经营目标4、公司管理A、董事会B、经营团队C、外部支持（外聘人士、会计师、律师、顾问公司、行业协会等）5、公司经营策略在这里用最简洁的方式：你的产品为消费者提供了什么新的价值，6、公司设施需要对计划中的公司设备详细加以描述；我公司的生产设备及厂房主要集中于XXX我们公司认为到X年X月止。为了达到XXX的产量和销售额。建立开发/。生产设备：并努力提高生产和研究能力以便满足日益提高的客户需求;通过大规模的促销攻势提高我公司的产品/，服务的销售量。增加分销渠道/零售网点/。区域销售/直邮式的分类等;录用新的员工以便支持在新的市场计划下可持续的发展;提高研发能力。创造领导潮流的新型产品。第二章 产品与服务在这里用简洁的方式，描述你的产品或服务。

6.大学生创业要做好职业生涯规划

的确是一个比较详细的回答，我个人认为，做职业规划固然重要，但选择进行职业测评的网站也是非常重要的，只有专业并且口碑好的职业测评网站才值得信赖，我推荐你们到 朗识测评网站 去，这个网站的人气度非常高，而且很多大企业也和我们公司一样。

7.职业生涯规划:简述创业者应具备哪些心理素质

（1）独立、自主的心理素质 创业者要有独立自主的个性品质，即在选择人生道路、创业目标时，自主行为，即在行动上很少受他人影响和支配，能按自己主张决策贯彻到底；即能够开拓创新，（2）善于交流、合作的心理素质 创业需要与客户、公众媒体、企业内部员工打交道，与周围的人进行有效的交流与沟通。创业需要通过合作排除障碍、化解矛盾、增强信任，合作有助于事业的成功。（3）敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质 在市场经济大潮中，机会与风险共存。就必须有风险伴随，伴随的风险也越大，需要承受风险的心理负担也就越大。必须有胆有识、敢于实践、敢冒风险。（4）克服盲目冲动的心理素质 在创业过程中，创业者要善于克制、防止冲动，积极有效的控制和调节自己的情绪，使自己的活动始终在正确的轨道上进行，不会因一时的冲动而引起缺乏理智的行为。（5）坚持不懈、不屈不挠、顽强努力的心理素质 创业者需要百折不挠、坚持不懈的毅力和意志。