创业股权架构:他们三人创业，股权架构是如何设计的

1.他们三人创业，股权架构是如何设计的

股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。

2.创业公司股权结构是怎样的

股权是指股东在公司创始之初投入的资金份额，股权越多在公司的话语权越大，那么如果是创业公司，他们的公司股权结构是怎么样的？股权激励模式有哪些？创业公司股权结构”一、创业公司股权结构1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和，可以避免出现两个创始人股权比例太过接近，海外很多时候实际控制人不需要持股30%以上，其持股比例可能只有百分之十几甚至几，比如A类股票持有者1人可以投20票，B类股票持有者1人只能投1票，这样实际控制人在表决的时候就有更大的话语权。2、联合创始人和员工一起持股30%以上。这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距，也能让创始团队总体持股超过60%,保障对公司控制的主动权。3、投资人股权占比30%-40%.除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权，剩下的为预留给投资人的股权。4、创始团队控制公司50%以上股权比较合适。此时关于公司经营的所有事项创始团队都可以直接进行决策。如果创始人带领员工持有50%以上的股权，就能对这些经营事项进行决策。　5、创始团队可以争取控制公司66.7%以上股权。此时创始团队能够控制公司所有资本类型事项。比如引进新股东，股权转让，章程修订等跟资本运作相关的重大事项，这些事项都需要三分之二股东投票通过。假如创始人持股30%以上，联合创始人和员工持股30%以上，　6、互联网公司一般预留10%-15%的期权池。这是60%互联网创业公司的选择。大概是A轮到C轮之间的公司。7、天使轮投资人持股最好不超过20%.比较典型的天使投资机构，常见的投资比例是20%.这样的比例保证了天使投资人在以后公司不断融资的过程中，持股比例不会降得太快，即使再融资几轮，持股比例稀释到10%或者5%都非常难，公司第一次融资时股权的价值最低，此时卖掉的股权越多，以后股权价值高了，另外应避免天使投资人控股公司。第一次融资时出让了80%股权，整个过程创始团队没有话语权。

3.创业公司股权架构搭建原则是什么？

从深圳合动力那里知道，其中包括股权架构搭建原则、一定要有核心创始人等等，

4.创业团队初期，底层股权结构如何设计？

连接科技AMT原创|初创公司的股权架构设计当今中国社会正值创业的大好环境，创业之初科学合理的股权架构，无疑是企业未来稳健发展的基础。在创业初期不重视股权架构设计是导致发展壮大后出现纠纷的重要原因。股权架构设计的好不一定创业成功，但股权架构设计不好，而且解决的成本也会越来越高，如何来设计一个稳固强大的股权架构呢？一、股权架构设计需要遵循的原则，要从有利于公司整体的快速发展，而不是个别股东利益最大化的角度去考虑：1.要维护创始人的控制权。其目的是保障公司有一个最终的决策者。一是整个创始合伙人团队对公司的控制权，用以把握公司的发展方向；另一层意思是创始合伙人之间要有一个核心人物，最差的股权结构是合伙人之间均分股权，不仅因为每个合伙人对企业的贡献是不可能完全一样的，而且会造成决策时间长、成本高。2.要凝聚合伙人团队。现在创业竞争加剧、节奏加快，联合创业的成功率远高于个人创业，创始人的能力也是有限的，这个终极武器就是股权。

5.初创公司怎么设计股权架构

原发布者:连接科技AMT原创|初创公司的股权架构设计当今中国社会正值创业的大好环境，创业之初科学合理的股权架构，无疑是企业未来稳健发展的基础。在创业初期不重视股权架构设计是导致发展壮大后出现纠纷的重要原因。股权架构设计的好不一定创业成功，但股权架构设计不好，后面一定会导致这样或那样的问题，而且解决的成本也会越来越高，甚至全盘崩溃。那么，如何来设计一个稳固强大的股权架构呢？一、股权架构设计需要遵循的原则，要从有利于公司整体的快速发展，而不是个别股东利益最大化的角度去考虑：1.要维护创始人的控制权。这种控制权是有益的，其目的是保障公司有一个最终的决策者。这里包括两层意思，一是整个创始合伙人团队对公司的控制权，用以把握公司的发展方向；另一层意思是创始合伙人之间要有一个核心人物，这在创业之初极为重要的，最差的股权结构是合伙人之间均分股权，绝对不能平均，不仅因为每个合伙人对企业的贡献是不可能完全一样的，而且会造成决策时间长、成本高。2.要凝聚合伙人团队。现在创业竞争加剧、节奏加快，联合创业的成功率远高于个人创业，而且随着公司的发展壮大，创始人的能力也是有限的，如何找到更优秀的人并能留下？这个终极武器就是股权。股权架构的设计，要预留部分股权凝聚好合伙人，那样才能让团队更有竞争力。3.回购价格的确定。公司上市前股权回购必须承认合伙人的历史贡献，按照一定溢价/或折价回购股权。对于如何确定具体的退出价格，考虑两个因素，一个是退

6.如何设置创业公司股权架构

龙源期刊网案例：对这个行业的门道摸得一清二楚。他准备与四个朋友一起创业，做一个化妆品的电商品牌。这五个创业伙伴里面，小A和两个朋友是全职工作，另外一个朋友打算兼职，过一段时间再全职加入，还有一个朋友只出资金。对自己这次创业信心十足。但他现在苦恼的是，公司的股权结构怎么设置？过来人支招：股权结构不要平均化柳阳（杭州鼎聚投资管理有限公司合伙人）一些初创企业比较普遍的一个问题是股权结构平均化，几个哥们儿出来创业，但是企业发展了一段时间之后，大家的贡献可能不一样，这个时候平均的股权就会带来一些问题。几个创始人平分股权，公司也能做起来。但中国正相反，能够做起来的公司，更多还是一股独大。比较成功的模式是这样的，有一个大股东，是决策的中心；

7.创业公司如何设置公司的股权架构，确保将来做大做强或融资时，不出现利益分配受损/或者交税节税方面更优

生存型创业者大多为下岗工人，失去土地或因为种种原因不愿困守乡村的农民，以及刚刚毕业找不到工作的大学生。这是中国数量最大的创业人群。清华大学的调查报告说，这一类型的创业者占中国创业者总数的90%。般创业范围均局限于商业贸易,