高效能人士的七个习惯读后感:读《高效能人士七个习惯》第二章有感

时间：2021-11-11 05:01:06 由

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读《高效能人士七个习惯》第二章有感

前言如何善用本书第一部分重新探索自我第一章由内而外全面造就自己第二章七个习惯——概论第二部分个人的成功：积极主动——个人愿景的原则第四章习惯二：要事第一——自我管理的原则第三部分公众的成功：双赢思维——人际领导的原则第八章习惯五：知彼解己——将心比心交流的原则第九章习惯六：统合综效——创造性合作的原则第四部分全面观照生命第十章习惯七：

高效能人士七个习惯这本书主要说明了什么？

首先谈的是积极主动去工作。工作的情绪状态必然影响着工作的质量效率，我们不能被迫地去从事工作，而是要积极主动地愿意去服务奉献，既然选择了高速公路收费站监控员这份工作，都要主动地去做有益于工作的事情，这样能避免消极懈怠心理，从而实现高效工作模式。这样的思维模式使得我们从事工作的思路更加清晰，改变踟蹰不前的现状，正如我们繁重的监控工作，大事小事总是不断，重要的事有时会被琐碎的事搁浅，忙乱无序这就造成了工作的低效。在笔记本上列明每天要完成的实务，达到的工作成果，坚持要事第一的原则。这样即使工作再忙碌，也有明确目标来提醒，从而少走弯路高效工作。设身处地地思考青银高速组织想要实现的青银愿景，又将需要集体中每个人通过怎样的努力工作、服务、贡献来达成，爱岗敬业助推青银组织发展的同时，个人的价值也在奉献之中升华实现；还要与其他同事一同进步、努力、拼搏，在共同生存与发展之中，获得比孤军奋战更多的上升空间。工作效率自然提高。再者是聆听沟通统筹综效。工作需要沟通，以最直观简明地了解事务状况，达成共识后有效展开工作。

高效能人士的7个习惯

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