一个月多少小时:劳动法规定一个月正常上班是多少个小时？

1.劳动法规定一个月正常上班是多少个小时？

劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。

2.一个月有多少天多少小时多少分钟多少秒？

一个月有28、29、30、31天。一个月有744个小时、44640分钟、2678400秒。扩展资料期月应为一整月的意思。但易中天先生在《先秦诸子 百家争鸣》中作解，即从这一年的此月份到另一年的此月份，论语中《论语·子路》：苟有用我者“三年有成，一句的意思便是。三年就可以成大事，但若依《邹忌讽齐王纳谏》中，期年之后”虽欲言。无可进者“便成,十二年（十二年为一季）之后”虽有想进言的（人），这显然不太对，且不论这效率有多低，恐怕他也吃不消。

3.国家规定一个月上多少小时班？

国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班。

4.国家规定一个月工作不得超过多少小时？

国家规定的标准的一个月工时是176小时。一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班。

5.《劳动法》规定一个月工作多少小时？

国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。

6.劳动法规定员工一个月上多少天班（小时）

职工月计薪天数21.75天，得到每年的工作日除以12个月，得到每月的平均工作日。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定拓展资料：其他的工资计算方法：日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75；

7.国家规定一个月上班最多上多少小时

国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班。

8.劳动法规定一个月工作多少小时？

国家规定的标准的一个月工时是176小时。一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班。