一周工作时间:一般上班时间一周不得超过多久 时间:2022-03-05 12:40:31 由作文陶老师原创 分享 复制全文 下载本文 作文陶老师原创2022-03-05 12:40:31 复制全文 下载全文 目录1.一般上班时间一周不得超过多久2.新劳动法规定一周的工作时间为不超过多少小时?3.瑞典一周工作多长时间4.世界上工作时间最短的几个国家,分别是一周工作多少小时?5.美国白领的工作时间是几点到几点?一周几天?6.劳动法规定一周工作时间多少,违反有补偿吗?7.公司一直要求每天工作9小时(没有午休时间。)一周工作6天,符合劳动法规定吗?1.一般上班时间一周不得超过多久法定工作时间每周不能超过40小时。1、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条”职工每日工作8小时、每周工作40小时“20.83工作日规定的工作时间,单位应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费。3、用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班。但同时必须遵循《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同:劳动就业法,劳动合同法:工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工参加民主管理制度,劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等,劳动法最早属于民法的范围,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门,英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》。禁止纺织厂使用9岁以下的学徒。2.新劳动法规定一周的工作时间为不超过多少小时?劳动法规定每周工作时间不超过44小时.根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。3.瑞典一周工作多长时间全世界荷兰人工作时间最少,一天3.6小时阿根廷一年人均工作1903小时,巴西人工作1841小时,日本人1758小时,美国人1610小时,英国人1489小时,荷兰人工作得最少,一年才1389小时。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的。4.世界上工作时间最短的几个国家,分别是一周工作多少小时?全世界荷兰人工作时间最少,为1389小时,一周25.9小时,一天3.6小时阿根廷一年人均工作1903小时,巴西人工作1841小时,日本人1758小时,美国人1610小时,英国人1489小时,荷兰人工作得最少,一年才1389小时。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝,有法定特别、不可拒绝情况要支付加班费用。5.美国白领的工作时间是几点到几点?一周几天?许多美国大城市的公司都因为交通问题而把员工的上班时间错开(而且政府也鼓励这样的做法,可以避免交通过份拥挤),所以同公司里有的人是 上午8点到下午4点,有的是 上午10点到下午6点。6.劳动法规定一周工作时间多少,违反有补偿吗?劳动法规定每周工作时间40小时,按照《劳动法》第三十六条、三十八条、三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的。7.公司一直要求每天工作9小时(没有午休时间。)一周工作6天,符合劳动法规定吗?你还想干不干3。 复制全文下载全文 复制全文下载全文