普惠性幼儿园再发力 6类将被取消

伴随着“二胎潮”的到来，“入园难”开始成为了越来越多家长所要面临的问题。虽然近些年幼教行业得到了迅速发展，但面对庞大的需求仍旧有些供不应求。在这样的环境下，国家出台了《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，而大力建设普惠性幼儿园就是《若干意见》中用于解决这一问题而提出。

《若干意见》提出，到2020年，全国幼儿园的毛入园率要达到85%，而普惠性幼儿园覆盖率(公办园和普惠性民办园在园幼儿占比)则要达到80%。到2035年，要全面普及学前三年教育。

学前教育肩负着实现“幼有所育”的历史使命，要让全国每个孩子都能得到公平而高质的教育，这也要求已经开办的园所不断提高自己的办园质量，在这场已经开始的变革中站稳脚跟，在幼教行业的大浪淘沙中实现长远的发展。

在愈来愈激烈、愈来愈严苛的竞争环境下，脱离了教育本质，选择固步自封的幼儿园势必会被淘汰，具体而言，就是下面的这6类幼儿园将会面临被淘汰的危险：

1、办学实力不足的幼儿园

幼儿园属于学前教育最重要的一环，是所有教育的开端，重要性自然不言而喻。不仅是幼儿园的硬件实力诸如园所面积、活动场地的大小等，更要有强大的软实力诸如教育理念、管理方式等作为支撑。

家长将孩子放到幼儿园就意味着对园所的信任，而幼儿园的办学实力则决定了园所能否回应家长的这份信任，一旦实力不足，信任链断裂的时候也会是园所被淘汰的时候。

2、品牌意识不强的幼儿园

幼儿园的品牌不仅仅是“名称”、“Logo”，也是家长孩子对幼儿园教育理念、培养目标等综合的认知，是幼儿园区别于其它园所的关键要素。

有自己品牌文化的幼儿园，是有情感、有温度、有故事的。内在有团队的凝聚力，外在有家长的口口相传。而缺乏自己独特的品牌文化，幼儿园的教学、服务、形象就容易跟风，不容易获得家长认知，在招生竞争中必然处于下风。

3、不重视自我提升的幼儿园

“磨刀不误砍柴工”，这句古话放到幼儿园的运营上仍旧合适。

一些幼儿园的园长整日为幼儿园的运营情况、招生情况感到焦虑，但却拿不出时间、不舍得付出成本参加培训，导致运营情况越变越差，运营能力得不到提高，先进的教育理念不能及时得知，最终将在固步自封中一步步被行业淘汰。

4、不注重细节的幼儿园

彰显教育品质，与其他幼儿园拉开鲜明差距，不是依靠好听的口号，而是依靠幼儿园中的无数细节。

教师的微笑、礼仪、教室布局的专业性、玩具柜的整洁和卫生、对于孩子细微变化的反馈、集体活动组织中的流畅有序……

随着普惠园数量和质量的共同提升，家长的选择面变大了，教育意识也在增强，高端幼儿园如果不在教育、服务方面提升细节品质，一味依靠“国际”、“贵族”等所谓的卖点，必然难以得到家长的青睐。

5、师资力量流动性大的幼儿园

幼儿园数量增加，幼师的缺口会更大，优秀人才的竞争也就愈发激烈。

幼儿园是人对人的服务，好园长需要依靠好老师才能办出好幼儿园，因此，幼儿园之间的竞争其实是人才的竞争，失去了人才，也就失去了最重要的竞争力。

在人才的竞争中，好的园所文化、好的管理方式，为教师提供成长平台的幼儿园，才能在人才竞争中取得成绩。

6、过于注重硬件条件幼儿园

环境对于孩子成长的重要性不言而喻，然而“环境育人”育的是孩子的心灵、品格，而非培育奢华的生活方式，幼儿园不是五星级酒店，孩子最需要的不是豪华装修，而是自然自在的活动空间。

如果园所在在“硬件装修”中用力过度，会造成幼儿园前期投资过大，进而影响到其他方面的投入。