美国大学全职教授:美国大学教授，能挣多少钱

1.美国大学教授，能挣多少钱

美国大学的教授主要分为三种——助理教授、副教授和正教授。年轻人想进入大学的教授系列，而且许多人还要做过若干年的博士后研究，这样才有望被聘为助理教授。担任助理教授大约5年后，晋升为副教授。担任副教授5年左右，晋升为正教授。评副教授不算很难，但评教授就很难了，著名教授退休后，可以继续保留教授头衔，称为荣誉退休教授。副教授和正教授都属于终身教授。所谓终身教授制，聘期就自动延续到退休（退休没有强制的年龄限制，不受学校各种阶段性教学、科研工作量的考核，同时他们还享受学校颁发的终身教授津贴。这是美国确保学术自由的一个重要制度保障。这种制度可以为教授们提供自由、宽松、无须担心生活与工作的学术环境，一些年轻有为、有重大独创研究成果的青年学者，30岁左右就能被聘为终身教授。美国的大学还会优中择优，聘请极少数终身教授为“校级教授”在美国现有的高等教育制度下，是一所大学所能够给予一个教授的”的获得者不但学术上已经在全国或国际上极具威望“有资格在一个以上的系开课，教学成绩公认卓越，而且还要对其所服务的大学、所从事的专业领域，享誉全球的著名社会学教授乔纳森·H·特纳2010年就被其所任职的加利福尼亚大学河边分校任命为。他因此成为加州大学河边分校自1960年以来的第37位获此殊荣者“也是第二位获得这一无尚殊荣的社会学教授”哈佛并没有终身制的副教授。

2.美国的大学教授在美国属于哪一阶层?

美国的大学教授在美国属于中产阶层。一、美国大学教授的地位很高的，其薪资不是特别高，其收入水平可以挤身于中产阶级，助理教授的年薪约8万美元，据近年美国人的个人和家庭收入的统计资料：（1）个人年收入5万-8万美元，是美国进入中产阶级的一个门槛，如果夫妻都有类似水平的工作，那就是一个标准的中产阶级。（2）年收入8万至10万美元以上的人在美国可谓是中上收入水平了。二、美国的大学教授有分级别的，助理教授、副教授、教授，而且教授都实行终身任职制（tenure），不得被学校解雇。三级教授”美国的教授分三个等级：教授（professor）、副教授（Associate Professor）和助理教授（Assistant professor：中国大学里没有这一级），在某些大学里。也是副教授,除正式的说明和介绍职称情况外，无论助理教授、副教授还是教授都称professor，博士毕业就拿到了助理教授的职位，也有些专业不习惯招新鲜出炉的博士。博士要再煎熬几年博士后才有可能成为助理教授，每个取得终身制的教授。当年都是从助理教授做起，助理教授一年或者两年就要被考核一次。因此可以过得优哉游哉的助理教授很少很少。厉害的角色在厉害的大学里。自然也有更厉害的规则在等着他，与你较劲的人不只是一个系的同事或者一个领域的同行。你说你再智商高。再博学；也好不过牛顿——有个苹果硬生生的在你面前掉下来，所以要从牙缝里省出时间——午餐从简。从社交里省出时间——谈话从简；

3.一个美国大学教授平时会有很多空余时间吗？

教授看是什么级别了，所以会着急要在六年之内做好需要做的，那段时间应该比博士生还忙，有理想的话都没有自己时间了。评上associate professor了之后就视乎老师自己的性格了，associate已经是终身的，但是如果还想当正教授，就还是要努力一下多收点学生写论文。拿到正教授就基本自己安排时间啦。

4.美国大学终身教授意味着什么？

美国大学的教授主要分为三种——助理教授、副教授和正教授。年轻人想进入大学的教授系列，一般不仅要首先有博士学位，而且许多人还要做过若干年的博士后研究，这样才有望被聘为助理教授。担任助理教授大约5年后，经过严格评审，晋升为副教授。担任副教授5年左右，再经过严格评审，晋升为正教授。评副教授不算很难，但评教授就很难了，因为不但要科研成绩很突出，而且还要在本领域很知名。著名教授退休后，可以继续保留教授头衔，称为荣誉退休教授。在美国许多大学，副教授和正教授都属于终身教授。所谓终身教授制，就是一经聘任后，只要不违反法律和职业操守，聘期就自动延续到退休（退休没有强制的年龄限制，且完全自愿），不受学校各种阶段性教学、科研工作量的考核，而且没有被解聘的压力，同时他们还享受学校颁发的终身教授津贴。这是美国确保学术自由的一个重要制度保障。这种制度可以为教授们提供自由、宽松、无须担心生活与工作的学术环境，让他们专心致志地做好学术研究，从而多出大师级的人物。一些年轻有为、有重大独创研究成果的青年学者，30岁左右就能被聘为终身教授。此外，美国的大学还会优中择优，聘请极少数终身教授为“大学教授”（或译为“校级教授”）。在美国现有的高等教育制度下，“大学教授”是一所大学所能够给予一个教授的，名誉最高、待遇最优的头衔。“大学教授”的获得者不但学术上已经在全国或国际上极具威望，涉及的领域既深又广，有资格在一个以上的系开课，教学成绩公认卓越，而且还要对其所服务的大学、所从事的专业领域，以及所在的社区作出过突出贡献。比如，享誉全球的著名社会学教授乔纳森·H·特纳2010年就被其所任职的加利福尼亚大学河边分校任命为“大学教授”。他因此成为加州大学河边分校自1960年以来的第37位获此殊荣者，也是第二位获得这一无尚殊荣的社会学教授。与许多美国大学不同的是，哈佛并没有终身制的副教授。因此耶鲁大学和普林斯顿大学等其他很多大学，常常利用哈佛没有终身制的副教授这一点，以终身副教授作为诱饵，来挖哈佛的副教授。在中国，院士和人文社科领域的资深教授都是终身荣誉，与美国一些院校里的 “终身教授”颇为相似。目前，中国在酝酿院士退休、退出制度，以优化学科布局，提高中青年人才比例。目前，美国也鼓励老年终身教职的教授退休，并且校方已经开始减少对教授提供终身教职资格，而是以助理教授职称来保持职务的流动性和灵活性。

5.美国大学教授如何评职称

AssistantProfessor——Associateprofessor——fullprofessor。是主要聘请了来上课的，教职不那么保险。而且没有在教师议会上投票的权利，不一定非博士不可。前一类tenurefaculty就要在职称评定的轨道上（Tenuretrackline）一步一步前行。那么谁来给这些教师们评职称呢？每年这些人要开会给老师的学术表现进行评价，第二级是系主任Chair，他在前一级的基础上写他的评价；第三级是院里的P&由各个系里出教授组成，象NAU的教育学院有8个教授组成这个P&第四级是院长Dean，他在前一级的基础山上写他的评价；他再进行评价。教务长的角色有点类似唱黑脸的，找校长，校长可以把责任推到教务长身上第六级是President（校长），T一般对所要评职称的老师比较熟悉，所做的评价较为准确。其他的就主要是看教师的材料来判断了。NAU虽然是一个以教学为主的大学，但是教师评职称依然最看重科研，教学和社会服务就没那么重视。教师有时也颇有怨言，系主任有时也很为难，社会服务不做不行，有的科研突出的上课也不是那么好。评价体系中research、service、teaching分别进行等级评定（有非常好、好、一般、不及格四个等级），很多时候评定职称要看人的。与学校、院、都签了协议，她也非常努力的工作，等到几年后要评职称了，却发现当时签协议的那些院长、系主任都换了，新的院长、系主任对她的成绩不予承认，不给她评教授。这位老师直接到校长那里申诉，好在校长支持她，教师每年都要填写自己本年度的工作情况，那可比中国的年终总结还复杂，Gretchen的这些资料比一本牛津字典还厚。学校每年都要与教师签订下一年的协议，并不是说你每年都有可能被开除，象副教授大约每年底薪是4万5，上课、科研没有额外的报酬，象暑假上课呀，组织访问学者呀什么的，Gretchen就说4万多对于她们家来说根本不够（她一个人养活3口人），所以她申请了好几样挣外快的项目。博士毕业生如果在大学教书，评个副教授还是不难，评教授就要科研很突出，而且教授的收入要高出好多，之所以这么难评主要原因也是学校想节省开支吧。没评上就接着再评，没有退休年龄的规定，你自己想退休就退。NAU想减少开支，今年给退休教师制定了比较优厚的报酬，今年打算退休的人就比较多。没有学术期刊级别的规定，判断文章的学术水平就靠P&T的同行们自己把握了。据他们介绍说进入P&T的老师都是大家认为比较公正的老师。

6.美国大学教授能拿多少年薪

但是一流大学的教授们年薪基本都在$100,还不包括外快。不过你可以很容易地查到教授的经费。经费多的教授身价也就高。

7.美国大学教授要什么学历

必须是比较好的学校的博士。（但是有些业界分流不大的专业还要博士后的经验，物理等等）一半的大学都是research I school. 做学生最重要的是要有大量的顶尖论文，最好读书开始就加入future faculty的training. faculty的准备从踏入学校大门就要开始。另外硕士不是什么学位，没有人看硕士。一半我们看简历一是看博士是哪个学校，硕士就是修修课。如果你再国内有 硕士学位。